मददगार टिप्स 2024, दिसंबर

लिथुआनिया बाल्टिक सागर के पूर्वी तट पर स्थित बाल्टिक राज्यों में से एक है। 1 मई 2004 को, लिथुआनिया गणराज्य यूरोपीय संघ में शामिल हो गया, जिसने संभावित प्रवासियों की नज़र में इस देश के आकर्षण को बढ़ा दिया। वास्तव में, लिथुआनियाई नागरिकता के कई स्पष्ट लाभ हैं, लेकिन इसे प्राप्त करना इतना आसान नहीं है। अनुदेश चरण 1 लिथुआनियाई नागरिकता प्राप्त करने, बहाल करने और खोने के मुद्दों को नागरिकता पर लिथुआनिया गणराज्य के कानून द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जो 1 जनवरी 2003

आमतौर पर पासपोर्ट बनाने का अनुमानित समय दस्तावेज स्वीकार करते समय कहा जाता है। सच है, ये शर्तें अधिकतम हैं और "गर्म" मौसम में एक महीना हो सकता है। यदि पासपोर्ट बनाने का समय महत्वपूर्ण है, तो आप पासपोर्ट की शीघ्र प्राप्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं या बस नियमित रूप से इसकी तैयारी की निगरानी कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 ऐसा करने के लिए, आपको सीधे उस FMS विभाग को कॉल करना होगा जिसमें आपने अपने दस्तावेज़ जमा किए थे। हालांकि, चाहने वालों की बड़ी संख्या के कारण

अपना पासपोर्ट बदलने की तत्काल आवश्यकता है, लेकिन आपके पास निवास स्थान (पंजीकरण) पर पंजीकरण नहीं है? यह वास्तविक है, खासकर जब से, वर्तमान कानून के अनुसार, पासपोर्ट प्राप्त करने या विनिमय करने के इच्छुक नागरिकों को निवास परमिट की आवश्यकता नहीं है। अनुदेश चरण 1 इस घटना में कि आपके पास निवास स्थान पर पंजीकरण नहीं है, और आपको तत्काल अपने पासपोर्ट का आदान-प्रदान करने की आवश्यकता है (उदाहरण के लिए, शादी के मामले में या पासपोर्ट के आदान-प्रदान की उम्र तक पहुंचने पर), प

चालू माह में एक मृत पेंशनभोगी के कारण सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि संपत्ति में शामिल नहीं है और पेंशनभोगी के साथ रहने वाले रिश्तेदारों द्वारा उसकी मृत्यु के समय प्राप्त की जा सकती है। पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा संपत्ति का हिस्सा है, और आप इसे विरासत के मामले (संघीय कानून "

1 मार्च 2010 से, रूसी संघ के नागरिकों को 10 वर्षों के लिए वैध इलेक्ट्रॉनिक डेटा वाहक के साथ एक नई पीढ़ी का पासपोर्ट प्राप्त करने का अधिकार है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको सूची के अनुसार, रूस के संघीय प्रवासन सेवा विभाग को एक आवेदन पत्र और दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज जमा करना होगा। यह आवश्यक है - रोजगार इतिहास

तो एक और छोटे आदमी का जन्म हुआ। अब, अन्य बातों के अलावा, उसके माता-पिता को कानूनी प्रकृति के कार्यों का सामना करना पड़ रहा है। युवा माताओं और पिताओं द्वारा पूछे जाने वाले पहले प्रश्नों में से एक: नवजात शिशु को कब निर्धारित करना आवश्यक है? कुछ समय पहले, पंजीकरण की अवधारणा को पंजीकरण द्वारा बदल दिया गया था। बच्चे को जन्म की तारीख से 1 महीने के भीतर पंजीकृत होना चाहिए, अन्यथा आप पर प्रशासनिक अपराध संहिता के अनुच्छेद 19

आपके बच्चे को समाज का पूर्ण सदस्य बनने के लिए, उसे नागरिकता प्राप्त करने की आवश्यकता है। बच्चे को पहले से ही बहुत अधिक ध्यान देने की आवश्यकता है, कागजों के अनावश्यक संग्रह के बिना कैसे करना है, और नागरिकता प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है?

संरक्षकता दो प्रकारों में जारी की जा सकती है - संरक्षण संरक्षकता (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 41) या पूर्ण संरक्षकता (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 29, 48) के रूप में। विभिन्न प्रकार के संरक्षकता के पंजीकरण के तरीके काफी भिन्न होते हैं। यह आवश्यक है - पेंशनभोगियों से संरक्षकता अधिकारियों को आवेदन

लगभग किसी भी दस्तावेज़ की तरह पासपोर्ट की भी अपनी वैधता अवधि होती है। कानून के अनुसार, इसे 20 और 45 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर बदला जाना चाहिए, और यह जन्म तिथि से 10 दिनों के भीतर किया जाना चाहिए। यदि दस्तावेज़ को बदलने की समय सीमा छूट जाती है, तो संघीय प्रवासन सेवा को प्रशासनिक संहिता के अनुसार नागरिक पर जुर्माना लगाने का अधिकार है। अनुदेश चरण 1 आरंभ करने के लिए, अपने समाप्त हो चुके पासपोर्ट को बदलने के लिए पासपोर्ट कार्यालय में एक आवेदन भरें। ध्यान रहे कि सरका

यदि आपको किसी विदेशी नागरिक को रूस में आमंत्रित करने की आवश्यकता है, तो आपको आवश्यक दस्तावेजों के साथ FMS से संपर्क करना होगा। आप पता लगा सकते हैं कि कौन सा उपखंड आपको यह सेवा FMS के क्षेत्रीय विभाग या आपके घर के पते पर सेवा देने वाले क्षेत्रीय उपखंड में प्रदान करेगा। यह आवश्यक है - आपका रूसी पासपोर्ट या रूसी संघ में निवास की अनुमति

एक अजीब शहर और किसी और के अपार्टमेंट में खुद को खोजने वाले कुख्यात झेन्या लुकाशिन की स्थिति उस व्यक्ति की स्थिति की तुलना में इतनी भयानक नहीं लगती है जो खुद को एक अजीब शहर में बिना पासपोर्ट के पाता है। पासपोर्ट किसी भी कारण से गुम हो जाता है - आपकी अपनी गैर-मौजूदगी और असावधानी के कारण, या किसी के दुर्भावनापूर्ण इरादे से - इससे होने वाली समस्याएं कम नहीं होती हैं। लेकिन निराशा इसके लायक नहीं है। आप रूसी संघ के किसी भी शहर में हैं, आप हमेशा अपने सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज़ को पुनर्

नया OKVED जोड़ते समय, आवेदक की स्थिति (व्यक्तिगत उद्यमी या LLC) और चार्टर की सामग्री के आधार पर, दस्तावेजों के विभिन्न पैकेज कर प्राधिकरण को प्रस्तुत करना आवश्यक है। यह आवश्यक है यदि आप एकमात्र मालिक हैं: आवेदन पत्र P24001। यदि आप एलएलसी के प्रमुख हैं:

कर्मचारी प्रेरणा उसके लिए काम पर ऐसी काम करने की स्थिति पैदा कर रही है, जिसकी बदौलत कर्मचारी अधिकतम परिणाम प्राप्त करने में सक्षम होगा, यह जानकर कि उसे इसके लिए एक अच्छा इनाम मिलेगा। श्रम प्रबंधन में प्रेरणा एक गहरी समस्या है, इसलिए इसे चरण दर चरण देखने लायक है। अनुदेश चरण 1 सबसे पहले, यह "

अधिकांश खरीदारों के लिए "छूट" शब्द जादू है। यहां तक कि एक छोटी सी छूट भी खरीद के निर्णय को गंभीरता से प्रभावित कर सकती है। एक व्यापारिक उद्यम के मालिक का कार्य छूट की एक प्रणाली को सक्षम और सोच-समझकर बनाना है। यह आवश्यक है - डिस्काउंट कार्ड। अनुदेश चरण 1 उत्पाद का न्यूनतम विक्रय मूल्य निर्धारित करें जो सभी लागतों को कवर करेगा और, कम से कम, ब्रेक-ईवन बिंदु के अनुरूप होगा। इस स्तर से नीचे केवल उन मामलों में जाने की सलाह दी जाती है जहां संभावि

बोनस संगठन के कर्मचारियों के लिए सामग्री प्रोत्साहन के साधनों में से एक है। इनमें तथाकथित "तेरहवां वेतन" शामिल है, जो वर्ष के लिए काम के परिणामों के आधार पर भुगतान किया जाता है। आप निम्नलिखित नियमों का पालन करके लेखांकन में बोनस के भुगतान को दर्शा सकते हैं। अनुदेश चरण 1 अपने संगठन के स्थानीय नियमों में प्रदर्शन और अन्य प्रकार के प्रोत्साहनों के आधार पर बोनस का भुगतान करने की प्रक्रिया दर्ज करें। यह बोनस, कर्मचारियों के रोजगार अनुबंध, सामूहिक समझौते पर

प्रत्येक समूह में समय-समय पर "जहाज पर दंगे" होते हैं। एक या अधिक लोग एक प्रबंधन निर्णय को पूरी तरह से खराब कर रहे हैं। यह न केवल कंपनी में सामान्य मनोवैज्ञानिक माहौल को बुरी तरह प्रभावित करता है, बल्कि महत्वपूर्ण कार्य कार्यों के प्रदर्शन को भी रोकता है। अधीनस्थों के साथ संवाद स्थापित करने में कई चरण होते हैं। अनुदेश चरण 1 संघर्ष के कारणों का अध्ययन। सबसे पहले, आपको एक संघर्ष की स्थिति का निदान करने की आवश्यकता है। भले ही प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच

आप रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद संख्या 185 के आधार पर नोटरी कार्यालय में पावर ऑफ अटॉर्नी जारी कर सकते हैं या नोटरी द्वारा आश्वासन देकर इसे हाथ से लिख सकते हैं। दस्तावेज़ को प्रमाणित करने का अधिकार अस्पतालों के प्रमुख या ड्यूटी डॉक्टरों, जहाज कमांडरों, आधिकारिक संस्थानों के अधिकृत कर्मचारियों में निहित है, यदि कोई आपात स्थिति उत्पन्न होती है या नोटरी में जाने का कोई रास्ता नहीं है। यह आवश्यक है - प्रिंसिपल और ट्रस्टी का पासपोर्ट

पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करने से आप अस्थायी रूप से एक विश्वसनीय व्यक्ति को संपत्ति के लेन-देन और अन्य प्रक्रियाओं को करने के अधिकार प्रदान कर सकते हैं जो आप नहीं चाहते हैं या अपने दम पर नहीं कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 पावर ऑफ अटॉर्नी में अपने प्रतिनिधि का नाम शामिल करें। यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि पावर ऑफ अटॉर्नी केवल उन नागरिकों के लिए जारी की जा सकती है जो वयस्कता की आयु तक पहुंच चुके हैं। कई प्रतिनिधि हो सकते हैं - उनमें से प्रत्येक का नाम अटॉर्नी की शक्ति में

एक दावा एक दस्तावेज है, जिसमें एक नियम के रूप में, समझौते की शर्तों की उचित पूर्ति के लिए आवश्यकताएं होती हैं, जो प्रतिपक्ष को कानूनी संबंधों के एक पक्ष द्वारा संबोधित किया जाता है। समझौते के पक्षकारों को अपने विवेक पर, उनके बीच हुए अनुबंध से उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करने के लिए एक अनिवार्य दावे (पूर्व-परीक्षण) प्रक्रिया पर सहमत होने का अधिकार है। हालांकि, अदालत में जाने से पहले एक दावे को अनिवार्य रूप से दाखिल करने के विधायी रूप से निहित मामले भी हैं। अनुदे

कानूनी, वित्तीय और अन्य दस्तावेजों पर हस्ताक्षर करने के लिए अनुपस्थिति के दौरान अभिनय करने वाले प्रबंधक, मुख्य लेखाकार या अन्य कर्मचारी के लिए, उन्हें हस्ताक्षर करने का अधिकार दिया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको विकसित प्रपत्र पर एक आदेश जारी करना चाहिए। उपरोक्त व्यक्तियों के व्यक्तिगत हस्ताक्षर के नमूने के साथ एक दस्तावेज इसके साथ संलग्न है। यह आवश्यक है - उद्यम में स्थापित ऑर्डर फॉर्म

भले ही एक संभावित व्यापार भागीदार के साथ पहला संपर्क फोन पर किया गया हो, चाहे कोई मौखिक समझौता हो, व्यापार कारोबार के अभ्यास में सहयोग की पेशकश के साथ आधिकारिक पत्र के साथ रिश्ते की शुरुआत का समर्थन करने का एक रिवाज है . अनुदेश चरण 1 पत्र के पहले भाग में, जो एक से अधिक पैराग्राफ नहीं है, लिखें कि आप किस प्रकार की कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं, और उसकी ओर से संभावित भागीदार के प्रबंधन को बधाई दें। "

एक कर्मचारी को धन्यवाद पत्र टीम के सदस्यों के लिए गैर-भौतिक प्रोत्साहन के रूपों में से एक है। इसके पाठ के लिए कोई सख्त आवश्यकताएं नहीं हैं। हालांकि, तैयारी और निष्पादन के लिए कई पारंपरिक रूप से स्थापित नियम हैं। अनुदेश चरण 1 कर्मचारी को धन्यवाद पत्र सौंपने के लिए उपयुक्त समय चुनें। कृतज्ञता की सार्वजनिक अभिव्यक्ति का एक योग्य कारण एक विशेष कार्य के सफल समापन, एक निश्चित अवधि के अंत में उच्च प्रदर्शन, एक वर्षगांठ या एक पेशेवर अवकाश हो सकता है। चरण दो यदि आप

हम अपना अधिकांश जीवन काम पर बिताते हैं। जब हम किसी सहकर्मी के साथ सेवानिवृत्ति या किसी अन्य नौकरी पर जाते हैं, तो हम उस व्यक्ति को विदा करते हैं जिसके साथ हमने एक दिन से अधिक समय बिताया है। गर्मजोशी भरा दोस्ताना माहौल और शुभकामनाएं सुखद छाप छोड़ेगी और आपके सहयोगी और आपको लंबे समय तक याद किया जाएगा। अनुदेश चरण 1 अपने काम के आखिरी दिन दिवंगत सहयोगी के लिए उत्सव का माहौल बनाएं। फूलों का गुलदस्ता खरीदें, कविताओं या बस शुभकामनाओं के साथ एक रंगीन पोस्टकार्ड तैयार करे

निदेशक, उद्यम के किसी भी सामान्य कर्मचारी की तरह, वार्षिक मूल भुगतान अवकाश का हकदार है। इसे पूरा करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा, एक आदेश जारी करना होगा। लेकिन संगठन के प्रमुख को छुट्टी देने की विशिष्ट विशेषताएं हैं, क्योंकि वह पूरी कंपनी के लिए जिम्मेदार है। यह आवश्यक है कंपनी के दस्तावेज, निदेशक के दस्तावेज, संगठन की मुहर, कलम, प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, श्रम कानून। अनुदेश चरण 1 यदि उद्यम के कई संस्थापक हैं, तो निदेशक उसे संविधान सभा के अध्यक्ष

एक व्यावसायिक भागीदार से संदेश प्राप्त करते समय, कई लोग प्राप्त अनुरोध का जल्द से जल्द जवाब देने का प्रयास करते हैं, ताकि साथी को प्रतीक्षा न करें। और यह सही है - इस मामले में, समय अक्सर मायने रखता है, जिसे पछाड़ना मुश्किल है। लेकिन उत्तर के रूप के बारे में बहुत अधिक सोचने के बिना, कुछ लोग सोचते हैं कि ऐसा करने से कंपनी की प्रतिष्ठा को झटका लग सकता है। अनुदेश चरण 1 आरंभ करने के लिए, प्रतिपक्ष के पत्र में दिए गए प्रश्नों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। प्रत्येक पद क

कंपनी का रिज्यूमे सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेज है, कंपनी का एक प्रकार का बिजनेस कार्ड, जिसके अनुसार बिजनेस पार्टनर एक प्रारंभिक राय बनाएंगे। यदि आपको रिज्यूमे पर काम करने के लिए सौंपा गया है, तो इसका मतलब है कि आप अपने वरिष्ठों के साथ अच्छी स्थिति में हैं, और आप पर विश्वास का श्रेय अधिक है। अनुदेश चरण 1 फर्म के प्रमुख या इस मुद्दे के प्रभारी अन्य अधिकारी के साथ चर्चा करें कि रिज्यूम तैयार रूप में कैसा दिखना चाहिए:

किसी भी कार्यालय कार्यकर्ता को जल्द या बाद में एक आधिकारिक पत्र लिखने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। व्यावसायिक शिष्टाचार इस बात पर जोर देता है कि एक पत्र का अंत उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आपके संदेश का प्रारंभिक बिंदु। यह आवश्यक है प्राप्तकर्ता का सही पता, लिफाफा, पत्र के साथ संलग्न दस्तावेजों की प्रतियां अनुदेश चरण 1 पत्र के अंतिम भाग को शुरू करने से पहले आपने जो लिखा है उसे दोबारा पढ़ें। व्याकरणिक और वर्तनी की त्रुटियों, धब्बा और अशुद्धियों क

व्यापार भागीदारों की अपनी नैतिकता होती है जो अपील के रूप और पत्राचार की शैली को निर्धारित करती है। प्रतिपक्ष को विचार के लिए दस्तावेज भेजते समय, उन्हें केवल एक लिफाफे में पैक करना और तत्काल प्रेषण के लिए एक कूरियर को सौंपना असंभव है। जब तक आपके पास प्रारंभिक समझौता नहीं होता है, और इस भागीदार के साथ एक निश्चित संबंध पहले ही स्थापित हो चुका है, जिससे आप औपचारिकताओं से बच सकते हैं। अन्य मामलों में, दस्तावेजों के साथ एक कवर लेटर संलग्न करना आवश्यक है। अनुदेश चरण 1

कार्य पुस्तकों को बनाए रखने के नियमों के अनुच्छेद 21 के अनुसार, एक विशेषज्ञ जो सेना में सेवा करता है, नियोक्ता कार्य गतिविधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ में एक प्रविष्टि करने के लिए बाध्य है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी एक सैन्य आईडी प्रस्तुत करता है, एक लिखित बयान तैयार किया जाता है, जो निदेशक के आदेश को जारी करने का आधार है। कार्यपुस्तिका में रिकॉर्ड एक कार्मिक अधिकारी द्वारा किया जाता है। यह आवश्यक है - एक कर्मचारी की सैन्य आईडी

हमारे देश में, दुकानों, विभिन्न सेवाओं के सैलून, सार्वजनिक खानपान नेटवर्क में, हम विनम्र व्यवहार और एकमुश्त अशिष्टता दोनों का सामना कर सकते हैं। एक प्रशंसापत्र पुस्तक गुणवत्तापूर्ण सेवा को प्रोत्साहित करने या दुरुपयोग को रोकने के लिए एक प्रभावी उपकरण है। अनुदेश चरण 1 सबसे पहले, प्रतिष्ठान के कर्मचारियों से "

सीईओ, किसी भी अन्य सामान्य कर्मचारी की तरह, श्रम कानूनों के अनुसार काम पर रखा जाना चाहिए। लेकिन उनकी पद्धति में विशिष्ट विशेषताएं हैं, क्योंकि पूरी फर्म उद्यम के प्रमुख की जिम्मेदारी में है। कंपनी के पहले व्यक्ति को कानूनी इकाई की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करने का अधिकार है। यह आवश्यक है प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, उद्यम के दस्तावेज, पद के लिए स्वीकृत निदेशक के दस्तावेज, संगठन की मुहर, रूसी संघ का श्रम संहिता। अनुदेश चरण 1 नियुक्त निदेशक से रो

प्रत्येक नियोक्ता का अधिकार है, लेकिन वह अपने उद्यम में नैतिक और भौतिक प्रोत्साहन की एक प्रणाली लागू करने के लिए बाध्य नहीं है। सम्मान का प्रमाण पत्र प्रदान करना नैतिक चरित्र के प्रोत्साहन के प्रकारों में से एक है। वर्तमान में, इस प्रक्रिया के लिए ट्रेड यूनियन निकाय के साथ समझौते की आवश्यकता नहीं है। अनुदेश चरण 1 उद्यम में, एक स्थानीय नियामक अधिनियम बनाना वांछनीय है, जो कर्मचारियों के मूल्यांकन के मानदंडों, संपूर्ण पुरस्कृत प्रक्रिया और पारिश्रमिक के तरीकों को

उद्यम में प्रतिदिन बड़ी संख्या में आदेश जारी किए जाते हैं। अक्सर उनके साथ शामिल श्रमिकों को परिचित करना आवश्यक होता है। उदाहरण के लिए, कर्मियों पर आदेश मानकीकृत रूपों पर तैयार किए जाते हैं, जिनमें "परिचित" रेखा होती है। इस आवश्यकता को अनदेखा करने से अवांछित परिणाम हो सकते हैं, कानूनी कार्यवाही और जारी आदेश को रद्द करने तक। अनुदेश चरण 1 तय करें कि उद्यम में परिचित होने के लिए कौन जिम्मेदार है। सबसे अधिक बार, यह कार्मिक प्रबंधन विभाग का एक कर्मचारी और ए

अक्सर, एक संगठन को एक कर्मचारी की आवश्यकता पूर्णकालिक नहीं, बल्कि आधी दर के लिए होती है। ऐसे कर्मचारी के प्रवेश को श्रम कानून के अनुसार औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए, अर्थात रोजगार के लिए एक आवेदन, एक आदेश, एक रोजगार अनुबंध, एक व्यक्तिगत कार्ड, एक कार्य पुस्तिका में एक प्रविष्टि की आवश्यकता होती है। लेकिन किसी विशेषज्ञ को आधी दर पर काम पर रखने की विशिष्ट विशेषताएं हैं। यह आवश्यक है श्रम कानून, प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप, कर्मचारी दस्तावेज, कंपनी के दस्तावेज, संगठन

संगठन के सामान्य निदेशक को संदेश लिखने के लिए कर्मचारी के लिए यातना न बनने के लिए, व्यवसाय पत्र लिखने के नियमों का व्यवहार में उपयोग करना पर्याप्त है, अर्थात पूरे संदेश को कई भागों में तोड़ना और उन्हें सही ढंग से व्यवस्थित करें। अनुदेश चरण 1 आप किसे लिख रहे हैं, यह इंगित करके अपना पत्र प्रारंभ करें व्यापार पत्राचार में प्रथागत रूप में संदेश को प्रारूपित करें। दस्तावेज़ के ऊपर दाईं ओर, तीन पंक्तियों में शीर्षक, कंपनी का नाम और प्रबंधक का अंतिम नाम लिखें, उदाहरण

व्यावसायिक पत्रों के प्रकारों में से एक समाचार पत्र है। यह कंपनी के भागीदारों को संबोधित है और इसमें प्राप्तकर्ता की अधिसूचना वस्तु के बारे में व्यापक जानकारी होनी चाहिए। अक्सर ऐसा दस्तावेज़ एक प्रतिक्रिया पत्र होता है, इसके साथ सामग्री जुड़ी होती है, जिसमें प्राप्तकर्ता को दी गई जानकारी शामिल होती है। यह आवश्यक है - उद्यम के दस्तावेज

नौकरी की पेशकश एक व्यावसायिक पत्र है और इसके लिए प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है, भले ही आप इसमें वर्णित अवसरों को स्वीकार या अस्वीकार करने का इरादा रखते हों। किसी प्रस्ताव के प्रति आपकी प्रतिक्रिया में, आप चतुराई से मना कर सकते हैं, सहमत हो सकते हैं, या प्रस्तावित नौकरी, जिम्मेदारियों, वेतन, या किसी अन्य शहर में जाने के बारे में स्पष्टीकरण मांग सकते हैं। अनुदेश चरण 1 आपको सम्मान देने और संभावित कर्मचारी के रूप में आपके व्यक्ति को चुनने के लिए पत्र के लेखक और क

संगठन के मुखिया, किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह, वार्षिक भुगतान अवकाश का अधिकार है। यह उसे अन्य कर्मचारियों के समान आधार पर प्रदान किया जाता है। डिज़ाइन के संबंध में कार्मिक कर्मचारियों के पास बहुत सारे प्रश्न हो सकते हैं। आखिरकार, जैसा कि आप जानते हैं, छुट्टी देने के सभी आदेशों पर निदेशक द्वारा स्वयं हस्ताक्षर किए जाते हैं। और उस पर हस्ताक्षर कौन करेगा?

अक्सर उद्यमों में एक आदेश या अन्य दस्तावेज़, साथ ही इसके अलग पैराग्राफ को रद्द करना आवश्यक होता है। ऐसा करने के लिए, आपको रद्द करने का आदेश जारी करना होगा। जब ऑर्डर रद्द करने की बात आती है, तो एक मानक फॉर्म का उपयोग किया जाता है। जब किसी संगठन के आंतरिक दस्तावेज़ को अमान्य के रूप में मान्यता दी जाती है, तो रद्द करने के आदेश के लिए कोई एकीकृत प्रपत्र नहीं होता है। यह आवश्यक है A4 पेपर, पेन, कंपनी के दस्तावेज़, संगठन की मुहर, रद्द किए गए दस्तावेज़। अनुदेश चर

प्रत्येक उद्यम में कर्मचारियों के लिए एक कार्यसूची होनी चाहिए। विभागाध्यक्ष इसके विकास में लगे हुए हैं। यह दस्तावेज़ संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश द्वारा अनुमोदित है। ऐसा करने के लिए, आपको कंपनी में स्थापित फॉर्म का उपयोग करना चाहिए, लेकिन अगर यह कंपनी में उपलब्ध नहीं है, तो आप इसे किसी भी रूप में तैयार कर सकते हैं। यह आवश्यक है - उद्यम के दस्तावेज