एक विदेशी के लिए नौकरी के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया जिसे रूसी संघ में प्रवेश करने के लिए वीजा की आवश्यकता नहीं है, में कई अनिवार्य बारीकियां हैं, जिन्हें अनदेखा करना नियोक्ता के लिए जुर्माना से भरा है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि क्या विदेशी स्वयं प्रवास पंजीकरण और वर्क परमिट प्राप्त करने की समस्या को हल करता है, या क्या ये चिंताएँ नियोक्ता के कंधों पर आती हैं। परमिट प्राप्त करने और इसे राज्य के साथ पंजीकृत करने के बाद विदेशी द्वारा कई औपचारिकताओं के अनुपालन की निगरानी करना नियोक्ता के हित में भी है।
निर्देश
चरण 1
यदि आप किसी विदेशी को आवास (या प्रवास पंजीकरण के लिए पंजीकरण का स्थान) प्रदान करते हैं, तो आपको उसे आगमन के तीन दिनों के भीतर पंजीकृत करना होगा। ऐसा करने के लिए, आपको भविष्य के कर्मचारी के पासपोर्ट के साथ, विदेशियों के सेवारत नियोक्ताओं, संघीय प्रवासन सेवा के क्षेत्रीय निकाय में आवेदन करने की आवश्यकता है (यदि इसमें कोई रूसी संस्करण नहीं है, तो दस्तावेज़ का रूसी में नोटरीकृत अनुवाद होगा) आवश्यक) और उसका माइग्रेशन कार्ड। पासपोर्ट की वैधता कम से कम 6 महीने होनी चाहिए।
चरण 2
कानून नियोक्ता को अपने लिए एक विदेशी के लिए वर्क परमिट का पंजीकरण लेने की अनुमति देता है, और इसे स्वयं कर्मचारी को सौंपता है, यदि, निश्चित रूप से, वह ऐसा करने में सक्षम है (नौकरी की रिक्तियों के लिए आवेदन करने वाले प्रवासियों के लिए, रूसी भाषा के खराब ज्ञान के कारण एक समस्या)। एफएमएस के क्षेत्रीय निकाय पर आवेदन करना आवश्यक है, जिसने अपने पासपोर्ट के साथ विदेशी को पंजीकृत किया है, यदि आवश्यक हो तो एक नोटरीकृत अनुवाद, राज्य शुल्क के भुगतान के लिए एक रसीद, आवेदक की एक तस्वीर और स्थापित की एक पूर्ण और हस्ताक्षरित आवेदन। प्रपत्र। राज्य शुल्क का भुगतान करने के लिए आवेदन पत्र और विवरण एफएमएस विभाग से प्राप्त किया जा सकता है या इंटरनेट पर पाया जा सकता है।
चरण 3
वर्क परमिट 10 दिनों के भीतर किया जाता है। इसके तैयार होने के बाद, आपको एक विदेशी आवेदक के साथ रोजगार संबंध को औपचारिक रूप देने का अधिकार है। हालाँकि, कृपया ध्यान दें कि यदि यह दस्तावेज़ 90 दिनों से अधिक (आमतौर पर एक वर्ष के लिए जारी) के लिए वैध है, तो इसे एक महीने के भीतर एक चिकित्सा परीक्षा से गुजरना होगा और संबंधित प्रमाण पत्र को एफएमएस में लाना होगा। उन्हें जिन संस्थानों का दौरा करना चाहिए, उनकी सूची और उनके पते एफएमएस के विभागों में सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं। यह सुनिश्चित करना आपके हित में है कि विदेशी इस प्रक्रिया से नियत समय में गुजरे। अन्यथा, उसकी अनुमति रद्द कर दी जाएगी, और कर्मचारी आपके और उसके लिए आने वाले सभी कानूनी परिणामों के साथ रातोंरात अवैध हो जाएगा।
चरण 4
एक विदेशी के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने के बाद, आपको एफएमएस, रोजगार केंद्र और कर कार्यालय को उसकी भर्ती के बारे में सूचित करना होगा। आप इन संगठनों से टियर-ऑफ कूपन के साथ अधिसूचना प्रपत्र प्राप्त कर सकते हैं। विदेशियों को काम पर रखने के बारे में मेल द्वारा एफएमएस को सूचित करना भी संभव है।
