काम और करियर 2024, नवंबर

एक प्रबंधक के लिए "खराब" युक्तियाँ बिक्री दक्षता में सुधार के लिए व्यावहारिक समाधान हैं। श्रृंखला के दूसरे भाग में, हम टीम वर्क के महत्व की जांच करेंगे। आइए बिक्री प्रबंधक के लिए "बुरी" सलाह जारी रखें। दूसरे टिप ने मुझे परीक्षण अवधि के लिए योजना को आसानी से पूरा करने में मदद की - 300 हजार के बजाय, मैंने 1 मिलियन बेचे। ऐसा कौन सा रहस्य है जो 330% दक्षता हासिल करने में मदद करता है?

कई कंपनियों को एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है, जिसके कर्तव्यों में, वाहन चलाने के अलावा, निम्नलिखित शामिल होते हैं: गोदाम में माल ले जाना, वाहन में उसके स्थान की निगरानी करना, कार्गो को वितरित करने से पहले उसका निरीक्षण करना और उसे पताकर्ता को सौंप देना सभी आवश्यक दस्तावेजों को सही ढंग से पूरा किया। ये एक फ्रेट फारवर्डर की मुख्य जिम्मेदारियां हैं। इसके अलावा, दूसरों को लगाया जा सकता है, जो उसके रोजगार अनुबंध या मुआवजे की सेवाओं के प्रावधान पर एक समझौते द्वारा निर्धार

करियर और व्यक्तिगत खुशी के निर्माण के लिए बातचीत एक बहुत ही महत्वपूर्ण मानदंड है। यह केवल कुछ नियमों को जानने के लायक है जो आपको इसे यथासंभव कुशलता से करने की अनुमति देंगे। सुनने की क्षमता सुनना एक बहुत ही महत्वपूर्ण गुण है। जबकि दूसरा व्यक्ति बात कर रहा है, अपने स्वयं के उत्तर के साथ आने की कोशिश न करें, बल्कि उसे सुनने के लिए अपना पूरा ध्यान दें। उसके संदेश को बेहतर ढंग से समझने के लिए उसके चेहरे के भाव और हावभाव का भी निरीक्षण करें। भावनात्मक बुद्धि भाव

भाषाविदों के रोजगार के बारे में चुटकुले हैं। लेकिन दर्शनशास्त्र संकाय के स्नातक स्वयं नहीं हंस रहे हैं: कौशल और प्रतिभा का एक अच्छा सेट रखने के कारण, उन्हें काम की तलाश में अक्सर समस्याओं का सामना करना पड़ता है। भाषाविद् के रूप में किसे नौकरी मिल सकती है और विश्वविद्यालय के बाद कहाँ जाना है?

20वीं सदी के अंत में आधुनिक दुनिया में जो नई प्रौद्योगिकियां फूट पड़ीं, वे युवा पीढ़ी और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में रुचि रखने वाले लोगों के लिए रोजगार के अवसर पैदा कर रही हैं। एक वेब डिज़ाइनर एक रचनात्मक पेशा है जो आपको इंटरनेट पर अनुकूलित वेबसाइटों को डिज़ाइन करके एक आभासी दुनिया बनाने की अनुमति देता है। और विषयगत प्रशिक्षण विशेष विश्वविद्यालयों में और स्वतंत्र रूप से, सामाजिक नेटवर्क, कॉर्पोरेट स्रोतों या अनुभवी विशेषज्ञों के काम का उपयोग करके पूरा किया जा सकता है। प

दुर्भाग्य से, हमारे जीवन को इस तरह से व्यवस्थित किया गया है कि हम इसका अधिकांश समय काम पर खर्च करते हैं। कुछ लोग हैं जो यह दावा कर सकते हैं कि वे इस दैनिक गतिविधि का आनंद लेते हैं। हालाँकि, आप कुछ युक्तियों के साथ अपने कार्य दिवसों को रोशन करने का प्रयास कर सकते हैं। काम के रास्ते में सकारात्मक बनें। कार्यस्थल पर पहुंचकर, मानसिक रूप से अपने जीवन के सबसे उज्ज्वल, सबसे सकारात्मक क्षणों को याद करें। उन्हें याद करें और अपने आप को स्थापित करें ताकि वे फिर से दोहराएं। हर

दक्षता क्या है? यह तब होता है जब आप कम से कम प्रयास करते हैं और अधिक परिणाम प्राप्त करते हैं। बहुत से लोग सोचते हैं कि समय प्रबंधन दक्षता में सुधार कर सकता है, लेकिन कई लोगों के लिए यह अस्वीकार्य हो जाता है क्योंकि यह उनकी प्रकृति के विपरीत है। वास्तविक दक्षता तब होती है जब चीजें "

इन नियमों को तैयार करने के लिए, कई प्रतिष्ठित लेखकों का साक्षात्कार लिया गया था। शोधकर्ताओं को आश्चर्य हुआ कि कार्य प्रक्रिया के संबंध में उनके बीच बहुत कुछ समान था। अनुभवी और सफल लेखक सुबह काम करते हैं। वे जल्दी पक्षी हैं, और सुबह 7-8 बजे वे पहले से ही काम पर हैं। उनमें से प्रत्येक अपना विशेष अनुष्ठान शुरू करता है, जिसे मस्तिष्क को उत्पादक मूड में ट्यून करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। लेखक हर बार लिखना शुरू करने से पहले इस अनुष्ठान को दोहराता है। वे बहुत कॉफी पी

समय प्रबंधन अभी एक लोकप्रिय विषय है, जब प्राप्त जानकारी की मात्रा बहुत बड़ी है, और इसे संसाधित करने के लिए 24 घंटे स्पष्ट रूप से पर्याप्त नहीं है। इस लेख में, हमने सबसे प्रभावी उपकरण एकत्र किए हैं जो आपको अपने समय की योजना बनाने और न केवल काम करने, बल्कि आराम करने की अनुमति देंगे। हर कोई अपने तरीके से कताई कर रहा है जितना वे कर सकते हैं और कभी-कभी यह भी ध्यान नहीं दिया जाता है कि कुछ लोग जितना चाहें उससे ज्यादा समय लेते हैं। जाना पहचाना?

पिछले कुछ वर्षों में, YouTube ने लोकप्रियता में विस्फोट किया है। इस वीडियो प्लेटफॉर्म पर वीडियो लाखों दर्शकों को इकट्ठा करते हैं। हालांकि, साइट पर प्रतिस्पर्धा इतनी तीव्र है कि शुरुआती लोगों के लिए सार्थक परिणाम प्राप्त करना बहुत मुश्किल हो सकता है। प्रभावी ढंग से आरंभ करने के लिए, समझने के लिए कुछ प्रमुख बिंदु हैं। वीडियो ब्लॉगर्स जो पहले से ही अपने यूट्यूब चैनल के निर्माण और विकास में एक लंबा सफर तय कर चुके हैं, नौसिखिए सामग्री निर्माताओं को निम्नलिखित बातों पर ध्या

यह अच्छा है जब व्यावसायिक अनुभव, प्रतिष्ठा, कनेक्शन, कार्यबल और धन वाला व्यक्ति अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने जा रहा है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, स्टार्टअप उन लोगों द्वारा आयोजित किए जाते हैं जिनके पास उपरोक्त सभी नहीं होते हैं। और कुछ स्थितियों में उच्च शिक्षा नहीं होती है। इसलिए, सफलता के रास्ते में, उन्हें बड़ी संख्या में गलतियाँ करनी पड़ती हैं। अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने का विचार लगभग हर व्यक्ति के पास आता है। हालांकि, सभी वास्तविक कार्यों पर निर्णय नहीं ल

कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए, आपके पास आवश्यक पेशेवर गुण होने चाहिए और सहकर्मियों के साथ संबंध बनाने में सक्षम होना चाहिए। यदि आप लंबे समय से एक ही पद पर काम कर रहे हैं और करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं, लेकिन आप असुरक्षित महसूस करते हैं, तो काम पर अपना खुद का मूल्य बढ़ाएं। अनुदेश चरण 1 जो कर्मचारी अपने काम के प्रति जुनूनी होता है वह अपने करियर को तेजी से बनाता है। जब किसी व्यक्ति की आंखें जलती हैं, उत्साह और रुचि महसूस होती है, तो बॉस हमेशा इस पर ध्यान देते

लोग कैरियर की सीढ़ी में संभावनाओं के बिना वर्षों तक एक ही स्थान पर काम कर सकते हैं। इसलिए, काम पर पदोन्नति कई लोगों के लिए एक दर्दनाक समस्या है। बॉस द्वारा नोटिस किए जाने के लिए क्या करने की आवश्यकता है? कुछ नियम हैं जिनके द्वारा आप उम्मीद कर सकते हैं कि आपका करियर आखिरकार आगे बढ़ेगा। यदि आप गौर और प्रचारित होना चाहते हैं, तो कुछ नियमों का पालन करना होगा। सबसे पहले, सबसे महत्वपूर्ण बात सक्रिय होना है। काम पर, अक्सर विभिन्न बैठकें होती हैं, कर्मचारी आमतौर पर उनके साथ

वरिष्ठ साथी वकील अक्सर छोटे लोगों से कहते हैं कि उन्हें सभी मामलों को अपने आप निपटाने की ज़रूरत नहीं है। जलना और काम करना बंद करना इतना आसान है। लेकिन कानूनी पेशा वास्तव में क्या है, पेशे के नुकसान, न्यायशास्त्र को चुनने का फैसला करने वाले छात्र के लिए यह समझना मुश्किल है। इसलिए, विषय पर सबसे अधिक दबाव वाले प्रश्नों को इकट्ठा करना और किसी विशेषज्ञ से बात करना उचित है। एक स्वतंत्र वकील एक बुरा वकील है?

अक्सर लोग काम के पक्ष में दोपहर का खाना छोड़ रहे हैं। लेकिन यह दृष्टिकोण मौलिक रूप से गलत है, क्योंकि यह न केवल आपके जठरांत्र संबंधी मार्ग पर, बल्कि आपके प्रदर्शन को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। ईमेल और वर्तमान कार्यों के प्रवाह के कारण, आपको कार्यालय से बाहर निकलने और उचित नाश्ता करने का समय नहीं मिल सकता है। प्रक्रिया से विचलित हुए बिना, अधिक से अधिक श्रमिकों के पास काम पर नाश्ता है, इसलिए बोलने के लिए। लेकिन यह तरीका आपकी उत्पादकता के लिए बेहद हानिकारक है।

क्या सफलता का कोई नुस्खा है? क्या कोई ऐसी रणनीति है जो वांछित परिणाम की ओर ले जा सकती है? क्या कुछ निश्चित कुंजियाँ हैं जो सफलता की गारंटी देंगी? बेशक, यह सब वहाँ है। लेकिन उपरोक्त सभी चीजों के साथ भी, सफलता की राह बहुत कठिन हो सकती है। और इसके कारण काफी सामान्य हैं। सबसे पहले, कोई सार्वभौमिक कुंजी, बटन और चरण नहीं हैं। प्रत्येक विशिष्ट स्थिति में, आपको अपना मार्ग स्वयं खोजना होगा, और अन्य लोगों के मार्ग का अनुसरण नहीं करना होगा। और दूसरी बात, हमें एक सफल व्यक्ति के

आधुनिक दुनिया में लोग केवल सफलता के सपने नहीं देखते हैं। कई लोग इस सोच के साथ जीते हैं कि किसी दिन वे सचमुच सफल होंगे। साथ ही, दुनिया के अधिकांश निवासी सोचते हैं कि सफलता उनके बारे में नहीं है। कि वे केवल सपना देख सकते हैं। लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है। सफल होने के लिए, आपको सबसे सरल चरणों का पालन करने की आवश्यकता है। सबसे पहले, लक्ष्य को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए। पता करें कि किसी व्यक्ति को क्या प्रेरित करता है, वह किस बारे में सपने देखता है, वह सुबह बि

टू-डू लिस्ट एक ऐसा टूल है जो आपके काम को और अधिक कुशल बनाता है। वह दिन के लिए कार्यों का आयोजन करता है और सिद्धांत रूप में, उन्हें पूरा करने के लिए प्रेरित करता है। हालांकि, व्यवहार में, ऐसी सूची हमेशा काम नहीं करती है और सभी के लिए नहीं, क्योंकि क्लासिक संस्करण सभी के लिए उपयुक्त नहीं है। सौभाग्य से, विकल्प हैं। अंग्रेजी में कार्यों की सूची को टू-डू-लिस्ट कहा जाता है, यह नाम रूसी में भी पारित हो गया है और सामान्य के साथ प्रयोग किया जाता है। और सूचियों को बनाए रखने के

एक उपयोगी मॉडल के लेखक होने के लिए, केवल इसे विकसित करना ही पर्याप्त नहीं है। उपयुक्त राज्य निकाय में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार मॉडल का पेटेंट कराना भी आवश्यक है। इस मामले में, हम पेटेंट और ट्रेडमार्क के लिए रूसी एजेंसी (रोस्पेटेंट) के बारे में बात कर रहे हैं। सौभाग्य से, उपयोगिता मॉडल के लिए पेटेंट प्राप्त करना आसान है, उदाहरण के लिए, एक आविष्कार, हालांकि पेटेंट कम अवधि के लिए रहता है। ज़रूरी - पेटेंट के अनुदान के लिए आवेदन

संदर्भ जानकारी के प्रावधान के लिए अनुरोध इसके लिए सबसे सुविधाजनक रूप में इसे प्रस्तुत करने का संकेत देते हैं। किसी भी चेक के परिणामों की रिपोर्ट करने के मामले में, कभी-कभी एक प्रमाण पत्र तैयार करना आवश्यक होता है। और यहां आपको यह याद रखने की जरूरत है कि इसके लिए कोई एकीकृत रूप नहीं है। लेकिन इसका मनमाना डिजाइन भी अस्वीकार्य है, क्योंकि अनिवार्य खंडों के अभाव में इसे अमान्य किया जा सकता है। अनुदेश चरण 1 एक नियम के रूप में, प्रोटोकॉल या अधिनियम में दर्ज किए गए चे

स्कूल के वर्षों से, हम सभी जानते हैं कि जिस दस्तावेज़ पर मुहर नहीं होती है, उसका कोई कानूनी बल नहीं होता है। लेकिन हम कागजी कार्रवाई के बुनियादी नियमों को नहीं जानते हैं, इसलिए हम जहां चाहें वहां मुहर लगा देते हैं। इस वजह से, अप्रिय स्थिति उत्पन्न होती है, उदाहरण के लिए, काम पर, गलती से, मानव संसाधन प्रबंधक गलत मुहर और गलत कागजात पर डाल देता है। अनुदेश चरण 1 छपाई किसके लिए है?

एक अच्छी तरह से लिखा हुआ रिज्यूम किसी भी नौकरी की आधी सफलता है नियोक्ता निश्चित रूप से आपके विचारों को तार्किक और सही ढंग से तैयार करने की आपकी क्षमता की सराहना करेगा। यह विशेष रूप से आवश्यक है जब एक चिकित्सा पेशेवर के लिए एक फिर से शुरू तैयार किया जा रहा है। अनुदेश चरण 1 रिज्यूमे लिखते समय कई बातों का ध्यान रखना चाहिए। 15 पृष्ठों पर अपने सभी गुणों को उत्साहपूर्वक चित्रित करने की आवश्यकता नहीं है - वैसे भी, कोई भी उनमें महारत हासिल नहीं करेगा। लेकिन साथ ही, आप

यूरोपीय शक्तियां रूसियों और सीआईएस देशों के नागरिकों को खुशी-खुशी रोजगार देती हैं। हालांकि, सबसे अधिक बार उन्हें ऐसी नौकरी की पेशकश की जाती है जिसके लिए उच्च योग्यता की आवश्यकता नहीं होती है, और, तदनुसार, कम वेतन। साथ ही, अधिकांश उम्मीदवारों के लिए एक अनिवार्य आवश्यकता राज्य-नियोक्ता की भाषा का ज्ञान है। अनुदेश चरण 1 ग्रीस में नौकरी खोजने के लिए, http:

प्रत्येक एकाउंटेंट के काम में, आपको एक से अधिक बार किसी कर्मचारी के औसत वेतन की गणना करने की आवश्यकता से निपटना पड़ता है। ऐसी स्थितियों में अवकाश वेतन, अस्थायी विकलांगता (बीमारी, चोट), मातृत्व (गर्भावस्था लाभ), बर्खास्तगी पर मुआवजे का भुगतान और अन्य मामलों की शुरुआत के संबंध में लाभों का भुगतान शामिल है। एक लेखाकार, एक कार्मिक कर्मचारी, को केवल यह जानने की जरूरत है कि औसत वेतन की गणना कैसे की जाती है। अनुदेश चरण 1 आइए एक उदाहरण लेते हैं कि एक बीमित महिला को मात

जब कर्मचारियों की अतिरेक या अन्य कारणों से नौकरी से बर्खास्त कर दिया जाता है, तो उद्यम के कर्मचारी बेरोजगारी के लिए पंजीकरण करते हैं। नई नौकरी की तलाश में सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, औसत वेतन का प्रमाण पत्र रोजगार केंद्र में जमा करना होगा। दस्तावेज़ कंपनी में पिछले तीन महीनों के काम के लिए एक विशेषज्ञ के वेतन की गणना करता है। ज़रूरी - कर्मचारी के काम के तीन महीने के लिए पेरोल

अस्थायी विकलांगता लाभ को अक्सर "बीमार छुट्टी" के रूप में संदर्भित किया जाता है और उन दिनों के भुगतान के लिए प्रदान करता है जिसके दौरान एक कर्मचारी का इलाज किया गया था। कार्यस्थल पर कर्मचारी की अनुपस्थिति के बावजूद, इस अवधि का भुगतान बिना किसी असफलता के किया जाना चाहिए। अनुदेश चरण 1 भुगतान की राशि की गणना करें, जिसमें वेतन और बोनस शामिल हैं, जो उन पर रूसी संघ के सामाजिक बीमा कोष में अर्जित बीमा योगदान के साथ हैं। भुगतान निर्धारित करने की अवधि के रूप मे

यदि आपके पास एक सुखद आवाज है और लोगों के साथ संवाद करना जानते हैं, तो अपने होम फोन पर डिस्पैचर के रूप में नौकरी खोजने का प्रयास करें। हालांकि, ऐसी नौकरी की तलाश में, सावधान रहें कि धोखेबाजों के झांसे में न आएं। अनुदेश चरण 1 जब तक आप अपने नियोक्ता के साथ एक समझौते पर हस्ताक्षर नहीं कर लेते, तब तक अपना घर का फोन नंबर कभी न दें। सभी बातचीत मोबाइल से ही करें। नौकरी खोज विज्ञापन पोस्ट करते समय अपनी संपर्क जानकारी (आईएसक्यू या विशेष रूप से इन उद्देश्यों के लिए बनाए ग

पेंशन की राशि की गणना करते समय, वरिष्ठता गुणांक लागू किया जाता है। यह मान कर्मचारी की सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है। राज्य के सामाजिक लाभ की गणना किसी विशेषज्ञ के औसत मासिक वेतन को इस गुणांक से गुणा करके की जाती है। उत्तरार्द्ध एक दस्तावेज के आधार पर निर्धारित किया जाता है जो कर्मचारी की श्रम गतिविधि की पुष्टि करता है। ज़रूरी - उत्पादन कैलेंडर

बैंक एजेंट फ्रीलांसर होते हैं जो उनके द्वारा संदर्भित प्रत्येक ग्राहक के लिए प्राप्त शुल्क के लिए काम करते हैं। इस प्रकार, आप इस तथ्य पर कमा सकते हैं कि आपकी सिफारिश पर एक बैंकिंग संस्थान से संपर्क किया जाता है। काम की मूल बातें कोई भी बैंक एजेंट बन सकता है। इसके लिए आपको उपयुक्त शिक्षा की आवश्यकता नहीं है। मुख्य बात एक साक्षर व्यक्ति होना है और उन सेवाओं को समझने की इच्छा है जो बैंक आबादी को प्रदान करता है। इसके लिए आपको प्रशिक्षण प्रदान किया जाएगा। कुछ क्रेडिट

चिकित्सा कार्य अनुभव एक क्रम या किसी अन्य में चिकित्सा गतिविधियों में लगे संस्थानों में काम की कुल अवधि है। इसे उन्हीं कानूनों और विनियमों के तहत माना जाता है जो किसी अन्य कार्य अनुभव के रूप में हैं। कुछ स्थितियों में, चिकित्सा अनुभव प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के लिए योग्य हो सकता है। इस मामले में, विशेष निपटान नियम इस पर लागू होते हैं। अनुदेश चरण 1 चिकित्सा अनुभव की सही गणना करने के लिए, आवश्यक दस्तावेज देखें। सबसे पहले, रूसी संघ की सरकार के फरमान को पढ़ें &

वर्तमान में, संघीय कानून लागू है, जिसके अनुसार कर्मचारी की सेवा की लंबाई की गणना सेवा की लंबाई की गणना के नियमों के अनुसार की जानी चाहिए। इसके लिए मुख्य दस्तावेज कार्यपुस्तिका है, साथ ही अन्य दस्तावेज जो इसकी पुष्टि करते हैं। ज़रूरी - एक कर्मचारी की कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज जो सेवा की अवधि की पुष्टि करता है

निरंतर कार्य अनुभव की गणना "निरंतर कार्य अनुभव की गणना के लिए नियम" के अनुसार की जाती है, जिसे मंत्रिपरिषद के संकल्प 252 और रूसी संघ के राष्ट्रपति संख्या 508 के साथ-साथ श्रम के अनुच्छेद 423 के अनुसार अनुमोदित किया जाता है। रूसी संघ का कोड। ज़रूरी - कैलकुलेटर

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255 के अनुसार, प्रत्येक महिला को गर्भावस्था और प्रसव के लिए सशुल्क मातृत्व अवकाश प्रदान किया जाता है। अनुच्छेद 256 डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए सवैतनिक अवकाश और तीन साल तक की अवैतनिक छुट्टी के प्रावधान को विनियमित करता है। अवकाश डेटा प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेज़ जमा करने होंगे और एक आवेदन पत्र लिखना होगा। ज़रूरी -बीमारी की छुट्टी - डेढ़ साल तक की छुट्टी के लिए आवेदन application -अगली छुट्टी के लिए आवेदन

रोजगार सेवा विशेष रूप से आबादी को नौकरी खोजने में सहायता करने के लिए बनाई गई थी। वहां आवेदन करने वालों को मासिक बेरोजगारी लाभ, रोजगार सलाह और रिक्तियों की सूची प्राप्त होती है। ज़रूरी - पासपोर्ट; - रोजगार इतिहास; - पेशेवर योग्यता पर एक दस्तावेज

पेंशन या लाभ की गणना करते समय, कर्मचारी (बीमा, श्रम, सामान्य) की सेवा की लंबाई की गणना करें। इसे निर्धारित करते समय, संघीय कानून द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। कार्य रिकॉर्ड, रोजगार अनुबंध और अन्य दस्तावेज जो कर्मचारी के नौकरी कर्तव्यों की पूर्ति का संकेत देते हैं, वरिष्ठता का प्रमाण हैं। ज़रूरी - वर्षों के लिए कैलेंडर, जिस क्षण से कर्मचारी काम करना शुरू करता है

सरलीकृत कर प्रणाली व्यक्तिगत उद्यमियों और छोटे व्यवसायों के बीच सबसे लोकप्रिय कर व्यवस्था है। यह अन्य व्यवस्थाओं से अनुकूल रूप से भिन्न है जिसमें उपार्जित कर को बीमा प्रीमियम द्वारा कानूनी रूप से कम किया जा सकता है। अनुदेश चरण 1 हर महीने, नियोक्ता अपने कर्मचारियों की पेंशन और सामाजिक बीमा में योगदान करने के लिए बाध्य होता है। यह इन राशियों के लिए है कि सरलीकृत कर प्रणाली पर कर को कम किया जा सकता है। इन योगदानों को आयकर (व्यक्तिगत आयकर 13%) के साथ भ्रमित नहीं हो

सामाजिक लाभ, व्यावसायिक यात्राओं और वर्तमान श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य भुगतानों के लिए भुगतान करते समय औसत वेतन की गणना की आवश्यकता होती है। गणना के लिए, किसी को रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद संख्या 139, सरकारी डिक्री संख्या 922, संघीय कानून संख्या 90 में परिवर्तन द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। विनियमन संख्या 213, जिसके अनुसार पहले किए गए थे, ने अपना बल खो दिया है। ज़रूरी - कैलकुलेटर या प्रोग्राम "

कैशियर-ऑपरेटर की पुस्तक (पत्रिका) उन कंपनियों के कैश रिकॉर्ड की अनिवार्य विशेषता है जिनके पास कैश रजिस्टर है। यह दस्तावेज़, RCO और PKO के साथ, सख्त रिपोर्टिंग प्रपत्रों को संदर्भित करता है। 1. तिथि (शिफ्ट) तारीख दिन के अंत में ली गई Z-रिपोर्ट से ली गई है। यदि दिन के दौरान एक ही कैश रजिस्टर पर कई जेड-रिपोर्ट ली गई थीं, तो उन्हें अलग-अलग लाइनों में दर्ज किया जाना चाहिए, लेकिन तारीख एक ही होनी चाहिए। इस कॉलम में "

श्रम सुरक्षा पर एक जर्नल रखना सभी उद्यमों और संगठनों के लिए अनिवार्य है। यह उन सभी ऑन-द-जॉब ब्रीफिंग को रिकॉर्ड करता है जो उद्यम के कर्मचारियों के लिए की जाती हैं। अनुदेश चरण 1 कार्यस्थल पर ब्रीफिंग आयोजित करने का उद्देश्य काम पर चोटों और दुर्घटनाओं को रोकना है। कोचिंग चार प्रकार की होती है:

किंडरगार्टन शिक्षक उन बच्चों की परवरिश में शामिल है जिनकी उम्र तीन से सात साल तक है। उसकी मुख्य जिम्मेदारी किंडरगार्टन में रहने के दौरान प्रत्येक बच्चे की निगरानी करना है। एक किंडरगार्टन शिक्षक के सभी कर्तव्यों को दस्तावेजों में लिखा जाता है जैसे कि नौकरी का विवरण, पूर्वस्कूली संस्थानों के लिए स्वच्छता और महामारी विज्ञान स्टेशन की आवश्यकताएं, और नियोक्ता और पूर्वस्कूली शिक्षक के बीच एक रोजगार अनुबंध। शिक्षक इन दस्तावेजों में निर्दिष्ट अन्य सभी चीजों को करने के लिए बाध