साक्षात्कार प्रक्रिया नौकरी के लिए आवेदन करने वाले लगभग सभी लोगों से परिचित है। साक्षात्कार की तैयारी करते समय, उम्मीदवार अक्सर नियोक्ता द्वारा पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर तैयार करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं। लेकिन साक्षात्कार का अंतिम भाग भी कम महत्वपूर्ण नहीं है, जब साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि क्या आपके भविष्य की नौकरी के बारे में कोई प्रश्न है।
निर्देश
चरण 1
पेश की जा रही नौकरी में रुचि दिखाएं। यदि, साक्षात्कार के मुख्य भाग के बाद, मानव संसाधन कर्मचारी की रुचि आपके प्रश्नों में है, तो आपको अपने कंधों को सिकोड़ना नहीं चाहिए और यह कहना चाहिए कि आप पहले से ही सब कुछ समझते हैं। एक नियोक्ता कम से कम कुछ नौकरी पाने की अपेक्षा करने के बजाय ऐसे लोगों के साथ व्यवहार करना पसंद करता है जो वास्तव में उसकी कंपनी में रुचि रखते हैं। इसलिए, आवेदक के लिए भविष्य की गतिविधियों में पहल और रुचि दिखाना महत्वपूर्ण है।
चरण 2
अपनी भविष्य की स्थिति के लिए अपनी जिम्मेदारियों के बारे में अपने नियोक्ता से संपर्क करें। एक उम्मीदवार के लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि नए कार्यस्थल पर उसके लिए वास्तव में क्या आवश्यक होगा, उसे कौन से कार्य करने होंगे। अन्यथा, पद ग्रहण करते समय, अप्रिय गलतफहमी पैदा हो सकती है जब यह पता चलता है कि आपको एक ऐसा काम सौंपा गया है जो आपकी शिक्षा और योग्यता के अनुरूप नहीं है।
चरण 3
पेशेवर और करियर की संभावनाओं के बारे में नियोक्ता से सवाल पूछें। क्या फर्म की अपनी गतिविधियों का विस्तार करने और नई शाखाएं खोलने की योजना है? कर्मचारियों को उच्च पद पर पदोन्नत करने के लिए क्या सिद्धांत हैं? क्या इसके लिए इस उद्यम में एक निश्चित अवधि की सेवा, अतिरिक्त शिक्षा और प्रमाणन की आवश्यकता है? ये प्रश्न इंगित करेंगे कि आप गंभीरता से और लंबे समय तक नौकरी खोजने का इरादा रखते हैं।
चरण 4
पूछें कि कंपनी में कौन से कार्यसूची और आंतरिक नियम अपनाए गए हैं। क्या कार्य दिवस के दौरान कोई तकनीकी विराम है? क्या स्थिति ओवरटाइम और यात्रा के लिए प्रदान करती है? यदि आप शाम या सप्ताहांत में काम में बार-बार देरी की उम्मीद करते हैं, या शहर से बाहर यात्रा करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि प्रस्तावित शासन आपकी जीवन शैली को बाधित नहीं करता है या परिवार में संघर्ष का कारण नहीं बनता है।
चरण 5
पता करें कि नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको कौन सी सामाजिक गारंटी मिलेगी। क्या आपके साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होगा? क्या कार्यस्थल पर भोजन की व्यवस्था की जाती है? स्वास्थ्य बीमा और स्वास्थ्य कवरेज के बारे में पूछें, खासकर अगर काम तनावपूर्ण हो या चोट लगने का खतरा हो। बीमार छुट्टी भुगतान के बारे में पूछताछ करना न भूलें।
चरण 6
साक्षात्कार शुरू होने के तुरंत बाद अपनी रुचि के प्रश्न पूछने में जल्दबाजी न करें। साक्षात्कार के दौरान, आप संभवतः ऐसी जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे जो आपके कुछ प्रश्नों को अनावश्यक बना देगी। इसके अलावा, अत्यधिक जल्दबाजी आपके असंयम का संकेत दे सकती है और जिस कंपनी में आप आवेदन कर रहे हैं, उसके हितों की हानि के लिए केवल अपने स्वयं के हितों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
