जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें

विषयसूची:

जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें
जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें

वीडियो: जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें

वीडियो: जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें
वीडियो: नियोजित शिक्षकों बेसिक वेतन जनवरी 2021 से बढा | नया पे मैट्रिक्स शिक्षा विभाग ने जारी किया | salary 2024, अप्रैल
Anonim

साल के पहले महीने में बड़ी संख्या में छुट्टियों और दिनों की छुट्टी के कारण, अक्सर यह सवाल उठता है कि जनवरी में मजदूरी का भुगतान कैसे किया जाए। श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में कहा गया है कि वेतनभोगी कर्मचारियों का औसत वेतन जनवरी में कम नहीं होता है, भले ही कम दिन हों। दूसरे शब्दों में, वेतन की राशि की गणना अवकाश के दिनों को ध्यान में रखे बिना की जानी चाहिए, लेकिन केवल प्रति माह कार्य दिवसों की वास्तविक संख्या के आधार पर की जानी चाहिए।

जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें
जनवरी में वेतन का भुगतान कैसे करें

अनुदेश

चरण 1

उदाहरण के लिए, यदि 2011 में जनवरी में 16 दिन की छुट्टी और 15 कार्य दिवस थे, तो इस मामले में दैनिक दर की गणना करने के लिए, कर्मचारी के वेतन को कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें - 15. अर्थात, यदि कर्मचारी ने सभी काम किया है 15 दिन, उसे आपका पूरा वेतन मिलना चाहिए।

चरण दो

कामगारों के मामले में जिन्हें पीस वर्क वेतन मिलता है, थोड़ी अलग योजना लागू होगी। वेतन पर काम करने वालों के विपरीत, टुकड़ों में काम करने वालों का वेतन सीधे उत्पादन पर निर्भर करता है। इस संबंध में, छुट्टियों पर काम करने में असमर्थता से कर्मचारी की मासिक आय में कमी आती है। हालांकि, कृपया ध्यान दें कि, श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, वे कमाई के नुकसान के मुआवजे के रूप में अतिरिक्त पारिश्रमिक के हकदार हैं। कानून इस पारिश्रमिक की अधिकतम या न्यूनतम राशि को परिभाषित नहीं करता है। इसलिए, आपको एक निश्चित आंतरिक समझौते, सामूहिक या श्रम समझौते के अनुसार निर्दिष्ट भुगतान की गणना करनी चाहिए।

चरण 3

गैर-कार्य दिवसों और छुट्टियों के लिए मुआवजे के भुगतान के लिए खर्च की राशि को पूरी तरह से श्रम लागत की श्रेणी (श्रम संहिता के कला। 112) के लिए जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए। यदि तकनीकी, उत्पादन या संगठनात्मक कारणों से छुट्टियों पर (उदाहरण के लिए, विभिन्न प्रकार के उत्पादन में) काम का निलंबन असंभव है, तो कर्मचारी बिना किसी बदलाव के शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार काम करते हैं। एक कार्य दिवस के लिए भुगतान, जो सप्ताहांत पर पड़ता है, मानक तरीके से किया जाता है। यदि कोई कर्मचारी छुट्टी के दिन कार्यस्थल पर खुद को पाता है, तो उसका वेतन कम से कम दोगुना हो जाता है। भुगतान की सटीक राशि कार्यस्थल पर स्थापित आदेश पर निर्भर करती है। ऐसे मामलों में भुगतान की सभी बारीकियों को विशेष रूप से प्रत्येक उद्यम में निर्दिष्ट किया जाता है, जो "1 सी - लेखा" कार्यक्रम में वेतन की गणना करते समय इंगित किया जाता है।

सिफारिश की: