न्यायशास्र सा 2024, नवंबर

अक्सर एक स्टोर में, उत्पाद की कीमत में दिलचस्पी रखने वाले, ग्राहक अपने फोन के कैमरे पर मूल्य टैग शूट करते हैं। लगभग तुरंत ही सुरक्षा अधिकारी या कर्मचारी ऐसे व्यक्ति के पास दौड़ पड़ते हैं। वे फोटोग्राफर को फिल्मांकन पर प्रतिबंध के बारे में सूचित करते हुए एक टिप्पणी करते हैं। कोई तर्क नहीं है कि काम नहीं करने से पहले रिश्तेदारों से परामर्श करना आवश्यक है। तो क्या आप प्राइस टैग की तस्वीरें ले सकते हैं?

किसी भी प्रकार के स्वामित्व वाले संगठन के लिए मुख्य घटक दस्तावेज चार्टर है। एलएलसी, सीजेएससी, ओजेएससी, आदि की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले कानून की आवश्यकताओं के अनुसार, घटक दस्तावेजों में कोई भी परिवर्तन राज्य पंजीकरण के अधीन है। यदि इस आवश्यकता को नजरअंदाज किया जाता है, तो संगठन दंड के अधीन हो सकता है। यह आवश्यक है - प्रतिभागियों की आम बैठक का निर्णय

अक्सर बड़े उद्यमों, फर्मों, संगठनों में, इस या उस सामग्री, स्टेशनरी, उपकरण आदि की चोरी के तथ्य सामने आते हैं। इसे देखते हुए, चोरी करने वाले कर्मचारियों या कर्मचारी पर विशेष दंड, भौतिक दंड या बर्खास्तगी भी लगाई जाती है। ऐसी परिस्थितियों को देखते हुए, अक्सर उद्यमों के प्रमुखों को इस सवाल का सामना करना पड़ता है कि गबन का एक अधिनियम कैसे तैयार किया जाए, और क्या इस तरह के अधिनियम की आवश्यकता है। अनुदेश चरण 1 यह तुरंत ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी कर्मचारी द्वारा निय

प्रतिपक्ष के साथ एक समझौते का समापन करते समय, पार्टी को अपनी शालीनता के बारे में सुनिश्चित होना चाहिए। अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले कंपनी के बारे में आवश्यक जानकारी एकत्र करना अक्सर संभव होता है। यह विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। यह आवश्यक है - इंटरनेट का इस्तेमाल

संगठनों को नियमितता के साथ इन्वेंट्री का संचालन करना चाहिए। आखिरकार, आप उपकरण और अन्य कार्यालय के सामान की सुरक्षा को कैसे नियंत्रित कर सकते हैं। और इन्वेंट्री चेक करने की प्रक्रिया कानून में भी निहित है। यह आवश्यक है - दस्तावेजों के रूप। अनुदेश चरण 1 आरंभ करने के लिए, एक विशेष आयोग बनाएं, जिसके लिए एक सूची का संचालन करने का अधिकार निरंतर आधार पर सौंपा जाएगा। यह इस तरह किया जाता है:

आपके पास एक कंपनी है, लेकिन इसकी कोई व्यावसायिक आवश्यकता नहीं है: या इसने बाजार में अपने मिशन को पहले ही पूरा कर लिया है; या आपने अभी गतिविधि के क्षेत्र को बदलने का निर्णय लिया है; या अन्य कारण? कारण जो भी हो, कंपनी की गतिविधियों को समाप्त करने के लिए - एक घातक निर्णय लेना आवश्यक है। और यह कैसे किया जा सकता है, हम आपको अपने निर्देशों में बताएंगे। रूसी व्यापार की वास्तविकता आधुनिक रूसी व्यवसाय में प्रबंधन का एक सुविधाजनक संगठनात्मक और कानूनी रूप एक सीमित देयता कंप

शब्द "निविदा" एक निविदा धारण को दर्शाता है - एक निश्चित मात्रा में काम के प्रदर्शन के लिए अनुबंध प्राप्त करने के अधिकार के लिए एक प्रकार की बोली। निविदाएं सरकारी या वाणिज्यिक आदेशों के लिए सेवाओं को खरीदने/आदेश देने का मुख्य तरीका हैं। निष्पक्ष और प्रभावी पारस्परिक प्रतिस्पर्धा के सिद्धांत पर वस्तुओं की आपूर्ति, सेवाओं के प्रावधान के प्रस्ताव नीलामी के लिए रखे जाते हैं। साथ ही, प्रस्तावित वस्तुओं/सेवाओं को निविदा दस्तावेज में प्रस्तावित आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

वाणिज्य से संबंधित व्यवसाय में, अक्सर ऐसी स्थितियाँ आती हैं जब एक सीमित देयता कंपनी का एक प्रतिभागी (या प्रतिभागी) इस निष्कर्ष पर पहुँचता है कि उद्यमशीलता की गतिविधि को जारी रखना असंभव है और संगठन को स्वेच्छा से समाप्त करने का निर्णय लेता है। परंपरागत रूप से, एक सीमित देयता कंपनी (बाद में "

एक भागीदार द्वारा दूसरे को एक सीमित देयता कंपनी (इसके बाद, बस - "एलएलसी") की अधिकृत पूंजी में एक शेयर की बिक्री एक शेयर बेचने के प्रस्ताव के रूप में ऐसे दस्तावेजों की मदद से तैयार की गई एक सामान्य प्रक्रिया है, एक स्वीकृति इसके लिए, प्रतिभागियों की एक सामान्य बैठक की बैठक के मिनट, एक खरीद समझौता। एक शेयर की बिक्री और फॉर्म नंबर Р14001 में एक बयान। इस लेख में वर्णित व्यावहारिक क्रियाओं का क्रम पूरी तरह से एलएलसी पर लागू होता है जिसमें दो प्रतिभागी होते हैं - व्यक्ति।

सभी शुरुआती उद्यमी इस बात से परिचित नहीं हैं कि मादक पेय पदार्थों के उत्पादन और बिक्री के लिए लाइसेंस कैसे प्राप्त किया जाए। बेशक, शराब के लाइसेंस और पंजीकरण के मुद्दों को हल करना मुश्किल है, लेकिन यह संभव है। अनुदेश चरण 1 यदि आप मादक पेय का निर्माण या व्यापार करने का निर्णय लेते हैं, तो एक नई कानूनी इकाई के अनिवार्य पंजीकरण के साथ शुरुआत करें। यह संघीय कर सेवा के कार्यालय में किया जा सकता है। चरण दो एक नोटरी द्वारा प्रमाणित कानूनी इकाई के पंजीकरण के लिए आव

आज, सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल के माध्यम से, आप लगभग किसी भी जीवन की स्थिति को हल कर सकते हैं: डॉक्टर के साथ एक नियुक्ति करें, पासपोर्ट प्राप्त करें और करों और जुर्माना का भुगतान करें। मुख्य बात यह है कि आपके व्यक्तिगत खाते तक पहुंच प्राप्त करना है। सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर पंजीकरण सार्वजनिक सेवाओं के पोर्टल पर पंजीकरण करने के लिए, एक व्यक्ति को निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

सार्वजनिक सेवाओं का पोर्टल (सार्वजनिक सेवाएं) रूस के लिए एक सुविधाजनक संदर्भ और सूचना साइट है। 2018 के आंकड़ों के अनुसार, 86 मिलियन रूसी पंजीकृत थे, संख्या लगातार बढ़ रही है। रूसी नागरिक साइट पर पंजीकरण करके कर, जुर्माना, कटौती और अन्य जानकारी प्राप्त कर सकते हैं, और साथ ही, उन्हें अपने घर छोड़ने की भी आवश्यकता नहीं है। पंजीकरण की शर्तें वेबसाइट पर पंजीकरण करते समय, आपको एक ईमेल पता, एक पुष्टिकरण कोड वाला एक मोबाइल फोन (पीजेएससी रोस्टेलकॉम के कार्यालय का उपयोग कर

अटॉर्नी की शक्ति प्रतिनिधि को तीसरे पक्ष के सामने प्रतिनिधित्व करने वाले व्यक्ति की ओर से और उसके हित में कुछ कार्रवाई करने का अधिकार देती है। कुछ मामलों में, कानून आपको किसी अन्य व्यक्ति को पावर ऑफ अटॉर्नी फिर से जारी करने की अनुमति देता है। अनुदेश चरण 1 पावर ऑफ अटॉर्नी को एक साधारण लिखित रूप में तैयार किया जा सकता है, इसमें ऐसी जानकारी होनी चाहिए जो यह स्पष्ट रूप से परिभाषित करना संभव बनाती है कि कौन, किसके लिए और किन कार्यों के प्रदर्शन के लिए यह अधिकृत है।

गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में अक्सर ऐसी स्थितियां उत्पन्न होती हैं जिनके लिए एक अधिनियम के रूप में लिखित पुष्टि की आवश्यकता होती है। काफी बड़ी संख्या में प्रकार के कार्य हैं, जिन्हें सामग्री और उद्देश्य के अनुसार विभाजित किया गया है। उदाहरण के लिए, स्वीकृति, वितरण, निरीक्षण, परीक्षण, संशोधन, आदि के कार्य। कार्य-सेवाओं के प्रदर्शन के तथ्य की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ के उदाहरण का उपयोग करते हुए, हम इस तरह के एक अधिनियम को तैयार करने के तरीकों में से एक का वर्णन करेंगे।

उपस्थिति से यह निर्धारित करना कि कोई व्यक्ति बैठा था या नहीं, बिल्कुल भी आसान नहीं है। बेशक, यदि आपके पास एक अच्छी तरह से विकसित तथाकथित छठी इंद्रिय है, तो यह आपके लिए एक आसान काम होगा। लेकिन क्या होगा अगर अंतर्ज्ञान कुछ नहीं कहता है, लेकिन आपको बस पता लगाने की जरूरत है?

आमतौर पर, कर्मचारियों की छुट्टी के सभी आदेशों पर संगठन के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। लेकिन क्या होगा अगर निर्देशक खुद आराम करने चले जाएं? उसे कौन रिहा करेगा, किसके नाम पर बयान लिखेगा? श्रम संहिता यह निर्धारित करती है कि कर्मचारी अनुमोदित अनुसूची के अनुसार वार्षिक भुगतान अवकाश के हकदार हैं। कर्मचारी को "

व्यावसायिक संस्थाओं के अनुबंध की शर्तों के उल्लंघन के मामले में शिकायत गतिविधि का बहुत महत्व है। तथ्य यह है कि कला के भाग 1 के अनुसार ऋण लेने के लिए अदालत जाने के लिए। १५१ सीओडी, विवाद के पूर्व-परीक्षण समाधान पर प्रयासों के साक्ष्य प्रस्तुत करना आवश्यक है, अन्यथा दावा विचार के लिए स्वीकार नहीं किया जाएगा। इसके अलावा, देनदार के लिए एक उचित रूप से तैयार की गई लिखित अपील उसे मामले को अदालती कार्यवाही में लाए बिना आपके साथ खातों को निपटाने के लिए मजबूर कर सकती है। अनुद

यह सलाह दी जाती है कि समय-समय पर पार्टियों के दायित्वों पर आपसी समझौते का समाधान किया जाए। एक नियम के रूप में, वे एक कैलेंडर वर्ष, महीने या अनुबंध में निर्दिष्ट किसी अन्य अवधि के अंत में बस्तियों की स्थिति निर्धारित करते हैं। संविदात्मक संबंध के अंत में सुलह अधिनियम पर हस्ताक्षर किए जाते हैं। पार्टियों द्वारा हस्ताक्षरित अधिनियम में न केवल पार्टियों के लिए, बल्कि अदालत के लिए भी कानूनी बल है। सुलह के लिए:

यदि आपको निम्न-गुणवत्ता वाला उत्पाद बेचा गया था और वे पैसे वापस करने से इनकार करते हैं, यदि आप सेवा के स्तर से नाखुश हैं, तो आप शिकायतों और सुझावों की पुस्तक में अपने सभी दावों को प्रतिबिंबित कर सकते हैं। ज़रूरी 07.02.1992 का आरएफ कानून "

यदि आप किसी स्टोर, रेस्तरां या अन्य संस्थान में सेवा से नाखुश हैं, तो आपको चीजों को सुलझाना और परेशानी नहीं करना चाहिए। आप अधिक सभ्य तरीके से कार्य कर सकते हैं और समीक्षाओं और सुझावों की पुस्तक में अपने दावों को इंगित कर सकते हैं। इसकी मदद से आप सीधे संस्था के प्रबंधन में आवेदन कर सकते हैं और अपने अधिकारों की रक्षा कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 याद रखें कि प्रत्येक उपभोक्ता को समीक्षाओं और सुझावों की पुस्तक में किसी भी दावे को बताने का अधिकार है। यहां तक कि अगर

आंतरिक दस्तावेजों के प्रकारों में से एक प्रमुख के आदेश हैं। उनकी मदद से वह संगठन को चलाते हैं। सशर्त रूप से, उन्हें उद्यम की आर्थिक, उत्पादन गतिविधियों के लिए आदेशों में विभाजित किया जा सकता है, दूसरा समूह कर्मियों के आदेशों से बना है। अधिकांश कार्मिक आदेशों के प्रपत्र राज्य सांख्यिकी समिति द्वारा अनुमोदित हैं। आदेश जारी करने के लिए, निम्नलिखित बिंदुओं का अध्ययन करें। अनुदेश चरण 1 आदेश के विवरण को इंगित करें, जिसमें दिनांक, दस्तावेज़ की पंजीकरण संख्या, शीर्षक (

किसी भी उद्यम की वर्तमान आर्थिक गतिविधि आदेश जारी करने की आवश्यकता के साथ होती है। आदेश पर संगठन के प्रमुख या उस व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित किया जाता है जो मुख्तारनामा या आदेश के आधार पर प्रमुख के कर्तव्यों का पालन करता है। आदेश गतिविधि के सभी क्षेत्रों में मुद्दों को नियंत्रित करते हैं। उनकी सामग्री श्रम सामूहिक, ठेकेदारों, दस्तावेजों के साथ काम करने की प्रक्रिया, अनुशासनात्मक प्रतिबंधों और प्रोत्साहनों के साथ संबंधों से संबंधित हो सकती है। एक आदेश लिखने के लिए, आपको एक स्पष्ट

अक्सर संगठनों में, यदि अच्छे कारण हैं, मुख्य रूप से कानूनी हैं, तो पहले जारी किए गए आदेशों में संशोधन करना आवश्यक हो जाता है। भविष्य में संघर्षों और विवादों से बचने के लिए, यह कानूनी रूप से सक्षम रूप से किया जाना चाहिए। तो, मुख्य बिंदु क्या हैं जो पहले जारी किए गए आदेश में संशोधन करने के आदेश में शामिल होने चाहिए?

छोटे उद्यमों में भी, समय-समय पर प्रमुख के निर्देशों को लिखित रूप में औपचारिक रूप देना आवश्यक होता है और, एक नियम के रूप में, ऐसे मामलों में आदेश जारी किए जाते हैं। पहले जारी किए गए स्थानीय कृत्यों में परिवर्तन करने की आवश्यकता विभिन्न आंतरिक और बाहरी कारणों से हो सकती है, लेकिन किसी भी मामले में, ऐसे संशोधनों को सही ढंग से तैयार किया जाना चाहिए। अनुदेश चरण 1 आदेश - एक स्थानीय अधिनियम, जो एक अनिवार्य आदेश को औपचारिक रूप देता है, उद्यम के प्रमुख (प्रमुख) का एक आद

किसी ऐसे व्यक्ति को ढूंढना मुश्किल है जिसने कभी किसी विक्रेता से अपमान की शिकायत नहीं की हो। लेकिन विपरीत स्थिति भी कम आम नहीं है, जब विक्रेता अयोग्य खरीदार व्यवहार से पीड़ित होते हैं। व्यवसायों के वर्गीकरण में, एक विक्रेता का कार्य "

किसी दस्तावेज़ की प्रामाणिकता को उसके अनिवार्य विवरणों की जाँच, जालसाजी के बाहरी संकेतों की उपस्थिति के आधार पर निर्धारित करना संभव है। इसके अलावा, आप संबंधित दस्तावेज जारी करने वाले प्राधिकरण की मदद का उपयोग कर सकते हैं, एक पेशेवर परीक्षा का आदेश दे सकते हैं। किसी दस्तावेज़ की प्रामाणिकता का स्पष्ट रूप से निर्धारण तभी संभव है जब कुछ उपकरण, ज्ञान और कौशल का उपयोग करके किसी सक्षम विशेषज्ञ द्वारा की गई पेशेवर परीक्षा के परिणाम उपलब्ध हों। हालांकि, व्यक्तिगत दस्तावेजों क

एक व्याख्यात्मक नोट एक कर्मचारी द्वारा एक अधिकारी को स्थानांतरण के लिए तैयार किया गया एक दस्तावेज है, जिसे आवश्यकताओं के अनुपालन न करने, समय सीमा का पालन न करने या अन्य उल्लंघनों के कारणों की व्याख्या करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। दस्तावेज़ को एक साधारण लिखित रूप में तैयार किया जा सकता है, क्योंकि इसका निष्पादन रूसी संघ के कानून द्वारा विनियमित नहीं है। एक सही ढंग से लिखा गया नोट कर्मचारी को प्रबंधन को स्थिति की व्याख्या करने, विशिष्ट तथ्यों को इंगित करने और घटना के वास्तविक

आदेश से एक उद्धरण वर्तमान आदेश से जानकारी के एक टुकड़े को स्थानांतरित करने के अनुरोध पर जारी किया गया एक दस्तावेज है, उदाहरण के लिए, एक कर्मचारी को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा श्रम पेंशन की गणना करते समय सेवा की लंबाई की पुष्टि करने के लिए। इसके अलावा, एक उच्च संगठन को प्रस्तुत करने या सरकारी एजेंसियों को सूचित करने के लिए एक उद्धरण तैयार किया जा सकता है। ऐसा दस्तावेज़ आपको प्रस्तुत किए गए प्रश्न से संबंधित पाठ के भाग की एक प्रति प्रेषित करने और शेष आदेश को गोपनीय रखने की

तीन कार्य दिवसों के भीतर कर्मचारी से लिखित आवेदन के आधार पर संगठन की कार्मिक सेवा के एक कर्मचारी द्वारा कार्यपुस्तिका का एक उद्धरण तैयार किया जाता है। यह प्रावधान कला में निहित है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 62, साथ ही कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के नियमों के खंड 7, कार्य पुस्तकों के रूप बनाने और उनके साथ नियोक्ता प्रदान करने के लिए, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित दिनांक 04

कार्मिक रिकॉर्ड प्रबंधन का संचालन करते समय, व्यवहार में, ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब आप या आपके संगठन के कर्मचारी को अचानक पता चलता है कि उसके अन्य पदों पर स्थानांतरण या एक नई श्रेणी या श्रेणी के असाइनमेंट के रिकॉर्ड कार्य पुस्तिका में गायब हैं। त्रुटि को ठीक करने के लिए, निम्नानुसार आगे बढ़ें। ज़रूरी - कर्मचारी की कार्यपुस्तिका

श्रम प्रक्रिया में, एक कर्मचारी का जाना असामान्य नहीं है और दूसरे कर्मचारी को अपना कार्य करने की आवश्यकता है। एक विशिष्ट मामला एक कर्मचारी की अस्थायी सेवानिवृत्ति है, जबकि वह अपने काम के स्थान को बनाए रखता है। उदाहरण के लिए, जब एक महिला को मातृत्व अवकाश दिया जाता है, और फिर 3 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी दी जाती है

एक आदेश एक संगठन का एक आंतरिक दस्तावेज है जो उद्यम के संगठनात्मक, कर्मियों और अन्य मुद्दों को नियंत्रित करता है। एक नियम के रूप में, यह प्रशासनिक दस्तावेज स्वयं प्रमुख द्वारा तैयार किया जाता है। कभी-कभी ऐसी स्थितियां होती हैं जब पहले से हस्ताक्षरित आदेश में समायोजन करना आवश्यक होता है। बेशक, इस मामले में एक समझौता करना उचित है। लेकिन ऐसा कैसे करें?

जब श्रम कार्य, काम करने की स्थिति और रोजगार अनुबंध की अन्य आवश्यक शर्तें बदल जाती हैं, तो एक अतिरिक्त समझौता तैयार किया जाता है। अंतिम दस्तावेज़ कर्मचारी के साथ समझौते (अनुबंध) का एक अभिन्न अंग है। यदि पहले से तैयार और हस्ताक्षरित समझौते के खंड बदल दिए गए हैं, तो रोजगार अनुबंध के लिए एक पूरक अनुबंध नामक एक नया दस्तावेज तैयार करना आवश्यक है। ज़रूरी - एक कर्मचारी के साथ एक समझौता

किसी कर्मचारी के श्रम कार्य को नियंत्रित करने वाला कार्य विवरण एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है। यह उसके नौकरी कर्तव्यों की सीमा, जिम्मेदारी की सीमा और आयोजित पद के लिए योग्यता आवश्यकताओं को निर्धारित करता है। यह दस्तावेज़ स्थिर नहीं है, इसे समय के साथ पूरक और समायोजित इन, संरचनात्मक, संगठनात्मक, उत्पादन और अन्य आवश्यकताओं में परिवर्तन को तुरंत प्रतिबिंबित करना चाहिए। इसमें परिवर्तन श्रम कानूनों के अनुसार किया जाता है। अनुदेश चरण 1 इस घटना में कि नौकरी का विवरण रोजगार

यदि आपने कानून का उल्लंघन किया है और समय पर अदालत में पेश होना है, ऋण चुकाना है, ऋण चुकाना है, लेकिन न केवल ऐसा करना चाहते हैं, बल्कि अपने घर में भी छिपना चाहते हैं या, उदाहरण के लिए, काम पर, तो यह नहीं होगा तुम्हारा उद्धार। जल्दी या बाद में, कंधे की पट्टियों के साथ काली वर्दी में मजबूत लम्बे लोग और शिलालेख FSSP - फेडरल बेलीफ सर्विस वैसे भी आ जाएगा। यदि, निश्चित रूप से, उन्हें ऐसा करने का अधिकार है। जमानतदार कौन है?

रूस के बेलीफ की संघीय सेवा के आगमन के साथ, अदालत के फैसलों को लागू करने की एक सभ्य प्रणाली दिखाई दी। लेकिन कभी-कभी किसी को अदालतों के फैसलों को तुरंत अमल में लाने के लिए बेलीफ-निष्पादकों की अनिच्छा के साथ-साथ पूरी तरह से निष्क्रियता से निपटना पड़ता है। आप बेलीफ को विभिन्न तरीकों से काम करने के लिए प्राप्त कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 सबसे पहले, बेलीफ की निष्क्रियता का सामना करना पड़ता है, यह जरूरी है कि आप बेलीफ सेवा के विभाग में जाएं और एक व्यक्तिगत बैठक में अधिक

कर्ज, गुजारा भत्ता और मुकदमेबाजी को सुलझाने के दौरान आपको बेलीफ से निपटना होगा। यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि बेलीफ एक अधिकारी है जो अदालत के फैसलों और आदेशों को लागू करता है। जमानतदारों की सेवा भूमिका अदालत के फैसलों के सफल कार्यान्वयन के लिए उपाय करना है। बेलीफ की गतिविधियों को संघीय कानून "

कर्मचारी के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य के बारे में कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि की जाती है। यह कुछ नियमों का पालन करते हुए, काम के मुख्य स्थान पर किया जाता है। ज़रूरी अंशकालिक काम में मदद करें। अनुदेश चरण 1 रिकॉर्ड के लिए अनुक्रमिक संख्या असाइन करें (कॉलम 1)। कॉलम 2 में, वर्तमान तिथि डालें। इसे अरबी अंकों में निम्नलिखित क्रम में लिखें:

26 अप्रैल, 2011 के रूस नंबर 347n के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से, काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए एक नए, अधिक तार्किक और सरल रूप को मंजूरी दी गई थी। बीमा कंपनी को प्रस्तुत चिकित्सा बुलेटिन अस्थायी विकलांगता लाभों के भुगतान का आधार है। इसलिए, दस्तावेज़ तैयार करने वाले व्यक्तियों को बीमारी की छुट्टी जारी करने की प्रक्रिया द्वारा स्थापित नियमों के अनुसार एक नया बीमार अवकाश भरना होगा। ज़रूरी जेल, केशिका या फाउंटेन पेन, काली स्याही, प्रिंटर

जुलाई 2011 में, एक नया अस्पताल मॉडल प्रचलन में लाया गया था। जैसा कि "ग्लेवबुख" पत्रिका ने उल्लेख किया है, नए रूपों को पिछले वाले की तुलना में अधिक गंभीरता से संरक्षित किया जाता है। हालांकि, कई एकाउंटेंट और बिजनेस लीडर्स को अक्सर इस बात का स्पष्ट अंदाजा नहीं होता है कि काम के लिए अक्षमता का वास्तविक प्रमाण पत्र कैसा दिखना चाहिए। लेकिन अगर कोई नकली पाया जाता है, तो FSS न केवल कंपनी को लाभों का भुगतान करने की लागत की प्रतिपूर्ति करेगा, बल्कि उस पर जुर्माना भी लगा सकता है