कार्मिक प्रबंधन एक बहुत ही कठिन कार्य है - अपने तरीके से, इसे एक कला भी कहा जा सकता है जिसके लिए निरंतर नाजुक काम की आवश्यकता होती है। इस कला को पूरी तरह से समझने के लिए, आपको कार्मिक प्रबंधन पर अनुभव और विशेष साहित्य की आवश्यकता है। तो इस विषय पर सबसे अच्छी और सबसे अधिक जानकारीपूर्ण पुस्तकें कौन सी हैं?
एक सफल प्रबंधक की पुस्तकें
कार्मिक प्रबंधन के लिए सबसे अच्छा मार्गदर्शक पुस्तक "लीड पीपल विद यू" मानी जाती है, जिसे एक मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ डेविड नोवाक द्वारा लिखा गया है, जो दुनिया की सबसे बड़ी रेस्तरां श्रृंखला यम! उनके नेतृत्व कार्यक्रम ने कंपनी को अपने कर्मचारियों को अधिकतम रूप से प्रेरित करने और उन्हें कार्य प्रक्रिया में शामिल करने की अनुमति दी, "कार्यालय प्लवक" को वास्तविक व्यावसायिक सहयोगियों में बदल दिया। नोवाक की पुस्तक एचआर की तैयारी में मदद करने के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश, उपकरण, अभ्यास और प्रश्न प्रदान करती है।
सफल प्रबंधकों द्वारा लिखी गई पुस्तकें अनुपस्थिति में नेताओं और व्यापार मालिकों के लिए लेखक के नेतृत्व कार्यक्रमों का अध्ययन करने का एक अनूठा अवसर प्रदान करती हैं।
डेविड नोवाक की एक अन्य लोकप्रिय पुस्तक को मैनेजिंग मैनेजर्स कहा जाता है। यह प्रबंधकीय गतिविधि के विभिन्न पहलुओं, आत्म-आयोजन के क्षणों, विभिन्न समस्याओं को हल करने के लिए एकीकृत दृष्टिकोण, कर्मियों और समय के प्रबंधन के लिए सिफारिशें, और बहुत कुछ का विस्तार से वर्णन करता है। पुस्तक वास्तविक घटनाओं पर आधारित है, जो पाठक को आधुनिक व्यवसाय के नुकसान को और अधिक स्पष्ट रूप से देखने में मदद करेगी, प्रबंधन में गलतियों से बचने और संकट की स्थितियों से डरने का तरीका नहीं सीखेगी।
पेशेवर मनोवैज्ञानिकों की पुस्तकें
एचआर प्रबंधन पर सबसे अच्छी किताबों में से एक ड्राइव है। वास्तव में हमें क्या प्रेरित करता है? डेनियल पिंक द्वारा यह व्यवहार प्रेरणा प्रणाली की बेकारता के बारे में बात करता है, जो लंबे समय से कंपनी के कर्मचारियों के प्रबंधन में पुरानी हो गई है। पुस्तक के लेखक ने विभिन्न नई तकनीकों पर चर्चा की है, जिसमें मजबूत आंतरिक प्रेरणा वाले कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करने की सिफारिश की गई है। इसके अलावा, डेनियल पिंक अपने बेस्टसेलर में कई तरीके और उपकरण देता है जिसके साथ एक प्रबंधक एक नई स्टाफ प्रेरणा प्रणाली बना सकता है।
डेनियल पिंक की यह पुस्तक मानवतावादी मनोविज्ञान पर सबसे अच्छी पाठ्यपुस्तक है, जो मानव व्यवहार के सैकड़ों मनोवैज्ञानिक अध्ययनों द्वारा समर्थित है।
शीर अगस्त विल्हेम की पुस्तक "कठिन प्रबंधन। परिणाम के लिए लोगों से काम करवाएं।" इसके लेखक दृढ़ता से कार्मिक प्रबंधन पर सिफारिशें देते हैं और कर्मचारियों को प्रेरित करने पर इतना जोर नहीं देते हैं, लेकिन स्पष्ट नियम बनाने पर जो एक स्थिर और लाभदायक व्यवसाय बनाने में मदद करते हैं। यह पुस्तक केवल काम के घंटों के बजाय विपणक और विक्रेता के मूल्य को बढ़ाने के साथ-साथ एक विशिष्ट नौकरी के लिए भुगतान करने के लिए सुझाव प्रदान करती है।
