रूसी श्रम कानून के अनुसार, प्रत्येक कर्मचारी को सालाना 28 कैलेंडर दिनों की छुट्टी लेने का अधिकार है, और इस संख्या को भागों में विभाजित किया जा सकता है। यदि कर्मचारी को समय से पहले छुट्टी से बुलाया गया था, तो उसे अगले दिन आराम के दिनों को जोड़ने या उसके लिए सुविधाजनक किसी भी समय उन्हें बंद करने का अधिकार है। बर्खास्तगी पर, अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजे का भुगतान किया जाता है।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, अपनी छुट्टी की लंबाई की गणना करें। ऐसा करने के लिए, उस कार्य की अवधि निर्धारित करें जिसके लिए आप आराम करने के हकदार हैं। कुल से, अवैतनिक अवकाश के दिनों को बाहर करें (यदि संख्या 14 दिनों से अधिक हो गई है), अनुपस्थिति।
चरण दो
मान लीजिए कि एक कर्मचारी ने 01 जून, 2011 से 01 जनवरी, 2011 तक काम किया। जुलाई में, उन्होंने अपने खर्च पर छुट्टी ली, जिसकी अवधि 15 दिन है। इस प्रकार, इस महीने को सेवा की कुल लंबाई से बाहर रखा गया है। कर्मचारी 6 महीने के लिए छुट्टी का हकदार है।
चरण 3
यदि छुट्टी की निर्धारित संख्या 28 कैलेंडर दिन है, तो एक महीने में आराम के दिनों की संख्या निर्धारित करना आसान है। कुछ सरल गणित करें: २८ दिन/१२ महीने = २.३३ दिन।
चरण 4
आराम के दिनों की परिणामी संख्या को महीनों की संख्या से गुणा करें। उदाहरण के लिए, 6 महीने * 2, 33 दिन = 14 दिन (आप केवल राउंड अप कर सकते हैं)। अब इस संख्या से उन दिनों की संख्या घटाएं जो आप पहले ही छोड़ चुके हैं। आप अपने लिए सुविधाजनक किसी भी समय परिणामी दिनों की संख्या पर चल सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको प्रबंधक को सूचित करने और एक बयान लिखने की आवश्यकता है। या अप्रयुक्त दिनों को अपनी अगली छुट्टी में जोड़ें।
चरण 5
अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मुआवजे की गणना करें। ऐसा करने के लिए, आपको रोजगार अनुबंध के तहत सभी भुगतानों को जोड़ना होगा, उन्हें बाहर करना होगा जिन्हें सामग्री सहायता के रूप में भुगतान किया गया था। औसत दैनिक वेतन निर्धारित करें। ऐसा करने के लिए, भुगतान की कुल राशि को काम किए गए महीनों की संख्या से विभाजित करें, और फिर 29, 4 से। मान लें कि एक कर्मचारी ने 6 महीनों में 200,000 रूबल कमाए। इस प्रकार, 20,000 पी। / 6 महीने / 29, 4 = 1133, 79 पी। एक दिन में।
चरण 6
परिणामी संख्या को अप्रयुक्त विश्राम दिनों से गुणा करें। उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी ने सामान्य अवकाश से 10 दिन की छुट्टी नहीं ली। यह पता चला है कि वह 1133.79 रूबल के बराबर मुआवजे का हकदार है। * १० दिन = ११३३७, ९० पी.
