आपको निकाल दिया जा रहा है, और यह आपको उचित नहीं लगता। अपने बॉस से बदला लेना आसान और सरल है। जो कल्पना की गई थी उसे करने के लिए बेहतर है ताकि होने वाली घटनाएं स्वाभाविक दिखें।
अनुदेश
चरण 1
बर्खास्तगी का कारण अनुचित है, आप आक्रोश और झुंझलाहट से ग्रस्त हैं। बॉस को हर चीज के लिए दोषी माना जाता है। उसे गंदा करने या उसे पूरी तरह से परेशान करने के कई विकल्प हैं। यदि आपने फिर भी अपने अधिकारों की रक्षा करने का निर्णय लिया है, और कानूनी नहीं है, या कोई अन्य रास्ता नहीं है, तो बदला लेने की अपनी भावनाओं को संतुष्ट करने के लिए यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं।
चरण दो
सामग्री हानि। यह टूटी हुई कुर्सी, कंप्यूटर, दरवाजा, टेलीफोन हो सकता है। ऐसा नुकसान वित्तीय धोखाधड़ी की मदद से किया जा सकता है, अगर आप कर सकते हैं। हो सकता है कि आपके पास एक गोदाम और उस तक पहुंच हो। आप कॉर्पोरेट धन की अनधिकृत बर्बादी के बारे में सोच सकते हैं। प्रशिक्षण के लिए एक आदेश दें और प्रमुख से नकद भुगतान का वादा करें। मुख्य बात कल्पना को शामिल करना है।
चरण 3
दस्तावेजों के साथ नीचे। यदि आप बर्खास्तगी के बारे में पता लगाते हैं, लेकिन अभी भी काम कर रहे हैं, तो आपके पास पहले से बदला लेने के कई अवसर हैं। डेटाबेस डाउनलोड करें या कोड और पासवर्ड तोड़ें। कमर्शियल ऑफर झूठी सूचना के साथ भेजे जा सकते हैं। या रिपोर्ट में गलत जानकारी दें। यदि कोई समझौता करने वाली सामग्री है, तो उसका उपयोग करना अनिवार्य है। ऐसी जानकारी को उद्यमों की विभिन्न निरीक्षण सेवाओं में "विलय" किया जा सकता है।
चरण 4
निजी अंतरिक्ष। आप बॉस की फोटो नकली कर सकते हैं। इसे एक अंतरंग फोटो होने दें। उन्हें कर्मचारियों के बीच ऑनलाइन वितरित करें, या आप इसे उनकी पत्नी को भेज सकते हैं। यदि आप जानते हैं कि आपका बॉस कौन सी कार चलाता है और वह उसे कहाँ पार्क करता है, तो आप उसे खरोंच सकते हैं या टायर पंचर कर सकते हैं। आप एक डेटिंग साइट पर उसकी तस्वीर पोस्ट कर सकते हैं, उसकी आड़ में एक ट्रांसवेस्टाइट से मिल सकते हैं और उसके संपर्कों को छोड़ सकते हैं। या कम कीमत पर असीमित अवधि के लिए एक अपार्टमेंट किराए पर लेने के लिए विज्ञापन दें और एक मोबाइल नंबर इंगित करना सुनिश्चित करें। यदि आपके पास उसका घर का फोन नंबर है, तो आप नकली मालकिन की व्यवस्था कर सकते हैं। बस एक गुमनाम फोन से कॉल करें और किसी को मालकिन की भूमिका निभाने के लिए कहें। आप टीम में कुछ अफवाहें शुरू कर सकते हैं। जैसे, उन्होंने कल मुखिया को एक समलैंगिक क्लब में प्रवेश करते देखा। या कि उसने आने वाले कर्मचारियों या वेतन कटौती के बारे में सुना, उसे निश्चित रूप से कर्मचारियों को बहाना बनाना होगा
चरण 5
नियोक्ताओं की समीक्षाओं वाली साइटें हैं। कंपनी के बारे में, नियोक्ता के बारे में पूरी सच्चाई लिखें। उसे काली सूची में डाल दिया जाए, और कोई उसकी कंपनी में नौकरी नहीं करना चाहता।
चरण 6
और फिर भी, अपने नेता से बदला लेने का निर्णय लेने से पहले, ध्यान से सोचें कि क्या इससे आपको उचित संतुष्टि मिलेगी। यह आपके जीवन को बेहतर नहीं बना सकता है, और आपके प्रबंधन को आपकी नाराजगी दिखाने के लिए और अधिक सहज तरीके हैं।
