काम और करियर 2024, नवंबर

एक बिक्री प्रतिनिधि एक मौद्रिक पेशा है। एक या दो साल काम करने के बाद आप पर्यवेक्षक, विभाग प्रमुख या क्षेत्रीय प्रतिनिधि बन सकते हैं। कुछ कंपनियों को नए कर्मचारी को पिछले कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है, लेकिन इस बाधा को दूर किया जा सकता है। निर्देश चरण 1 टेलीफोन पर बातचीत की तकनीक सीखें। नौकरी पाने के लिए, आपको एक संभावित नियोक्ता को यह साबित करना होगा कि आपके अनुभव की कमी के बावजूद, आपके पास एक मजबूत सैद्धांतिक पृष्ठभूमि है। हालांकि बिक्री प्रतिनिधि क्षेत्र मे

कई सार्वजनिक और निजी संरचनाओं में प्रेस सेवाएं हैं - कार्यालय जो जनता की विभिन्न श्रेणियों के साथ काम करते हैं। पत्रकार समुदाय के कई प्रतिनिधि प्रेस सेंटर में काम को कैरियर के विकास और मीडिया के साथ बातचीत के लिए सेवा के अभ्यास में अपने व्यावहारिक संवाददाता कौशल को लागू करने का अवसर मानते हैं। सबसे अधिक बार, पत्रकारिता के अनुभव वाले लोग प्रेस सेवाओं के कर्मचारी बन जाते हैं। इसलिए, प्रेस केंद्र में प्रतिष्ठित स्थान पाने के सबसे प्रभावी तरीकों में से एक संपादकीय कार्याल

एक आधिकारिक स्वागत फर्मों के प्रतिनिधि अभ्यास में व्यावसायिक बैठकों के सबसे लोकप्रिय स्वरूपों में से एक है। मेहमानों का एक सुव्यवस्थित स्वागत नए स्थापित करने और भागीदारों के साथ पुराने व्यापारिक संबंधों का विस्तार करने, कंपनी के लिए महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त करने, अपनी प्रतिष्ठा को मजबूत करने, छवि में नए "

तो, आपको एक नई नौकरी मिल गई है। संभव है कि आप बहुत चिंतित हों। मूल रूप से, यह भावना काफी रचनात्मक रूप से प्रकट होती है: काम करने के स्वर में वृद्धि, काम के कार्यों पर ध्यान, और इसी तरह। यह नए स्थान पर कर्मचारी की सामान्य प्रतिक्रिया है। इसलिए वह नई कामकाजी परिस्थितियों के अनुकूल होने की कोशिश करता है। कई मुख्य मानवीय गुण हैं जो एक व्यक्ति को नौकरी रखने और एक मूल्यवान कर्मचारी बनने में मदद करेंगे। निर्देश चरण 1 ज़िम्मेदारी। किसी भी कर्मचारी ने स्पष्ट रूप से जिम्

ग्राहक आपत्ति "महंगा!" इसका हमेशा यह मतलब नहीं होता है कि किसी उत्पाद या सेवा की कीमत वास्तव में बहुत अधिक है। सबसे पहले आपको आपत्ति के कारण का पता लगाने की जरूरत है, जिसके बाद ज्यादातर मामलों में इसे दूर किया जा सकता है। ग्राहक क्यों कहता है "

बातचीत गतिविधि के किसी भी क्षेत्र का एक अभिन्न अंग है। एक व्यक्ति को कार्य भागीदारों के साथ, ग्राहकों के साथ, अपने सहयोगियों के साथ, प्रबंधन के साथ बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। बातचीत करना एक पूरी कला है। निर्देश चरण 1 बातचीत के लिए सुविधाजनक समय और स्थान चुनें। सुबह बातचीत करना सबसे अच्छा है, जब हर कोई ऊर्जा से भरा हो। फिर, यदि आवश्यक हो, तो उनका विस्तार करना संभव होगा। स्थान का चुनाव भी बहुत महत्वपूर्ण है। अपने क्षेत्र पर बातचीत करना सबसे अच्छा है, क्यों

वार्ता की तैयारी की प्रक्रिया में दो घटक होते हैं: संगठनात्मक उपाय और वास्तविक तैयारी। ये घटक आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़े हुए हैं, और वार्ता की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि उन्हें कितनी सावधानी से पूरा किया जाता है। निर्देश चरण 1 संगठनात्मक तैयारी का अर्थ है वार्ता के स्थान और समय के साथ-साथ प्रतिनिधिमंडल की संरचना और नेता का निर्धारण करना। यदि आप अपनी कंपनी में निवेश के लिए बातचीत करने की योजना बना रहे हैं, तो अपने क्षेत्र में एक बैठक स्थान निर्धारित करें

एक प्रस्तुति दर्शकों को किसी चीज़ के बारे में जानकारी का लक्षित प्रस्तुतिकरण है। प्रस्तुति संरचना आपके विचारों को व्यवस्थित करने का तरीका है। जो इस उद्देश्य के लिए काम करता है, भाषण की सामग्री को दर्शकों के लिए समझने योग्य बनाता है, आपके तर्क के पाठ्यक्रम का आसानी से पता लगाने में मदद करता है। एक स्पष्ट संरचना और जानकारी का संतुलन प्रस्तुतकर्ता को विषय प्रस्तुत करने में स्वतंत्रता और आसानी देता है, और दर्शकों को समझने में मदद करता है। निर्देश चरण 1 प्रस्तुति के

एक आशाजनक रिक्ति पाकर, नियोक्ता पर एक अच्छा प्रभाव डालने और प्रतिष्ठित पद प्राप्त करने के लिए हर संभव प्रयास करें। एक सार्वजनिक वक्ता के प्राकृतिक आकर्षण और प्रतिभा की कमी, यदि आप बैठक के लिए पूरी तरह से तैयारी करते हैं तो आप एक अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं। निर्देश चरण 1 नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव डालने के लिए, साक्षात्कार से पहले नियुक्ति की तैयारी शुरू कर दें। फर्म के प्रमुख के बारे में जानकारी के लिए इंटरनेट पर सर्च करें। उसके कार्य इतिहास और शौक दोनों पर ध्यान

एक लेखाकार एक वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति है, इसलिए, लेखांकन कर्मचारियों के काम का संगठन किसी भी उत्पादन में व्यवस्थित होना चाहिए। इस अत्यंत महत्वपूर्ण क्षेत्र में काम का खराब संगठन उद्यम के वित्तीय पतन का कारण बन सकता है। निर्देश चरण 1 कृपया ध्यान दें:

नए खुले ऑनलाइन स्टोर के प्रत्येक प्रमुख को ग्राहकों तक सामान पहुंचाने की व्यवस्था की समस्या से जूझना पड़ता है। ऐसा करने के तीन मुख्य तरीके हैं। और उनमें से प्रत्येक के अपने फायदे और नुकसान हैं। आइए उनमें से प्रत्येक पर विचार करें। निर्देश चरण 1 आप किसी आउटसोर्सिंग कंपनी पर भरोसा कर सकते हैं, जो माल की डिलीवरी का पूरा ख्याल रखेगी। कूरियर खुद खरीदार से एक चेक खटखटाएगा, जिसके बाद पैसा लॉजिस्टिक्स कंपनी के खातों में जाएगा, और वहां से ऑनलाइन स्टोर में जाएगा। कमीशन म

आज पीआर (या जनसंपर्क, जनसंपर्क) रणनीतिक और सामरिक व्यावसायिक कार्यों के कार्यान्वयन के लिए सबसे महत्वपूर्ण उपकरणों में से एक है। बाजार में एक नए उत्पाद के परिचय और प्रचार में इसके महत्व को कम करके आंका जाना मुश्किल है। निर्देश चरण 1 पीआर कंपनी और समाज के बीच प्रभावी संचार का निर्माण करके जनमत का प्रबंधन है। किसी उत्पाद को बढ़ावा देते समय पीआर का मुख्य लक्ष्य उसके लिए आवश्यकताओं की प्राप्ति और गठन है। जनसंपर्क पेशेवरों को उपभोक्ताओं को नए प्रस्ताव के लिए तैयार क

निजी उद्यमिता के विकास के साथ, उच्च गुणवत्ता वाली लेखा सेवाओं की मांग में तेजी से वृद्धि हुई है। ऐसी सेवाएं आज कई लेखा फर्मों द्वारा प्रदान की जाती हैं, जिनके कर्मचारी आपको आधुनिक लेखांकन और कराधान के सभी मुद्दों को समझने में मदद करेंगे। निर्देश चरण 1 आज सबसे अधिक मांग की जाने वाली सेवा कर परामर्श है। एक ऐसे संगठन के साथ लेखांकन सहायता के लिए एक अनुबंध समाप्त करें जिसे आपकी सेवाओं की आवश्यकता है। ग्राहक को उसके हित के सभी मुद्दों पर अनुबंध की वैधता के दौरान सला

यदि आपके व्यवसाय को वैश्विक या स्थानीय संकट के कारण बहुत नुकसान हुआ है, तो इसका मतलब अंत की शुरुआत नहीं है। यह तथ्य केवल इस तथ्य की गवाही देता है कि निकट भविष्य में पूरे उद्यम को एक सटीक सत्यापित योजना के अनुसार एक टीम के रूप में काम करने की आवश्यकता है। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं कि क्या करना है। निर्देश चरण 1 एक जिम्मेदार टीम को इकट्ठा करो। संकट के दौरान सबसे महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक सूचना है। घटनाओं पर सटीक और सही प्रतिक्रिया देने के लिए मालिकों को इस सम

भर्ती एजेंसी में काम करने से कई लाभ मिलते हैं। सबसे पहले, कोई आय सीमा नहीं है क्योंकि कर्मचारी को ब्याज मिलता है। दूसरे, अपने लिए या अपने किसी जानने वाले के लिए बेहतर नौकरी खोजने के अधिक अवसर हैं। तीसरा, वर्तमान समस्याओं को हल करने से अपना खुद का व्यवसाय चलाने के लिए आवश्यक कौशल विकसित होते हैं - भविष्य में, यह दूसरे स्तर पर जाने में मदद करेगा। निर्देश चरण 1 मौजूदा कंपनियों को एक तरह के फिल्टर के जरिए फिल्टर कर होनहार एजेंसियों की सूची बनाएं। फिल्टर के रूप में

कुछ लोगों को अपनी गतिविधि के क्षेत्र में व्यापक अनुभव है, वे लगातार सुधार कर रहे हैं, नई चीजें सीख रहे हैं। लेकिन कोई भी उन्हें जाने-माने विशेषज्ञ नहीं कह सकता है, और यह संभावना नहीं है कि बहुत से लोग आमतौर पर उनके कौशल और प्रतिभा के बारे में जानते हैं। अन्य अपनी सफलता और ज्ञान पर लाखों कमाते हैं। क्या एक दूसरे से अलग बनाता है और एक मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ कैसे बनें?

कार्गो परिवहन के लिए किसी भी सड़क परिवहन संगठन की अपनी प्रेषण सेवा होनी चाहिए। इसके कर्मचारी गुजरने वाले माल के प्रवाह को ट्रैक करने, अनुबंधों के समापन को सुनिश्चित करने और पार्टियों के बीच दायित्वों के अनुपालन की निगरानी करने के साथ-साथ सभी आवश्यक दस्तावेज के साथ ड्राइवरों को प्रदान करने में सक्षम होंगे। निर्देश चरण 1 विश्लेषण करें कि आपके शहर में ऐसी सेवाओं की मांग कितनी अधिक है। व्यवसाय रणनीति तैयार करते समय, प्रतिस्पर्धी फर्मों की सभी शक्तियों पर विचार करें

कंपनी चुनना एक गंभीर मामला है और इसके लिए एक जिम्मेदार दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। यह उस व्यक्ति के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जो एक सफल करियर बनाने के लिए दृढ़ है। आखिरकार, यह इतना महत्वपूर्ण है कि आपके ज्ञान की न केवल सराहना की जाए, बल्कि यह आवश्यक है कि नया कार्य विकसित और पूरक हो सके। निर्देश चरण 1 नौकरी की तलाश का सामना करते हुए, आवेदक अधिक से अधिक विज्ञापनों को रिज्यूमे भेजना शुरू कर देता है। यह दृष्टिकोण आंशिक रूप से उचित है। आखिरकार, आप जितना अधि

मुख्य लेखाकार किसी भी संगठन में दूसरा सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति होता है। उनके हस्ताक्षर के बिना कोई भी वित्तीय दस्तावेज अमान्य माना जाएगा। और चूंकि एक लेखाकार की एक बड़ी जिम्मेदारी होती है, भले ही वह एक बहुत अच्छा व्यक्ति और विशेषज्ञ हो, उसके काम को नियंत्रित करने के लिए कुछ उपाय करना आवश्यक है। निर्देश चरण 1 एक मुख्य लेखाकार के काम की जांच करने का सबसे आसान और सबसे प्रभावी तरीका टैक्स ऑडिट करना है। इस मामले में, एक सामान्य ऑडिट काम नहीं करेगा, क्योंकि यह करों की

टेलीमार्केटिंग सबसे प्रभावी बिक्री उपकरणों में से एक है। इस पद्धति का उपयोग करने की प्रभावशीलता विक्रेता के संचार कौशल और उसके प्रशिक्षण की डिग्री पर निर्भर करती है। निर्देश चरण 1 इससे पहले कि आप फोन द्वारा बिक्री शुरू करें, एक कॉल स्क्रिप्ट विकसित करें। ऐसा करने के लिए, एक लक्ष्य निर्धारित करें, अर्थात। आप वार्ताकार से क्या हासिल करना चाहते हैं। लक्ष्य प्राप्त करने योग्य, मात्रा और समय में मापने योग्य, पर्याप्त महत्वाकांक्षी और विशिष्ट होना चाहिए। कॉल का परिणा

थोक व्यापार में लगी एक कंपनी अपने संस्थापक के लिए काफी बड़ी आय ला सकती है। यहां आप एक थोक से भी ठोस लाभ कमा सकते हैं। थोक कंपनी को और अधिक बेचने के लिए, आपको बिचौलियों की तलाश करने की आवश्यकता है जो बाद में आपके सामान को ग्राहक को फिर से बेचेंगे। ज़रूरी - विज्ञापन

गंभीर व्यापारिक कंपनियां हमेशा अपनी बिक्री बढ़ाने के बारे में चिंतित रहती हैं। तदनुसार, आपके व्यवसाय के सभी तत्वों और बारीकियों की बारीकी से निगरानी और मूल्यांकन किया जाता है। इनमें से एक बारीकियां आपके कर्मचारियों की योग्यता में सुधार कर रही हैं। और ऐसा करने के संभावित तरीकों में से एक विशेष प्रशिक्षण के माध्यम से है। ज़रूरी आपको समय और एक शैक्षिक प्रशिक्षण कंपनी की आवश्यकता होगी। निर्देश चरण 1 प्रशिक्षण के मुख्य लक्ष्य को परिभाषित करें। उसके कार्यों की

यदि आप एक लाभदायक व्यावसायिक विचार की तलाश में हैं, तो आपको कार धोने के आयोजन के बारे में गंभीरता से सोचना चाहिए। अधिक से अधिक लोग अपनी कार खरीद रहे हैं। दूसरी ओर, अधिकांश शहरवासी अपार्टमेंट में रहते हैं। और उनके पास सिर्फ इच्छाएं नहीं हैं, बल्कि कार को धोने और साफ करने की क्षमता है। यह वे हैं, नगरवासी, जो आपकी सेवा के संभावित ग्राहक बनेंगे। धुलाई भी सुविधाजनक है क्योंकि सर्विस स्टेशन की तुलना में इसमें कम जटिल और महंगे उपकरण की आवश्यकता होती है। यही स्थिति कार्यरत

एक ग्राहक सेवा प्रबंधक एक विशेषज्ञ होता है जिसकी नौकरी की जिम्मेदारियों में ग्राहकों को ढूंढना और उनकी सेवा करना शामिल होता है, साथ ही विज्ञापन गतिविधियों में ग्राहकों के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। इस प्रबंधक का विस्तृत कार्य विवरण क्या है?

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि सुपरमार्केट में बिक्री किसी भी मामले में सफल होगी, क्योंकि भोजन एक प्रकार का सामान है जिसके लिए खरीदार हमेशा मांग में रहेंगे। हालांकि, वास्तविक तथ्य आदर्श से अलग हैं। सुपरमार्केट के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा की स्थिति में, यह जानना महत्वपूर्ण है कि ग्राहकों के संघर्ष में कौन सी तकनीकें मदद करेंगी। निर्देश चरण 1 मुख्य नियम जिसे किसी भी सुपरमार्केट में स्थापित करने की आवश्यकता है, वह है विनम्र विक्रेता और ग्राहकों के लिए स्वतंत्र

प्राचीन काल से, विज्ञापन एक विपणन उपकरण रहा है जो जनता की राय और किसी विशेष उत्पाद के लोगों की पसंद को प्रभावित करता है। आजकल, विज्ञापन की कला लगभग पूर्णता पर पहुंच गई है। विभिन्न ऑफ़र और उत्पादों की बड़ी संख्या के बीच, आपके विज्ञापन की प्रभावशीलता के बारे में सवाल उठता है। आप इस प्रश्न का उत्तर विज्ञापन की प्रभावशीलता की गणना करके और यह जांच कर सकते हैं कि आपके लक्षित दर्शक विज्ञापित उत्पाद से कितने परिचित हैं, और यह इससे कैसे संबंधित है। निर्देश चरण 1 विज्ञाप

रूस के प्राकृतिक संसाधन मंत्रालय के 25 फरवरी, 2010 नंबर 50 के आदेश के अनुसार "अपशिष्ट उत्पादन मानकों और उनके निपटान की सीमा के विकास और अनुमोदन की प्रक्रिया पर", कानूनी संस्थाओं को संबंधित उत्पादन प्रक्रियाओं की अपरिवर्तनीयता की पुष्टि करनी चाहिए कच्चे माल के उपयोग के साथ। पुष्टिकरण एक तकनीकी रिपोर्ट के रूप में तैयार किया गया है "

निर्माण, पुनर्निर्माण और मरम्मत के दौरान किए गए कार्य की मात्रा निर्धारित करना आवश्यक हो जाता है। उन पर नियंत्रण ग्राहक को प्रत्येक चरण की प्रगति को ट्रैक करने और केवल उस कार्य के लिए भुगतान करने की अनुमति देता है जो वास्तव में पूरा हुआ था। वॉल्यूम को सही ढंग से निर्धारित करने के लिए, आपको कुछ आवश्यक बिंदुओं पर विचार करना चाहिए। निर्देश चरण 1 प्रदर्शन किए गए कार्य की मात्रा की गणना पूर्ण संरचनात्मक तत्वों और कार्य के प्रकार के अनुसार की जानी चाहिए। बाद की गणनाओ

नियंत्रण का प्रयोग करने वाला व्यक्ति हमेशा उन लोगों के मनोवैज्ञानिक दबाव में आता है जिन्हें वह नियंत्रित करता है। दोनों पक्ष अपने-अपने तरीके से किए गए कार्य की गुणवत्ता के स्तर को समझते हैं। संघर्षों और अनावश्यक भावनात्मक अनुभवों से बचने के लिए, गुणवत्ता नियंत्रण नियम स्थापित करना आवश्यक है जो प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों द्वारा स्पष्ट रूप से माना जाता है। निर्देश चरण 1 नियंत्रण लक्ष्यों को परिभाषित करें। विशेष रूप से वर्णन करें कि "

एक आधुनिक व्यक्ति के पास करने के लिए बहुत सी चीजें हैं और परवाह करता है, और अधिकांश समय, निश्चित रूप से, काम पर कब्जा कर लिया जाता है। यह इस पर है कि आपको अपने काम को अनुकूलित करने की आवश्यकता है ताकि आपके पास अन्य चीजों के लिए समय हो। निर्देश चरण 1 सबसे पहले, उन सभी चीजों की एक सूची लिखें जो आप काम पर करते हैं। ग्राहकों को कॉल करना, अन्य कार्यालयों की यात्राएं - कुछ दिन बिताएं, लेकिन सब कुछ विस्तार से बताएं। इससे आपके मामलों को व्यवस्थित करने में आसानी होगी।

किसी उद्यम के प्रदर्शन में सुधार लाने में श्रम दक्षता में सुधार मुख्य मुद्दों में से एक है। रूसी कंपनियां उच्च उत्पादकता के लिए प्रयास करती हैं, लेकिन वे इसे हमेशा सही तरीके से नहीं करती हैं। समस्या को हल करने के लिए, वर्कफ़्लो के मुख्य विवरणों पर ध्यान देना उचित है। निर्देश चरण 1 उद्यम में कार्यप्रवाह के प्रकार की पहचान करें। दो मुख्य प्रकार हैं:

सिर की सफल गतिविधि का संकेतक उसके द्वारा किए जाने वाले उत्पादन की लाभप्रदता है। यह कई कारकों से प्रभावित होता है, जो बदले में, इस बात पर निर्भर करता है कि प्रबंधक उन्हें कैसे जल्दी से ट्रैक कर सकता है और उन्हें अपने काम में ध्यान में रख सकता है। एक प्रबंधक के काम का विश्लेषण यह आकलन करके संभव है कि उसके व्यक्तिगत गुण उत्पादन या उपभोग के क्षेत्र में उसकी व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए आवश्यक आवश्यकताओं के अनुरूप कैसे हैं। निर्देश चरण 1 अब कई उद्यमों

सभी कर्मचारियों के लिए यह सवाल उठता है कि छुट्टी पर जाने का सबसे अच्छा समय कब है। आखिरकार, मैं अपनी छुट्टी को बिना किसी महत्वपूर्ण वित्तीय नुकसान के यथासंभव उपयोगी बनाना चाहता हूं। इसके अलावा, आपकी पसंद हमेशा काफी बॉस नहीं हो सकती है जो आपको एक निश्चित पक्ष के साथ छुट्टी पर जाने देते हैं। शायद ही कोई नियोक्ता किराए के कर्मियों के हितों को ध्यान में रखता है, रियायतें देने और स्थिति में आने के लिए तैयार होता है:

पैसा भौतिक संपत्ति है जो हमें बेहतर जीने के अधिक अवसर प्रदान करती है। आप इससे बहस नहीं कर सकते। तो अधिक आजीविका कमाने के लिए क्या करने की आवश्यकता है? निर्देश चरण 1 आत्मनिर्भर बनें खुद का सम्मान करना सीखें। लोगों के व्यक्तित्व और हैसियत की परवाह किए बिना, उन्हें अपने समान भागीदार के रूप में मानने का प्रयास करें। जब आप लगभग सभी के साथ पारस्परिक रूप से लाभकारी साझेदारी स्थापित करने का प्रबंधन करते हैं, तो आपका जीवन निस्संदेह आकार में दोगुना हो जाएगा। अपने लिए

यदि चालान गलती से वैट काटने के लिए दर्ज किया गया था, तो उस अवधि के लिए एक खरीद पुस्तक उत्पन्न होती है जिसमें इसे बनाया गया था। खरीद पुस्तक के साथ अतिरिक्त चादरें भरी जानी चाहिए। उनके फॉर्म को सरकारी डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था और वैट की गणना करते समय खरीद पुस्तक बनाए रखने के नियमों का एक परिशिष्ट है। ज़रूरी - एक चालान जिसमें गलती से वैट की कटौती के लिए स्वीकार कर लिया गया था

भले ही आप जिस पूरी टीम का नेतृत्व करते हैं, उसमें योग्य और कर्तव्यनिष्ठ विशेषज्ञ हों, फिर भी आपको उनके द्वारा लिए गए निर्णयों और उनके सौंपे गए कार्यों की पूर्ति को नियंत्रित करने की आवश्यकता है। अधीनस्थों को नियंत्रित करने के कई तरीके हैं, जो आपको काम में उनमें से प्रत्येक के योगदान का पर्याप्त रूप से आकलन करने और इसके पूरा होने के समय को ट्रैक करने की अनुमति देंगे। निर्देश चरण 1 प्रदर्शन किए गए कार्य के परिणामों की निगरानी करने से आप "

यदि आपको लगता है कि आप पहले ही अपनी स्थिति से आगे निकल चुके हैं, यदि आप अपने सभी कर्तव्यों का आसानी से सामना करते हैं, तो आपके लिए प्रबंधन से वेतन वृद्धि के लिए कहने का समय आ गया है। हालांकि, नेतृत्व बदलता रहता है और पदोन्नत होना हमेशा आसान नहीं होता है। पदोन्नति पाने के लिए आपको किस तरह का कर्मचारी बनने का प्रयास करना चाहिए?

खुले स्थान कार्यालय कार्यात्मक ज़ोनिंग के एक विशेष तरीके से भिन्न होते हैं: कई कर्मचारी एक बड़े कमरे में काम करते हैं, इसके अलावा, कार्यस्थल आमतौर पर केवल मोबाइल विभाजन द्वारा एक दूसरे से अलग होते हैं। यह ज़ोनिंग विकल्प स्थान बचाता है और कर्मचारियों के कार्यों की निगरानी करना आसान बनाता है, लेकिन स्वयं कर्मचारियों के लिए, यह असुविधा पैदा कर सकता है। निर्देश चरण 1 चुनौतियों के लिए तैयारी करें। एक खुली जगह कार्यालय में काम करने से गंभीर मनोवैज्ञानिक परेशानी हो सक

मानव संसाधन अधिकारी किसी भी संगठन के लिए एक महत्वपूर्ण पद है, हालांकि यह प्रबंधकीय नहीं है। यह कर्मचारी कार्मिक विभाग के कर्मचारियों में काम करता है और उसके कर्तव्य केवल कर्मियों के साथ काम करने तक सीमित हैं, रिक्त पदों के लिए उम्मीदवारों के चयन से लेकर बर्खास्तगी के मुद्दों तक। और, जैसा कि आप जानते हैं, कंपनी का प्रभावी कार्य कर्मियों के सक्षम चयन पर निर्भर करता है। एक कार्मिक निरीक्षक की भूमिका क्या है मानव संसाधन निरीक्षक के कर्तव्यों में कर्मियों का चयन शामिल

रोजगार प्रक्रिया के एक घटक के रूप में कार्य के स्थान से चरित्र चित्रण की शैली को निराशाजनक रूप से पुराना माना जा सकता है। अब इसे पश्चिमी कॉर्पोरेट संस्कृति से उधार ली गई सिफारिश से बदल दिया गया है। विदेश में, जहां कोई कार्यपुस्तिका नहीं है, यह कार्य अनुभव का एकमात्र दस्तावेजी प्रमाण है। रूस में, सिफारिशों की उपलब्धता कम से कम एक अतिरिक्त प्लस है, और कभी-कभी उम्मीदवार के लिए अनिवार्य आवश्यकता होती है। ज़रूरी - संगणक