किसी कंपनी को ठीक से कैसे प्रबंधित करें

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किसी कंपनी को ठीक से कैसे प्रबंधित करें
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Anonim

एक फर्म के काम के परिणाम न केवल उसके उत्पादों या प्रदान की गई सेवाओं की गुणवत्ता पर निर्भर करते हैं। एक उद्यम को सफल होने के लिए, उसे व्यावसायिक प्रक्रियाओं और कर्मियों के सक्षम और सही प्रबंधन की आवश्यकता होती है। एक प्रभावी प्रबंधन प्रणाली का निर्माण एक प्रबंधक की सर्वोच्च प्राथमिकताओं में से एक है।

किसी कंपनी को ठीक से कैसे प्रबंधित करें
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अनुदेश

चरण 1

योजना के साथ कंपनी प्रबंधन प्रणाली का निर्माण शुरू करें। कंपनी की गतिविधियों का आधार छोटी और लंबी अवधि की योजनाओं से बना होता है। इस मामले में, मुख्य उत्पादों को जारी करने पर मुख्य जोर दिया जाना चाहिए जो सबसे बड़ा लाभ देते हैं। योजना के विकास में व्यापारिक नेताओं को शामिल करें। विशिष्ट कलाकारों के साथ गतिविधियों के समय पर सहमत हों।

चरण दो

एक प्रभावी प्रबंधन टीम बनाएं। यदि कंपनी छोटी है, तो प्रबंधक और उसके डिप्टी प्रबंधन कार्य अच्छी तरह से कर सकते हैं। लेकिन बड़े उत्पादन के प्रबंधन के लिए, एक विकसित प्रबंधन प्रणाली की आवश्यकता होती है, न केवल लंबवत, बल्कि विकसित क्षैतिज लिंक भी। एक सफल प्रबंधन प्रणाली के लिए शर्तों में से एक कंपनी की व्यक्तिगत सेवाओं और डिवीजनों के बीच सूचना विनिमय की एक निर्बाध प्रणाली है।

चरण 3

कंपनी में एक प्रभावी नियंत्रण प्रणाली का परिचय दें। संसाधनों का तर्कसंगत उपयोग इस घटक पर निर्भर करेगा: उत्पादन क्षेत्र, उपकरण, कच्चा माल, सामग्री और कार्य समय। सत्यापन गतिविधियों को वरिष्ठ और मध्यम प्रबंधकों की जिम्मेदारियों में से एक बनना चाहिए। उद्यम के पतन के कारणों में से एक कमजोर नियंत्रण और कर्मियों की गतिविधियों के निरीक्षण से प्रबंधन का उन्मूलन है।

चरण 4

ऐसे नियम स्थापित करें जो कंपनी में सभी के लिए बाध्यकारी हों। वे मूल मूल्यों की एक प्रणाली पर आधारित होने चाहिए जो आमतौर पर कंपनी के मिशन को बनाते हैं, जिसमें इसके मुख्य लक्ष्य और उद्देश्य शामिल हैं। नियमों को जानकर, उद्यम के कर्मचारी अपनी दैनिक गतिविधियों में प्राथमिकताओं को अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में सक्षम होंगे।

चरण 5

एक टीम बनाने के लिए कदम उठाएं। कंपनी के काम की दक्षता काफी हद तक इस बात पर निर्भर करती है कि टीम कितनी अच्छी तरह काम करती है। सद्भावना और विश्वास का माहौल व्यावसायिक संचार के लिए स्थितियां बनाने के लिए सबसे अनुकूल है। कॉर्पोरेट घटनाओं की उपेक्षा नहीं की जानी चाहिए। यह न केवल कर्मचारियों के लिए पारंपरिक अवकाश पार्टियां हो सकती हैं, बल्कि संयुक्त क्षेत्र यात्राएं या सांस्कृतिक कार्यक्रमों के सामूहिक दौरे भी हो सकते हैं।

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