मददगार टिप्स 2024, नवंबर

एक व्यावसायिक मामले को वित्तीय और आर्थिक मूल्यांकन भी कहा जाता है, जो प्रभाव मूल्यांकन का एक रूप है। इसका उपयोग सभी शुद्ध नकदी प्रवाह में परिवर्तन का आकलन करने के लिए किया जाता है जो राज्य विनियमन के तरीकों के कार्यान्वयन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होते हैं, नियामक कानूनी दस्तावेजों की स्थापना, कॉर्पोरेट कार्यक्रम जो आर्थिक और सामाजिक संरचना में परिवर्तन के उद्देश्य से होते हैं। अनुदेश चरण 1 तकनीकी विनियमन मानकों में परिवर्तन का परिचय दें, साथ ही उद्योग के नियमों

संदर्भ की शर्तें, जो लगभग सभी परियोजनाओं के लिए लिखी जाती हैं, अगर उन्हें पूरा करने के लिए किसी तीसरे पक्ष के विशेषज्ञ को काम पर रखा जाता है, तो ग्राहक और ठेकेदार दोनों की नसों को खराब कर सकता है। तकनीकी कार्य को तैयार करने के लिए, आपको कुछ बिंदुओं के बारे में जानना होगा। अनुदेश चरण 1 संदर्भ की शर्तों की आवश्यकता है ताकि ग्राहक को ठीक-ठीक पता हो कि वह क्या चाहता है, और ठेकेदार समझता है कि उसे इसके लिए क्या करने की आवश्यकता है। यदि संदर्भ के संदर्भ में आप कार्यो

परिवहन का उपयोग करने, राज्य निकायों में उद्यम के हितों का प्रतिनिधित्व करने, प्रदान की गई सेवाओं के लिए ग्राहक से धन प्राप्त करने, आपूर्तिकर्ता से भौतिक मूल्य प्राप्त करने के अधिकार के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की जाती है। लेकिन उन सभी में सामान्य भरने के नियम हैं। अनुदेश चरण 1 कागज पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप से अटॉर्नी की शक्तियों को भरें। साथ ही, उन्हें जारी की गई अटॉर्नी की शक्तियों की लॉगबुक में पंजीकृत करना सुनिश्चित करें, जो उद्यम द्वारा लगी, क्रमांकित और मुहर

पुन: असाइनमेंट के मामलों में और लेन-देन करते समय नोटरी के साथ एक ऑटो-अटॉर्नी को प्रमाणित करना आवश्यक है, जिसका नोटरीकरण कानून द्वारा अनिवार्य है। अन्य सभी मामलों में, साधारण लेखन ही करेगा। आप एक विशेष रूप में और कागज की एक नियमित शीट पर कार चलाने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी तैयार कर सकते हैं, मुख्य बात यह है कि इसमें सभी आवश्यक विवरण सही ढंग से इंगित किए गए हैं। यह आवश्यक है - दस्तावेजों का डेटा

लगभग हर दिन, विभिन्न कंपनियां इन्वेंट्री आइटम प्राप्त करने के लिए पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करती हैं। एक उचित रूप से निष्पादित दस्तावेज़ संगठन के प्रतिनिधि को कानूनी इकाई के लिए खरीदे गए एक या दूसरे उत्पाद को प्राप्त करने का अधिकार देता है। यह आवश्यक है - एक कंप्यूटर

पावर ऑफ अटॉर्नी एक दस्तावेज है जो एक व्यक्ति द्वारा दूसरे व्यक्ति को तीसरे पक्ष के हितों का प्रतिनिधित्व करने के लिए जारी किया जाता है। इसे नोटरी की मदद से या सीधे संगठन के प्रमुख द्वारा तैयार किया जा सकता है। ऐसी स्थितियां हैं जब आपको कुछ भौतिक मूल्य प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। इस मामले में, प्रबंधक कर्मचारी को फॉर्म नंबर एम-2 में पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करके ऐसा करने का निर्देश दे सकता है। अनुदेश चरण 1 फॉर्म नंबर एम-2 में पावर ऑफ अटॉर्नी में बाईं ओर एक छोट

किसी ग्राहक को उत्पाद खरीदने के लिए राजी करना इतना आसान नहीं है, खासकर जब उसे किसी चीज़ को लेकर संदेह हो। प्रत्येक ग्राहक को एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है, इसलिए सभी ग्राहकों को पूरी तरह से समझाने के लिए कोई स्पष्ट निर्देश नहीं हो सकते हैं। लेकिन ऐसे कई नियम हैं जो किसी ग्राहक को उत्पाद खरीदने के लिए राजी करने में आपकी काफी मदद करेंगे। इसके अलावा, वह शायद अगली खरीदारी के लिए आपके पास लौटना चाहेगा। अनुदेश चरण 1 अभिवादन ग्राहक सेवा का एक महत्वपूर्ण ह

ज्यादातर कंपनियां अपने सामान को बेहतर कीमत पर बेचने का प्रयास करती हैं। हालांकि, हर कोई सफल नहीं होता है, हर कोई नहीं जानता कि किसी उत्पाद या सेवा को खरीदने के लिए ग्राहक कैसे प्राप्त करें। इस तरह के ज्ञान का कब्ज़ा सफल व्यवसाय विकास के संघर्ष में एक निर्विवाद लाभ देता है। अनुदेश चरण 1 ग्राहक को यह स्पष्ट करें कि उसे आपके उत्पाद की आवश्यकता क्यों है। एक व्यक्ति एक चीज नहीं खरीदेगा यदि वह नहीं जानता कि उसके साथ क्या करना है। लोग इसकी आवश्यकता की स्पष्ट समझ के सा

व्यक्ति जिस भी सामाजिक समूह का है, वह हमेशा अपना बनने का प्रयास करता है। प्रत्येक समुदाय के कुछ कानून और विनियम, विशिष्ट विचार और धारणा नियम होते हैं। उनका अनुपालन समूह के भीतर प्रत्येक भागीदार को नैतिक समर्थन, पारस्परिक सहायता, सम्मान की गारंटी देता है। व्यवसाय के क्षेत्र में अपना बनने के लिए, आपको सबसे पहले स्थापित शिष्टाचार का पालन करना चाहिए। अनुदेश चरण 1 संचार के नियमों का पालन करें। सबसे पहले, आपको सक्षम, सही भाषण सीखने की जरूरत है। व्यावसायिक हलकों में,

किसी भी बातचीत का मुख्य लक्ष्य एक समझौते पर पहुंचना है। वार्ताकार को यह समझाने के लिए कि आपके साथ औपचारिक समझौता करना उसके लिए बेहद फायदेमंद है, केवल संचार कौशल ही पर्याप्त नहीं है। एक साथी के साथ संवाद करते समय, चातुर्य, विनम्रता, धैर्य, चर्चा किए गए मुद्दों और संवाद के अन्य घटकों के बारे में जागरूकता दिखाना महत्वपूर्ण है। किसी भी बातचीत का मुख्य लक्ष्य एक समझौते पर पहुंचना है। वार्ताकार को यह समझाने के लिए कि आपके साथ औपचारिक समझौता करना उसके लिए बेहद फायदेमंद है, क

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 20 के पाठ में, एक कर्मचारी वह व्यक्ति होता है जो किसी प्रकार का कार्य करेगा। इस लेख के आधार पर, किसी भी कर्मचारी को काम पर रखा जा सकता है। नियोक्ता, स्वामित्व के कानूनी रूप की परवाह किए बिना, प्रत्येक किराए के कर्मचारी के साथ श्रम संबंधों को समाप्त करने के लिए बाध्य है, रूसी संघ के श्रम कानून के नियमों का पालन करना, श्रम संबंधों को औपचारिक बनाना, उचित योगदान का भुगतान करना, लेखांकन दस्तावेजों को बनाए रखना, उन पर काम की किताबें और खाते। साथ ही

रूसी कानून में "निजी उद्यमी" शब्द नहीं है। इसके बजाय, "व्यक्तिगत उद्यमी" की परिभाषा का उपयोग किया जाता है, जिसे "आईपी" के रूप में संक्षिप्त किया जाता है। किसी भी नागरिक को एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करने का अधिकार है, कई श्रेणियों को छोड़कर जिसके लिए यह कानून (अधिकारियों, सैन्य, पुलिस, आदि) द्वारा निषिद्ध है, और पंजीकरण प्रक्रिया में कुछ भी जटिल नहीं है। यह आवश्यक है - पासपोर्ट की एक फोटोकॉपी (व्यक्तिगत डेटा और पंजीकरण)

जैसे-जैसे व्यवसाय विकसित होता है, एक व्यक्तिगत उद्यमी यह समझ सकता है कि वह अब अपने कर्तव्यों का सामना करने में सक्षम नहीं है और उसे काम पर रखने वाले कर्मचारियों को आकर्षित करने की आवश्यकता है। अपने अधिकारों और दायित्वों के संदर्भ में, व्यक्तिगत उद्यमियों को नियोक्ता के रूप में कानूनी संस्थाओं के बराबर माना जाता है। अनुदेश चरण 1 व्यक्तिगत उद्यमी स्वयं कर्मचारी नहीं है। एक उद्यमी को खुद के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त नहीं करना चाहिए, अपने मासिक वेतन का भुगतान नही

शिकायतों के लिए सामान्य आवश्यकताएं संघीय कानून "रूसी संघ के नागरिकों से अपील पर विचार करने की प्रक्रिया पर" द्वारा निर्धारित की जाती हैं। यह दस्तावेज़ मुक्त रूप में लिखा गया है, लेकिन इसे कई औपचारिक आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। इसके बिना, इसे बस नहीं माना जाएगा। यह आवश्यक है - एक कंप्यूटर

कई वर्षों तक कंपनी के विकास की संभावनाओं को निर्धारित करने के लिए, कभी-कभी कर्मचारियों की औसत आयु निर्धारित करना आवश्यक होता है। कार्मिक नीति को सक्षम रूप से बनाने के लिए इसे जानना महत्वपूर्ण है। यदि औसत आयु सेवानिवृत्ति के निकट है, तो प्रबंधन को सतर्क रहना चाहिए और नए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देने के बारे में सोचना चाहिए। इसके अलावा, किसी प्रतियोगिता में कंपनी का खूबसूरती से प्रतिनिधित्व करने या प्रस्तुति वीडियो बनाने के लिए कर्मचारियों की औसत आयु की आवश्यकता हो सकती है। कर्मच

क्या मुझे कंपनी में कर्मियों का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है? उत्तर असमान है - यह आवश्यक है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए एक सक्षम, अनौपचारिक मूल्यांकन आवश्यक है। प्रबंधक के पास उन विशेषज्ञों की एक सूची है जो कंपनी के "

काम की दुनिया में सामाजिक गारंटी अनिवार्य उपायों की एक सूची है जो नियोक्ता उन कर्मचारियों को प्रदान करता है जिन्होंने श्रम संहिता के मानदंडों के अनुसार उसके साथ एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश किया है। कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा के लिए न्यूनतम उपायों को प्रदान करने के लिए नियोक्ता का दायित्व रूस के श्रम कानून में निहित है, बाकी विशेष रूप से अनुबंध की शर्तों द्वारा प्रदान किए जाते हैं, और उनका सेट भिन्न हो सकता है। नियोक्ता आपको निम्नलिखित सामाजिक गारंटी प्रदान करने के

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका वाणिज्यिक प्रस्ताव दर्जनों अन्य लोगों के बीच टोकरी में नहीं आता है, इसे लिखते समय सरल नियमों का पालन करें, और फिर इस व्यावसायिक पत्र का मुख्य लक्ष्य, अर्थात् अनुबंध का निष्कर्ष प्राप्त किया जाएगा। अनुदेश चरण 1 विश्लेषण करें कि संभावित ग्राहक की किन जरूरतों को पूरा करने में आपका प्रस्ताव मदद करेगा। बड़े आकार के कार्गो के परिवहन के लिए सेवाओं के बारे में ब्यूटी सैलून को सूचित करने का कोई मतलब नहीं है। ग्राहक का अंदर से अध्ययन करें

खरीदारों और विक्रेताओं का बाजार आज व्यावसायिक पत्रों और विज्ञापन संदेशों के बिना अकल्पनीय है। उनमें से, वाणिज्यिक प्रस्ताव सबसे अधिक मांग और प्रभावी में से एक है। सक्षम रूप से रचित, इस प्रकार का पत्र कुशलता से अपने मुख्य कार्य को पूरा करता है - यह किसी उत्पाद या सेवा की बिक्री को बढ़ावा देता है। अनुदेश चरण 1 वाणिज्यिक ऑफ़र के दो उपप्रकार होते हैं:

एक ग्राहक को जीतने की क्षमता, अपनी खुद की व्यवहार की लाइन को सही ढंग से बनाने के लिए, माल और सेवाओं की सफल बिक्री की कुंजी है ऐसा करने के लिए, ग्राहक के विश्वास को प्रेरित करना और उसके साथ सकारात्मक संबंध बनाना आवश्यक है। विश्वास आगे संचार का आधार है। आप पर भरोसा करने के बाद, ग्राहक खुद पर आपके प्रभाव को महसूस करने में सक्षम है:

एक ग्राहक को आकर्षित करने के लिए, आपको उनका ध्यान आकर्षित करने, रुचि जगाने, एक इच्छा बनाने और कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करने की आवश्यकता है - उन्हें अपनी कंपनी में आमंत्रित करें। और यह सब प्रतिस्पर्धी माहौल में करें। यह सामान्य बिक्री सूत्र है, केवल एक उत्पाद / सेवा नहीं बेची जा रही है, बल्कि एक कंपनी से अपील है। कॉपीराइटर और मार्केटर गैरी हैलबर्ट के अनुसार, 75% से अधिक सफलता सूत्र के पहले भाग पर निर्भर करती है। इसलिए, हम मार्केटिंग संदेश की ओर ग्राहक का ध्यान कैसे आकर्षित क

कुछ व्यवसायों में लोगों के साथ निरंतर संपर्क शामिल होता है। ऐसे कार्य में आवश्यक ज्ञान, योग्यता और कौशल के अतिरिक्त प्रभावी बाह्य डेटा और संचार कौशल का होना आवश्यक है। ये गुण आपको क्लाइंट पर अच्छा प्रभाव डालने और उसे जीतने में मदद करेंगे। अनुदेश चरण 1 क्लाइंट को बोर न होने दें। तार्किक रूप से ऐसे प्रश्न पूछने का प्रयास करें जो उसे उचित निष्कर्ष पर ले जाएँ। उन्हें गूढ़, सूत्रबद्ध करने में कठिन नहीं होना चाहिए। संभावना को आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों का उत्तर देन

कंपनी के उत्पादों की पेशकश और बिक्री ग्राहकों की आपत्तियों को संभालने के बिना पूरी नहीं होती है। कई आपत्ति से निपटने की तकनीकें हैं जो विक्रेता को संभावित खरीदार के साथ संपर्क स्थापित करने और प्रस्तावित उत्पाद के मूल्य के बारे में समझाने में मदद कर सकती हैं। बिक्री के चरणों में से एक के रूप में ग्राहकों की आपत्तियों से निपटना यह ज्ञात है कि बिक्री में कई चरण शामिल हैं। पहले चरण में, आपको खरीदार को अपना परिचय देना होगा, उसे जानना होगा। फिर आपको उससे कुछ खुले प्रश्

आधुनिक रूसी कानून एक संस्थापक (संघीय कानून संख्या 14-एफजेड "सीमित देयता कंपनियों पर" और संख्या 208-एफजेड "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर") द्वारा संगठनों के निर्माण के लिए प्रदान करता है। इसलिए, कंपनी के प्रबंधन, उसकी आर्थिक रणनीति और ऑडिट पर सभी निर्णय, जो आमतौर पर आम बैठक द्वारा किए जाते हैं, अकेले संस्थापक द्वारा किए जाते हैं (अनुच्छेद 39 एन 14-एफजेड और अनुच्छेद 47 एन 208-एफजेड के खंड 3)।

सीमित देयता कंपनियों के काम को विनियमित करने वाला विधान आपको संस्थापकों की संरचना को ऊपर और नीचे दोनों तरह से बदलने की अनुमति देता है। एक नए सदस्य का प्रवेश कंपनी के पुराने सदस्यों में से किसी एक द्वारा अपने हिस्से की बिक्री के रूप में या योगदान की कीमत पर अधिकृत पूंजी में वृद्धि के रूप में संभव है। संस्थापक को चार्टर में शामिल करना कानून द्वारा प्रदान की जाने वाली एक प्रक्रिया है। यह आवश्यक है - नए संस्थापक का एक बयान

अगर हम रूसी परिवहन रसद बाजार के बारे में बात करते हैं, तो यह बहुत व्यापक है। प्रत्येक कंपनी का प्रबंधन, वाहकों का जिक्र करते हुए, समय पर और उचित रूप में वितरित किए जा रहे कार्गो में रुचि रखता है। इसलिए आपको लॉजिस्टिक्स कंपनी का चुनाव सोच-समझकर करना चाहिए। लॉजिस्टिक्स कंपनी कैसे चुनें रसद कंपनी चुनते समय, कई कारकों का संयोजन निर्णायक महत्व का होता है:

वर्तमान में, कई रूसी कंपनियां चीनी उत्पादों की बिक्री में लगी हुई हैं। चीन और रूस के बीच व्यापार का कारोबार बहुत अधिक है, क्योंकि हमारे स्टोर की अलमारियों पर इलेक्ट्रॉनिक्स और घरेलू उपकरणों का शेर का हिस्सा चीन के उत्पादों से बना है, जो कि सस्ती वस्तुओं के उत्पादन में स्पष्ट नेताओं में से एक है। यही कारण है कि चीन से रूस तक माल पहुंचाने की समस्या आज इतनी जरूरी है। यह लेख आपको शिपिंग विधियों के बारे में सामान्य जानकारी भी देगा। अनुदेश चरण 1 बिना नुकसान और समय पर

प्रतिस्पर्धी होने के लिए, किसी भी कंपनी को विकसित होना चाहिए। यह दुकानों पर भी लागू होता है। बेशक, खरीदार कई कारकों के आधार पर अपनी पसंद बनाते हैं। यह उत्पादन की लागत, और घर से निकटता, और सेवा की गुणवत्ता है। नियमित ग्राहकों को बनाए रखने और नए ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए, स्टोर के प्रदर्शन को नियमित रूप से सुधारने की आवश्यकता है। अनुदेश चरण 1 स्टोर में सुधार के लिए, सेवा की गुणवत्ता में सुधार करके शुरुआत करें। सबसे पहले, पता करें कि कर्मचारी कैसे काम करते ह

अधिक से अधिक स्टोर अब नेटवर्क पर दिखाई दे रहे हैं, क्योंकि लोग तेजी से अपने घरों के आराम से खरीदारी करना पसंद करते हैं। जितने अधिक खरीदार, आपकी आय उतनी ही अधिक होगी। आपकी सहायता के लिए किसी स्टोर में अधिक बिक्री कैसे करें, इस पर आपको कुछ सरल दिशानिर्देश मिल सकते हैं। अनुदेश चरण 1 अपने उत्पाद को खोजने में मुश्किल में बदलें। एक आधुनिक व्यक्ति के पास ऐसा मनोविज्ञान है:

मादक पेय बेचने के लिए लाइसेंस प्राप्त करने के लिए एक कानूनी इकाई के लिए, दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज प्रस्तुत किया जाना चाहिए (मास्को के लिए दस्तावेजों की सूची, क्षेत्रीय अधिकारियों की आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं)। घटक दस्तावेजों का एक सेट (एक कानूनी इकाई के निर्माण पर निर्णय या प्रोटोकॉल, प्रमुख की नियुक्ति पर निर्णय या प्रोटोकॉल, एसोसिएशन के लेख, एसोसिएशन का ज्ञापन) संगठन के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र कर प्राधिकरण के साथ संगठन के पंजीकरण का प्रमाण पत्र

मादक पेय पदार्थों की बिक्री रूस में सबसे अधिक लाभदायक खुदरा क्षेत्र है। शराब हमेशा हमारे साथ मांग में रही है। यदि पहले शराब की बिक्री केवल राज्य का मामला था, तो अब स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई है। अब शराब की बिक्री व्यापारियों का व्यवसाय है, और एक ऐसा व्यवसाय जो निरंतर मांग के कारण अच्छा लाभांश लाता है। सच है, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि मादक पेय पदार्थों की बिक्री पर बहुत सारे विधायी प्रतिबंध लगाए गए हैं। बहुत सारे विशेष दस्तावेज प्राप्त करना आवश्यक है। कानूनी रूप से शराब कै

मादक पेय पदार्थों के व्यापार के लिए लाइसेंस प्राप्त करना आसान नहीं है। यह प्रक्रिया लंबी है और इसके लिए कुछ व्यावहारिक कौशल की आवश्यकता होती है। आप एक कानूनी फर्म से संपर्क कर सकते हैं जो लाइसेंस प्राप्त करने में मदद करेगी, लेकिन आप इसे स्वयं कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 मादक पेय पदार्थों के व्यापार के लिए लाइसेंस खरीदने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक महत्वपूर्ण पैकेज एकत्र करना होगा। सूची लाइसेंसिंग अधिकारियों से प्राप्त की जा सकती है। इसमें बारह से अधिक प्रमाण पत

विशेषताओं को लिखने में, कर्मचारी के स्थानांतरण के दौरान किसी अन्य संगठन में काम करने के लिए प्रबंधक की आवश्यकता उत्पन्न होती है। कक्षा शिक्षक अपने छात्र को दूसरे शैक्षणिक संस्थान में प्रवेश के लिए प्रदान करता है। वे सैन्य पंजीकरण और भर्ती कार्यालय में भर्ती का विवरण तैयार करने के लिए भी कहते हैं। अनुदेश चरण 1 जन्म तिथि और स्थान सहित सटीक जानकारी प्रदान करके अपनी प्रोफ़ाइल शुरू करें। चरण दो यदि आपके पास माता-पिता, वैवाहिक स्थिति के बारे में जानकारी है तो इसक

यदि आपको लगता है कि अभियोजक के कार्यालय में एक लिखित अपील मामले के उद्देश्यपूर्ण आचरण के लिए पर्याप्त नहीं है, तो आप अभियोजक के साथ व्यक्तिगत रूप से मिलने का प्रयास कर सकते हैं। नागरिकों को प्राप्त करने के नियम हैं। अनुदेश चरण 1 एक बयान लिखें जिसमें आप अपने मामले के सार को दर्शाते हैं और अभियोजक के साथ व्यक्तिगत बैठक की आवश्यकता बताते हैं। इस दस्तावेज़ को शहर के अभियोजक के कार्यालय के स्वागत कक्ष में ले जाएं और वे तय करेंगे कि आपके मुद्दे से किस उप अभियोजक को न

एक बिक्री सहायक एक विशेषज्ञ है जिसके कर्तव्यों में न केवल सामान बेचना शामिल है, बल्कि स्टोर के वर्गीकरण से संबंधित सभी मुद्दों पर खरीदारों को सलाह देना भी शामिल है। वह कंपनी के खुदरा नेटवर्क का चेहरा और व्यवसाय कार्ड है। व्यापार की मात्रा और संगठन के वाणिज्यिक लाभ का आकार बिक्री सहायक पर निर्भर करता है। यह आवश्यक है एक बिक्री सहायक, शैक्षिक डिप्लोमा, व्यक्तिगत स्वास्थ्य रिकॉर्ड या प्रमाण पत्र का बायोडाटा। अनुदेश चरण 1 एक बिक्री सहायक के लिए एक फिर से शुर

कई लोगों ने यह दावा सुना है कि एक अच्छा विक्रेता एक प्राकृतिक विक्रेता होता है। वास्तव में, अच्छे सेल्सपर्सन हैं जो बिक्री तकनीक के सैद्धांतिक ज्ञान के बिना भी सहजता से बेचना जानते हैं। लेकिन आप एक अच्छा विक्रेता बनना सीख सकते हैं। अनुदेश चरण 1 एक अच्छे विक्रेता के लिए पहली चीज जो मायने रखती है वह है आत्म-संरेखण। सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, आत्मविश्वास में ट्यून करना महत्वपूर्ण है। आपको अपने आप में, अपनी कंपनी में और अपने उत्पाद में विश्वास होना चाहिए। यह सुन

संघीय कानून संख्या 255 के अनुच्छेद संख्या 8 और सरकारी डिक्री "अस्थायी विकलांगता के लिए लाभों की गणना पर" के अनुसार, उल्लंघन किए गए शासन के बारे में एक निशान के साथ बीमार छुट्टी की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है उल्लंघन। 1 जून 2011 से न्यूनतम वेतन 4611 रूबल है। यह आवश्यक है - बीमारी के लिए अवकाश

वर्तमान समय व्यर्थ नहीं है जिसे सूचना और सूचना प्रौद्योगिकी का युग कहा जाता है। एक आधुनिक व्यक्ति के मस्तिष्क को हर दिन जितना नया ज्ञान प्राप्त करना और संसाधित करना होता है, वह उस जानकारी की मात्रा से कई गुना अधिक है जिसे लोग केवल 100 साल पहले संचालित कर सकते थे। लेकिन बड़ी मात्रा में जानकारी हमेशा एक आशीर्वाद नहीं होती है, इसलिए विश्लेषकों की आवश्यकता होती है जो आवश्यक जानकारी को छाँट सकते हैं, इसे संसाधित कर सकते हैं और अपने निष्कर्ष और पूर्वानुमान दे सकते हैं। ज

बहुत पहले नहीं, श्रम बाजार में एक नई दिशा का जन्म हुआ था - हेडहंटिंग। इस अवधारणा का अंग्रेजी से शाब्दिक अनुवाद "हेडहंटिंग" के रूप में किया गया है। तो हेडहंटर कौन हैं और उनकी गतिविधियां क्या हैं? हेडहंटर कौन है? एक हेडहंटर (शिकारी) एक विशेषज्ञ है जो ग्राहक की कंपनी में उच्च योग्य कर्मचारियों की तलाश कर रहा है और उन्हें आकर्षित कर रहा है। वह एक मूल्यवान कर्मचारी ढूंढ सकता है, उसे प्रतिस्पर्धी फर्म छोड़ने और स्थिति को बंद करने के लिए मना सकता है। भर्ती

यदि आप एक ही क्षेत्र में, एक या कई उद्यमों में लंबे समय तक काम करते हैं, यदि आपने अपने काम में बड़ी सफलता हासिल की है, सम्मान प्रमाण पत्र और अन्य विशिष्टताएं प्राप्त की हैं, तो आपके पास सम्मानित कार्यकर्ता की मानद उपाधि से सम्मानित होने का हर कारण है। यह किसे सौंपा गया है और मैं इसे कैसे प्राप्त कर सकता हूं?