काम की समस्याएं गंभीर रूप से परेशान करने वाली हो सकती हैं, खासकर अगर आपके बॉस के साथ कोई विवाद हो। आलोचना का सही ढंग से जवाब देना महत्वपूर्ण है ताकि स्थिति को खराब न करें और अपनी नौकरी न खोएं।
न्यून वेतन
आपने कई वर्षों तक कंपनी के लिए काम किया है। और इसलिए एक युवा विशेषज्ञ को आपके साथ नौकरी मिल जाती है, और बॉस उसे आपके बराबर वेतन देता है। आपकी राय में, यह एक अनुचित निर्णय है, क्योंकि वास्तव में आपको यह समझने के लिए दिया गया है कि आपका अनुभव कोई मायने नहीं रखता।
ऐसी स्थिति में बॉस से विवाद नहीं करना चाहिए। एक नौसिखिया पर अपनी नाराजगी न निकालें, उसे नाराज करने की कोशिश न करें या उसे नेतृत्व के सामने प्रतिकूल रोशनी में न डालें। स्पष्ट बातचीत के लिए प्रबंधक को कॉल करें और वेतन वृद्धि के लिए कहें। इसे अपने त्रुटिहीन काम से सही ठहराएं, न कि इस बात से कि नवागंतुक को आपके जैसा ही मिलता है।
पदोन्नत नहीं
आप कई वर्षों से उच्च पद के लिए प्रयासरत हैं। और अब एक उपयुक्त स्थान खाली कर दिया गया था, लेकिन अचानक यह आप नहीं थे जिन्हें इसमें स्थानांतरित किया गया था, लेकिन एक व्यक्ति जो बाहर से किसी के लिए अज्ञात था।
अपने बॉस को समझाएं कि आपने एक ही नौकरी में कई सालों तक काम किया है और आप सफल हुए हैं। लेकिन आप गतिविधि के अन्य क्षेत्रों में खुद को आजमाने के लिए तैयार हैं। इसलिए, आप यह जानने में बहुत रुचि रखते हैं कि प्रबंधन कंपनी में आपके भविष्य के कैरियर की कल्पना कैसे करता है। यदि आपकी वास्तव में सराहना की जाती है, तो जल्द ही एक पदोन्नति आपकी प्रतीक्षा कर रही है।
आप बिना किसी कारण के उड़ गए
अब तक, आपकी पेशेवर गतिविधि की आलोचना नहीं हुई है, लेकिन अचानक प्रबंधक आप पर चिल्लाया। बॉस के साथ टकराव को बहुत ही नाजुक तरीके से सुलझाना और पुराने रिश्ते को वापस करना जरूरी है।
शायद प्रबंधन का गुस्सा आपके गलत आकलन के कारण नहीं है, बल्कि उसकी जलन का स्रोत कोई दूसरा व्यक्ति है। आप गलत समय पर हाथ से उठे। आपको कुछ दिन इंतजार करना चाहिए और वे शायद आपसे माफी मांगेंगे।
अगर कुछ नहीं होता है, तो एक पल लें जब आपका बॉस अच्छे मूड में हो और जल्दी में न हो, और बात करें। पता करें कि आपकी गलती क्या है और आपकी आलोचना क्यों की गई। यदि यह पता चलता है कि आपने वास्तव में काम में गलती की है, तो माफी मांगें और इसे सुधारें।
उसे संबोधित कठोर शब्दों के कारण बॉस के साथ संघर्ष
आप अपने सहकर्मियों से बात करते समय लापरवाह रहे हैं, और अब आपके बॉस को पता है कि आप उनसे नाखुश हैं। यह केवल आपकी बर्खास्तगी के लिए एक भारी कारण खोजने के लिए बनी हुई है। कैसे बनें? सबसे पहले, कभी भी अपने आप को प्रबंधन या यहां तक कि सिर्फ सहकर्मियों की आलोचना करने की अनुमति न दें। हालांकि, अगर ऐसा होता है, तो आपको अपनी पहल पर माफी मांगनी चाहिए और शांति कायम करनी चाहिए। कभी-कभी गुस्से में आकर हम अपने वरिष्ठों के बारे में निष्पक्ष टिप्पणी कर देते हैं।
याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि बॉस के साथ संघर्ष में आपको संयम और सम्मान के साथ व्यवहार करने की आवश्यकता है। आपको एक खुला युद्ध शुरू नहीं करना चाहिए, क्योंकि जीत, सबसे अधिक संभावना है, आपके पक्ष में नहीं होगी।
