काम और करियर 2024, नवंबर

कभी-कभी, आर्थिक गतिविधि के दौरान, कुछ नियोक्ता अस्थायी पदों पर श्रमिकों को नियुक्त करते हैं, उदाहरण के लिए, मौसमी काम के लिए। इस प्रकार का काम रूस में पश्चिम से आया, जहां सत्तर प्रतिशत से अधिक कर्मचारी अस्थायी कर्मचारी हैं। रूसी संगठनों में, अस्थायी कार्य अभी गति प्राप्त करना शुरू कर रहा है। कार्मिक कर्मियों को अस्थायी कर्मचारी के लिए आवेदन करने के मुद्दे का सामना करना पड़ सकता है। निर्देश चरण 1 एक कर्मचारी को अस्थायी काम पर रखने के लिए, उसे नौकरी खोजने के अनुर

कला के अनुसार। यूक्रेन के कानून के 24 "छुट्टियों पर", मौद्रिक मुआवजे के साथ छुट्टी का आंशिक प्रतिस्थापन संभव है। विशेष रूप से, इसकी अनुमति तब दी जाती है जब छुट्टी का अधिकार रखने वाले कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया जाता है, उसे अपने स्वयं के अनुरोध पर (लेकिन केवल आंशिक रूप से), मृत्यु पर, आदि में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों को छुट्टी को बदलने की अनुमति नहीं है मोद्रिक मुआवज़ा। ज़रूरी - छुट्टी को मौद्रिक मुआवजे के साथ बदलन

शब्द "काम" मुख्य रूप से एक गतिविधि के रूप में समझा जाता है जो एक व्यक्ति को आजीविका प्रदान करता है। दूसरे शब्दों में, वह इसके लिए एक भौतिक पुरस्कार प्राप्त करता है। फिर भी, लोग अपने खाली समय में, या तो नि:शुल्क या विशुद्ध रूप से प्रतीकात्मक भुगतान के लिए, जरूरतमंद लोगों की मदद करने, आंगनों और गलियों में सुधार, भूनिर्माण, आदि के उद्देश्य से सामाजिक रूप से उपयोगी कार्यों में भाग लेने के लिए तैयार हैं। ऐसे स्वयंसेवकों की संख्या शायद और भी अधिक होगी, लेकिन वे अक्सर यह नही

एक वकील एक काफी सामान्य पेशा है। रूस में बहुत से लोग इस विशेष व्यवसाय में प्रशिक्षित हैं, क्योंकि वे इस तरह की विशेषता को प्रतिष्ठित मानते हैं। और वकीलों के लिए अब काफी काम है। निर्देश चरण 1 न्यायशास्त्र में विशेषज्ञता के आधार पर, आप अपनी पसंद के अनुसार कार्यस्थल का चयन कर सकते हैं। अनुभव हासिल करने के लिए कोर्ट में कोर्ट क्लर्क के रूप में काम करना एक अच्छा अभ्यास हो सकता है। अदालती सत्रों में मामलों पर विचार करना एक व्यावहारिक कौशल देता है - समय के साथ, एक विश

यदि आपमें इच्छा और कड़ी मेहनत है, तो आप किसी भी स्थिति में और लगभग कहीं भी, चाहे वह वास्तविक जीवन हो या इंटरनेट की विशालता, जल्दी से पैसा कमा सकते हैं। वास्तविक जीवन में कमाई त्वरित धन के प्रकारों में से एक व्यक्तिगत सेवाओं का प्रावधान है। इसमें डॉग वॉकिंग, छोटी-छोटी खरीदारी की होम डिलीवरी, अपार्टमेंट की सफाई शामिल है। बहुत से लोगों के पास पालतू जानवर के साथ टहलने या अपने अपार्टमेंट की सफाई करने का समय नहीं होता है। और कुछ के लिए, कुल रोजगार के कारण अपने बच्चे के

आपको भर्ती में विशेषज्ञता वाले इंटरनेट पोर्टल पर अपना रेज़्यूमे पोस्ट करके अपनी नौकरी की खोज शुरू करनी चाहिए। आप इन साइटों पर प्री-रजिस्टर करके इसे पोस्ट कर सकते हैं। निर्देश चरण 1 भर्ती साइटों पर अपना बायोडाटा जमा करने से पहले, उनकी एक सूची बनाएं। इसमें ऐसे शक्तिशाली संसाधन शामिल होने चाहिए:

एक उच्च श्रेणी के पेशेवर के लिए भी कभी-कभी एक अच्छी स्थिति खोजना मुश्किल होता है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि काम की उपयुक्त जगह खोजने के लिए सभी संभावित साधनों का उपयोग नहीं किया जाता है। निर्देश चरण 1 रिज्यूमे लिखकर अपनी नौकरी की तलाश शुरू करें। वहां सभी पूर्ण और अपूर्ण शिक्षण संस्थानों की सूची बनाएं। डिप्लोमा से विशेषज्ञता और योग्यता ली जा सकती है। अंतिम स्थान से प्रारंभ करते हुए, कार्य और सेवाओं के सभी स्थानों को दर्ज करें। कार्य के दौरान अर्जित कौशल और

बचपन में कई लड़के और लड़कियां अंतरिक्ष यात्री बनने का सपना देखते हैं। उन्हें यह पेशा बेहद रोमांटिक और दिलचस्प लगता है। समय के साथ, बचपन के सपने आमतौर पर भुला दिए जाते हैं, और किशोर अधिक सांसारिक व्यवसायों का चयन करते हैं। हालांकि, कुछ उत्साही स्पष्ट रूप से और आत्मविश्वास से अपने लक्ष्य की ओर बढ़ते रहते हैं, लेकिन कुछ ही अंतरिक्ष के विजेता बन पाते हैं। अंतरिक्ष यात्री बनने के लिए मुख्य शर्त उत्तम स्वास्थ्य है। लेकिन यहां तक कि एक पूरी तरह से स्वस्थ और शारीरिक रूप से

लगभग 75% रूसी नागरिक विदेश में काम करने का सपना देखते हैं। और यह केवल आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार है। नौकरी चाहने वालों के बीच आकर्षण के मामले में पहले स्थान पर ग्रेट ब्रिटेन, यूएसए, कनाडा, जर्मनी और ऑस्ट्रेलिया जैसे देशों का कब्जा है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए क्या करने की आवश्यकता है?

ओरिफ्लेम यूरोप की सबसे बड़ी कॉस्मेटिक कंपनियों में से एक है। आज, यह तीन मिलियन से अधिक कॉस्मेटिक उत्पाद सलाहकारों को रोजगार देता है। उनके पास न केवल एक अच्छी आय है, बल्कि करियर की संभावना भी है, और वे अपने सपनों को साकार भी करते हैं। क्या मुझे ओरिफ्लेम में काम करना शुरू कर देना चाहिए?

कभी-कभी, संगठन की आर्थिक गतिविधि की प्रक्रिया में, नियोक्ता कर्मचारी के तथाकथित कॉल का उपयोग सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर काम करने के लिए करता है। सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि इस ऑपरेशन को करते समय, प्रबंधक को काम किए गए ओवरटाइम घंटों के लिए भुगतान करना होगा। श्रम निरीक्षणालय के लिए संगठन पर दंड नहीं लगाने के लिए, कॉल को सही ढंग से जारी करना आवश्यक है। निर्देश चरण 1 उत्पादन की जरूरतों के कारण, आप किसी कर्मचारी को सप्ताहांत पर काम करने के लिए बु

कार्य अनुभव - किसी व्यक्ति के कार्य या सामाजिक गतिविधि की अवधि का एक सेट। इसकी गणना रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा निर्धारित तरीके से की जाती है। कार्य अनुभव की लंबाई रूसी संघ की सरकार के वर्तमान कानूनों और विनियमों द्वारा प्रदान की गई गारंटी और मुआवजे की प्राप्ति को निर्धारित करती है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि अनुभव न खोएं और उन सभी अवधियों को ध्यान में रखें जब आपको आधिकारिक वेतन या सामाजिक लाभ मिले। निर्देश चरण 1 वह दस्तावेज़ जिसमें नियोक्ता सभी अवधियों को र

क्या आपके कुछ कर्मचारी अपने पेशे की बारीकियों के कारण व्यापार यात्राओं पर बहुत समय बिताते हैं? इस मामले में, यात्रा दस्तावेजों पर स्थायी रूप से हस्ताक्षर करने के बजाय, यात्रा के रूप में उनके काम की प्रकृति को औपचारिक रूप देना समझ में आता है। निर्देश चरण 1 इस मुद्दे पर लागू श्रम नियमों का अध्ययन करें। अपनी कार्य स्थितियों पर लागू होने वाले कानून के अनुसार यात्रा कार्य के लिए एक विनियम विकसित करें। दस्तावेज़ में उन कर्मचारियों की सूची होनी चाहिए जिनका मुख्य कार्य

एक पेशेवर फोटो शूट आपके जीवन के मुख्य आकर्षण को कैप्चर करने, अपने परिवार के एल्बम को फिर से भरने और इस प्रक्रिया में बहुत मज़ा लेने का एक शानदार तरीका है। लेकिन आपको आनंद के लिए भुगतान करना होगा। एक फोटो सत्र की लागत कितनी है? एक घंटे के एक छोटे से फोटो सत्र की लागत औसतन डेढ़ से तीन हजार रूबल की सीमा के भीतर आती है। इस तरह की शूटिंग एकल-रंग की पृष्ठभूमि पर की जाती है, मॉडल एक छवि में रहता है। इस तरह के एक फोटो सत्र के परिणामों के आधार पर, आप अपने हाथों में तीस तस

स्टोर में माल और आय का लेखा-जोखा संघीय कानून संख्या 129 के साथ-साथ "वित्तीय विवरणों के रखरखाव पर विनियम" द्वारा नियंत्रित किया जाता है। प्रत्येक कंपनी अपने आप तय करती है कि माल का लेखा कितनी बार किया जाना चाहिए, लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि न्यूनतम आवृत्ति हर तीन महीने में एक बार होती है। निर्देश चरण 1 रिटेल में सामान बेचने वाले स्टोर में रिकॉर्ड रखने के लिए, एक कमीशन बनाएं, जहां आप उसी टीम के विक्रेताओं को शामिल करते हैं, यदि आप शिफ्ट ट्रांसफर करत

बेदखली के दावे का एक बयान लिखित रूप में व्यक्त की गई मांग है और एक नागरिक को रहने की जगह का उपयोग करने के अधिकार से वंचित करने या मालिक से इसे जब्त करने के लिए अदालत को संबोधित किया जाता है। वैकल्पिक रहने की जगह के प्रावधान के साथ या इसके बिना किसी व्यक्ति की बेदखली संभव है। सामान्य तौर पर, बेदखली के लिए दावा दायर करना एक चरम उपाय है जब इस मुद्दे को हल करने के लिए शांतिपूर्ण विकल्प समाप्त हो गए हैं। निर्देश चरण 1 बेदखली के दावे का बयान, हर किसी की तरह, कला में

किसी ग्राहक के साथ काम करते समय, आपको यह कभी नहीं भूलना चाहिए कि आपके सामने एक जीवित व्यक्ति है। लोग सभी अलग हैं, हर कोई एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण और दृष्टिकोण का हकदार है। यह देखते हुए कि दो समान बिक्री नहीं हो सकती हैं, लोगों को उनके व्यवहार के उद्देश्यों को समझने और संचार के मनोविज्ञान में महारत हासिल करने में सक्षम होना आवश्यक है। निर्देश चरण 1 बेचते समय अपना परिचय दें। अपने वार्ताकार के लिए दिलचस्प बनें। ग्राहक को आपसे थकना नहीं चाहिए, यह निश्चित रूप से उसकी

रूस में, बीमा एजेंटों के प्रति रवैया धीरे-धीरे बदल रहा है, जैसे कि ऐसे लोग जो किसी पर अनावश्यक सेवाएं लगाते हैं। हमारा देश धीरे-धीरे पश्चिमी बीमा मानकों की ओर बढ़ रहा है, जहां लगभग हर व्यक्ति या कंपनी के पास एक व्यक्तिगत बीमा एजेंट है। आप एक बीमा एजेंट के रूप में कैसे काम करना शुरू करते हैं और एक ग्राहक आधार बनाते हैं?

अपने आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, नियोक्ता उद्यम में श्रम सुरक्षा सेवा आयोजित करने के लिए बाध्य हैं। यदि कर्मचारियों की संख्या 50 से अधिक है, तो श्रम सुरक्षा प्रशिक्षक का पद पेश किया जाना चाहिए, यदि 700 से अधिक - श्रम सुरक्षा विभाग बनाया जाना चाहिए। ज़रूरी - रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 05/29/2006 एन 413

कुछ प्रबंधक अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के दौरान अपने कर्मचारियों को व्यावसायिक यात्रा पर भेजते हैं। एक नियम के रूप में, कर्मचारी सभी प्रकार की जरूरतों पर पैसा खर्च करते हैं - यात्रा, आवास, भोजन आदि। बेशक, खर्चों की प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए, लेकिन इसके लिए, यात्रा के अंत में, आपको लेखा विभाग को रिपोर्ट करना होगा। निर्देश चरण 1 पहली चीज़ जो आपको करने की ज़रूरत है वह है सभी सहायक दस्तावेज़ एकत्र करना। यदि एक व्यापार यात्रा के दौरान आप रेल द्वारा अपने कार्यस्थल पर

कभी-कभी संगठनों के नेताओं को अपने कर्मचारियों को अंशकालिक काम लागू करने के लिए मजबूर किया जाता है। श्रम संहिता के अनुसार, कुछ श्रेणियों के श्रमिकों को कार्य दिवस में कमी की मांग करने का अधिकार है। इनमें शामिल हैं: 14 साल से कम उम्र के आश्रित बच्चे के साथ गर्भवती महिलाएं, अभिभावक (न्यासी) और अन्य नागरिक। श्रम निरीक्षण के साथ समस्याओं से बचने के लिए, अंशकालिक काम के घंटों को ठीक से दस्तावेज करना आवश्यक है। निर्देश चरण 1 किसी कर्मचारी को अंशकालिक काम पर स्थानांतरि

प्रत्येक प्रबंधक को कर्मचारी प्रेरणा बढ़ाने के सभी तरीकों को पूरी तरह से जानना चाहिए। कुछ के लिए, मौखिक प्रोत्साहन, अकेले या पूरी टीम के साथ, प्रमाण पत्र जारी करना या लिखित आभार, अच्छा काम करता है, लेकिन कई लोगों को केवल भौतिक प्रोत्साहन द्वारा अपने काम की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। एक अच्छा नेता जो अपने अधीनस्थों के चरित्रों की ख़ासियत जानता है, उसे पता होना चाहिए कि किस नियम का पालन करते हुए, एक मौद्रिक बोनस जारी किया जाता है। निर्दे

कोरोना वायरस ने सभी की जिंदगी में बदलाव ला दिया है। वायरस के प्रसार को रोकने के लिए कड़े उपायों पर निर्णय लिया गया। बिना किसी कारण के बाहर जाने की अनुमति नहीं है, और अपने पेशेवर कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम होने के लिए, आपको संगरोध में काम के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी। कोरोना वायरस महामारी के दौरान सवाल उठता है कि क्वारंटाइन में काम का सर्टिफिकेट कहां से लाएं। मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र में, एक समान कानून अपनाया गया है, जो स्पष्ट रूप से शहर के चारों ओर घूमन

श्रम कानून के अनुसार, एक कर्मचारी को अधिक काम करने और सप्ताहांत या छुट्टियों पर काम करने के लिए अतिरिक्त दिनों का आराम दिया जा सकता है। साथ ही, विकलांग बच्चों के माता-पिता, अभिभावकों या कानूनी प्रतिनिधियों के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी की अनुमति है। भुगतान 12 महीनों के लिए औसत दैनिक आय (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139) के आधार पर किया जाता है, जब तक कि अन्यथा उद्यम के आंतरिक कृत्यों में निर्दिष्ट नहीं किया जाता है। ज़रूरी - बयान

किसी भी उत्पादन की दक्षता कई कारकों पर निर्भर करती है, जिसमें न केवल आधुनिक उपकरण और नई प्रौद्योगिकियां शामिल हैं, बल्कि कर्मियों का सुव्यवस्थित कार्य भी शामिल है। उद्यम में उत्पादन में सुधार के लिए एक लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, किसी को तकनीकी प्रक्रिया के कमजोर बिंदुओं की पहचान करनी चाहिए, आंतरिक संसाधनों की एक सूची लेनी चाहिए और एक सक्षम प्रबंधन रणनीति का उपयोग करना चाहिए। निर्देश चरण 1 प्रभावी विकास के तरीकों की तलाश में उद्यम में माहौल बनाएं। कर्मचारियों

लोकप्रिय कार्यक्रम "1C: एंटरप्राइज", जो किसी संगठन में अपने सभी लाभों के साथ लेखांकन को स्वचालित करने की अनुमति देता है, इसके कई नुकसान हैं। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, धीमा संचालन, खराब सेटअप, नियमित सेवा की आवश्यकता, कॉन्फ़िगरेशन विकल्पों में महारत हासिल करने में कठिनाई। इसलिए, उपयोगकर्ताओं के मन में यह सवाल हो सकता है कि क्या 1C का कोई विकल्प है। लेखांकन के लिए घरेलू सॉफ्टवेयर सिस्टम 1C के मुख्य प्रतियोगियों में:

प्रत्येक संगठन के पास आंतरिक श्रम नियमों के रूप में ऐसा संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज होना चाहिए। यह इस अधिनियम की मदद से है कि कर्मचारियों के साथ नियोक्ता के श्रम संबंधों को विनियमित किया जाता है। एक नियम के रूप में, सभी संगठनों के लिए श्रम शासन और दिनचर्या अलग है, इसलिए इस दस्तावेज़ का कोई एकीकृत रूप नहीं हो सकता है। इन दिशानिर्देशों को विकसित करने के लिए प्रत्येक कार्यकारी कानूनी या मानव संसाधन विभाग के साथ काम करता है। निर्देश चरण 1 आंतरिक श्रम नियम संगठ