मददगार टिप्स 2024, नवंबर

कंपनी का लेखांकन और कराधान उसके द्वारा अपनाई गई लेखा नीति के ढांचे के भीतर किया जाता है। इसका सक्षम विकास कंपनी के प्रभावी वित्तीय दस्तावेज़ प्रवाह को सुनिश्चित करता है, लेखांकन की सुविधा देता है, कानूनी माध्यमों से कर के बोझ को कम करने में मदद करता है। एक लेखा नीति एक संगठन में लेखांकन और कर लेखांकन को बनाए रखने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाला एक दस्तावेज है, जो संपत्ति, आय, व्यय, अन्य कार्यों को प्रतिबिंबित करने, खातों पर रिपोर्ट तैयार करने और जमा करने के लिए निय

नए भर्ती किए गए कर्मचारियों के लिए, व्यक्तिगत उद्यमियों सहित, नियोक्ताओं को कार्य पुस्तकों को बनाए रखने के लिए नियमों के अनुसार कार्य पुस्तकें तैयार करना आवश्यक है। यदि कर्मचारी के पास पहले एक कार्यपुस्तिका थी, लेकिन किसी कारण से उसने इसे जमा नहीं किया, तो विशेषज्ञ के अनुरोध पर उसे एक नई कार्यपुस्तिका जारी करने की अनुमति है, लेकिन काम के पिछले स्थानों के बारे में प्रविष्टियां करने की कोई आवश्यकता नहीं है यह। ज़रूरी - स्वच्छ कार्य रिकॉर्ड बुक

अपनी उत्पादन गतिविधियों के दौरान, कोई भी उद्यम कई दस्तावेज़ बनाता है जिन्हें कुछ के लिए संग्रहीत किया जाना चाहिए, और कभी-कभी काफी लंबे समय तक। इसके लिए पुरालेख का संगठन आवश्यक है। अनुदेश चरण 1 संग्रह में दस्तावेज़ संग्रहीत करने के लिए आवश्यक शर्तें बनाएँ। सबसे पहले, कमरे को सूर्य के प्रकाश के प्रत्यक्ष प्रभाव से संरक्षित किया जाना चाहिए, हवा की नमी का स्तर अनुमेय स्तर से अधिक नहीं होना चाहिए, और अनधिकृत व्यक्तियों तक पहुंच भी बंद होनी चाहिए। चरण दो कृपया ध्

कंपनी के व्यवसाय के लिए, नियोक्ता कुछ दस्तावेजों पर बातचीत या हस्ताक्षर करने के लिए कर्मचारियों को व्यापार यात्रा पर भेजता है। ऐसा करने के लिए, सेवा असाइनमेंट, बिजनेस ट्रिप ऑर्डर, बिजनेस ट्रिप सर्टिफिकेट तैयार करना आवश्यक है। सेवा असाइनमेंट का फॉर्म उस संरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा भरा जाता है जिसमें कर्मचारी काम करता है। ज़रूरी एकीकृत फॉर्म टी -10 ए, कर्मचारी दस्तावेज, उद्यम दस्तावेज, कलम, उस संगठन के बारे में जानकारी जिसमें यात्री भेजा जाता है। अनुदेश

नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अक्सर आपको मानव संसाधन प्रबंधक या भविष्य के प्रबंधक के साथ साक्षात्कार से गुजरना पड़ता है। उनका काम रिक्ति के लिए सबसे अच्छा कर्मचारी ढूंढना है, और आपका काम खुद को ढूंढना है। ज़रूरी पहचान पत्र, रिज्यूम कॉपी, पोर्टफोलियो। अनुदेश चरण 1 किसी भी स्थिति में आपको साक्षात्कार के लिए देर नहीं करनी चाहिए। किसी अपरिचित जगह पर खो जाने की स्थिति में 10 मिनट पहले पहुंचना बेहतर है। नियत समय से 5-10 मिनट पहले पहुंचने पर, आप न केवल संभावित न

व्यावसायिक मामलों में, कर्मचारी को दूसरे शहर की व्यावसायिक यात्रा पर भेजा जाता है। रिपोर्ट के तहत, कर्मचारी को पैसा दिया जाता है, जिस पर उसे संगठन के प्रमुख को रिपोर्ट करना होगा। ऐसा करने के लिए, लेखाकार एक अग्रिम रिपोर्ट भरता है, जिसके एकीकृत रूप को रूस की राज्य सांख्यिकी समिति की संख्या 55 दिनांक 01

व्यावसायिक नैतिकता एक शब्द है जिसका उपयोग किसी विशेष पेशेवर क्षेत्र में नैतिक मानदंडों की एक प्रणाली को निरूपित करने के लिए किया जाता है। इसमें कार्य के विभिन्न क्षेत्रों में नैतिक अनुसंधान भी शामिल है। अनुदेश चरण 1 व्यावसायिक नैतिकता एक विशेषज्ञ के व्यवहार के नैतिक मानदंडों, सिद्धांतों और नियमों की एक प्रणाली है, जो उसके पेशे की ख़ासियत और एक विशिष्ट स्थिति को ध्यान में रखती है। यह किसी भी विशेषज्ञ के प्रशिक्षण का अनिवार्य हिस्सा होना चाहिए। चरण दो इस अवधा

बड़े संगठनों में, अधिकांश आगंतुक आमतौर पर सचिवालय से आवश्यक जानकारी प्राप्त करते हैं। सहायक प्रबंधक संचार की क्या छाप छोड़ेगा? क्या ग्राहक फिर से कॉल करना चाहेगा? क्या दिलचस्पी दिखानेवाले व्यक्‍ति को उनके सवालों के व्यापक जवाब मिलेंगे? सचिव के सकारात्मक गुणों में विश्वास रखने के लिए, आपको पहली बैठक के लिए जिम्मेदारी से तैयारी करने और एक साक्षात्कार को सक्षम रूप से व्यवस्थित करने और आयोजित करने की आवश्यकता है। अनुदेश चरण 1 सचिव कंपनी का चेहरा है। सबसे पहले, आवेद

व्यावसायिक सहयोग के महत्वपूर्ण घटकों में से एक व्यावसायिक बातचीत करने की क्षमता है। मुख्य कार्य संभावित ग्राहक या साझेदार को यह विश्वास दिलाना है कि प्रस्ताव वास्तव में लाभदायक है। व्यावसायिक बातचीत कहाँ से शुरू करें? अनुदेश चरण 1 बातचीत की शुरुआत आपसी परिचय के साथ करें अगर यह आपकी पहली बार दूसरे व्यक्ति से मिल रही है। हमें बताएं कि आप किस तरह के संगठन का प्रतिनिधित्व करते हैं, यह क्या करता है। यदि आप पहले से ही परिचित हैं, तो आपकी पिछली मुलाकात के बाद की घटनाओ

इसके लिए नौकरी के कार्य को बदले बिना पद का शीर्षक बदलने के लिए, नियोक्ता को स्टाफिंग टेबल में बदलाव करने, उचित आदेश जारी करने, कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में प्रविष्टियां करने और पद के शीर्षक को बदलने के बारे में कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियां करने की आवश्यकता है।

एजेंडा एक बैठक या बैठक का कंकाल है। यह इसमें है कि चर्चा के मुख्य विषय और चर्चा के मुख्य क्षेत्र निर्धारित किए जाते हैं। यह बैठक के क्रम को स्थापित करता है, एक पेशेवर बातचीत पर प्रतिभागियों का ध्यान केंद्रित करता है, चर्चा को विचारों के अराजक आदान-प्रदान में विकसित होने की अनुमति नहीं देता है। अनुदेश चरण 1 जैसे ही प्रबंधन ने बैठक की तारीख और विषय पर फैसला किया है, वैसे ही एजेंडा तैयार करना शुरू करें। एड़ी पर गर्म, आपके लिए इसके अंक तैयार करना आसान होगा। इसके अल

किसी कर्मचारी को व्यावसायिक यात्रा पर भेजने के लिए, संरचनात्मक इकाई के प्रमुख को कंपनी के पहले व्यक्ति को एक ज्ञापन लिखना चाहिए। यह इस कारण को व्यक्त करता है कि इसे क्यों तैयार किया जा रहा है, साथ ही उन कार्यों के लिए सुझाव जो वर्तमान स्थिति को हल करने के लिए किए जाने की आवश्यकता है। ज़रूरी - व्यापार यात्रा पर भेजे गए कर्मचारी के दस्तावेज

बहुत कुछ किसी उद्यम या संगठन के मुखिया पर निर्भर करता है। यह एक सामान्य कारण की सफलता या हानि को काफी हद तक प्रभावित करता है। हर कर्मचारी बॉस नहीं बन पाएगा, क्योंकि यह एक बड़ी जिम्मेदारी से जुड़ा है। व्यावसायिक गुण कुछ योग्यताएं एक सामान्य कर्मचारी को बॉस बनने में मदद करेंगी, जो उसे अन्य सहयोगियों से अलग करेगी। ऐसा करने के लिए, उसे जिम्मेदार होना चाहिए। यह असाइनमेंट के समय के साथ-साथ उनकी गुणवत्ता में भी प्रकट होना चाहिए। नेता को समय का पाबंद होना चाहिए। इसमें

आंकड़ों के अनुसार, कंपनी का 70% नुकसान इस तथ्य के कारण होता है कि उसके कर्मचारी बातचीत पर अपना काम करने का समय बिताते हैं, इंटरनेट साइटों को ब्राउज़ करते हैं, अपने विषय में कर्मचारी द्वारा किए गए कर्तव्यों से संबंधित नहीं होते हैं, काम से जल्दी निकल जाते हैं और रहते हैं दोपहर के भोजन में देर से। इसके अलावा, कुछ कंपनियों में सरकारी स्वामित्व वाले उपकरणों की छोटी-मोटी चोरी और व्यक्तिगत शोषण हो सकता है। एक सक्षम नेता का कार्य अपने कर्मचारियों को नियंत्रित करके इसे रोकना है।

टेलीफोन पर बातचीत लंबे समय से व्यावसायिक जीवन का हिस्सा रही है। उनकी मदद से, निर्णयों का संचार किया जाता है, कार्यों को प्राप्त किया जाता है और रिपोर्ट किया जाता है, नियुक्तियां और रद्दीकरण किया जाता है। टेलीफोन पर बातचीत के शिष्टाचार के नियमों की अनदेखी से कई समझौते टूट सकते हैं और भागीदारों और ग्राहकों की ओर से अविश्वास हो सकता है। अनुदेश चरण 1 अपनी आवाज पर काम करें। यदि संभव हो, तो किसी एक व्यावसायिक साझेदार के साथ बातचीत को एक तानाशाही फोन पर रिकॉर्ड करें औ

कुछ संगठन अपने काम में व्यावसायिक पत्रों का उपयोग करते हैं। उनमें से एक पुष्टिकरण पत्र है। यह किसी भी सामग्री, सूचना और अन्य दस्तावेजों की प्राप्ति की पुष्टि करने के लिए भेजा जाता है। यह लिखित रूप में और किसी भी रूप में तैयार किया गया है। इस पत्र को संकलित करने की प्रक्रिया क्या है?

एक उचित रूप से संगठित कार्यस्थल, यानी कार्यात्मक स्थान जहां कर्मचारी अपना प्रत्यक्ष कार्य करता है, प्रभावी कार्य के लिए बहुत महत्वपूर्ण है। यह न केवल सुविधाजनक और व्यावहारिक होना चाहिए, बल्कि कर्मचारी के लिए आकर्षक भी होना चाहिए। अनुदेश चरण 1 कार्यालय में लगभग किसी भी कार्यस्थल के लिए कंप्यूटर की आवश्यकता होती है। मॉनिटर और कीबोर्ड को सीधे अपने सामने रखें, तिरछे नहीं। इस मामले में, खिड़की पर अपनी पीठ के साथ बैठना सबसे अच्छा है। यदि यह संभव नहीं है और आप खिड़की

अंतरराष्ट्रीय वार्ता में दुभाषिए के काम और जिम्मेदारी को कम करके आंकना मुश्किल है। पार्टियों के बीच आपसी समझ, निर्णयों की स्पष्टता, साथ ही घटना का सामान्य माहौल इस कर्मचारी पर निर्भर करता है। इन कार्यों के सफल समापन को सुनिश्चित करने के लिए, वार्ता के दौरान अनुवादक को एक निश्चित तरीके से व्यवहार करना चाहिए। अनुदेश चरण 1 हो सके तो आगामी कार्यक्रम की तैयारी करें। बातचीत के विषय का पता लगाएं, उपलब्ध सामग्री की अधिकतम मात्रा देखें। आपको विदेशी और देशी दोनों भाषाओं

एक विक्रेता के लिए, ग्राहकों के साथ संवाद करने और संपर्क के बिंदु खोजने की क्षमता सफल व्यवसाय की कुंजी है। कुछ परिणाम प्राप्त करने के लिए इस कौशल को दिन-प्रतिदिन सीखने की जरूरत है। संचार रणनीतियाँ भी याद रखने योग्य हैं। अनुदेश चरण 1 अपने ग्राहक के साथ आँख से संपर्क बनाए रखें। यह, सबसे पहले, आप में विश्वास को प्रेरित करता है, और यह समझने में भी मदद करता है कि आपका ग्राहक किस बारे में चिंतित है। अन्य लोगों और बाहरी कार्यों के बारे में भूल जाओ। फोन कॉल का जवाब न द

एक पेशेवर माहौल में होने वाली स्थितियां कभी-कभी बहुत सारी भावनाओं का कारण बनती हैं, और एक व्यक्ति अपने दिल में शांति से एक वाक्यांश फेंक सकता है जिससे उसे एक पद या करियर भी खर्च करना पड़ सकता है। कुछ मामलों में, "साइलेंस इज गोल्ड" कहावत को याद रखना बेहतर है और ऐसे शब्द न कहें जो पहले से ही जीभ से निकलने के लिए तैयार हों। और यहां तक कि अगर किसी की बेगुनाही में पूर्ण विश्वास की भावना है, तो कुछ वाक्यांशों को और अधिक राजनयिक लोगों के साथ बदलने की सलाह दी जाती है।

व्यावसायिक बैठकों, बैठकों, सम्मेलनों को सावधानीपूर्वक तैयार किया जाना चाहिए और योजना के अनुसार दिनांक, स्थान और समय पर प्रारंभिक समझौते के साथ आयोजित किया जाना चाहिए। यदि कोई मीटिंग रद्द या स्थगित कर दी जाती है, तो सभी भागीदारों को लिखित या मौखिक संदेश भेजकर अग्रिम रूप से सूचित किया जाना चाहिए। ज़रूरी - लिखित या मौखिक अधिसूचना। अनुदेश चरण 1 बैठक में, उद्यम के वर्तमान मुद्दों पर चर्चा की जाती है या योजना बनाई जाती है या भागीदारों के साथ आपातकालीन समस्याओं

प्रत्येक व्यवसाय निर्माता को सही कर्मचारियों को काम पर रखने की चुनौती का सामना करना पड़ता है। एक नियम के रूप में, उसने पहले कभी ऐसा नहीं किया है, लेकिन वह जानता है कि उसे सबसे अच्छे लोगों को काम पर रखने की जरूरत है और, सबसे अधिक संभावना है, औसत से अधिक वेतन की मांग करना, क्योंकि व्यवसाय अभी "

अक्सर, बड़े उद्यमों के प्रबंधक और यहां तक कि छोटे परिवार फर्म भी प्रबंधन प्रक्रिया में आने वाली समस्याओं के बारे में शिकायत करते हैं। लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीकों की गलतफहमी, विकास प्राथमिकताओं के विभिन्न दृष्टिकोण, व्यक्तिगत प्रतिशोध और कई अन्य मनोवैज्ञानिक बारीकियां एक टीम या समूह के वातावरण को प्रभावित करती हैं और संघर्ष और असहमति का कारण बनती हैं। ज़रूरी एक टीम का सही चयन, एक समूह में काम करने के बुनियादी मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों का ज्ञान, नेतृत्व गुण

अधिक से अधिक लोग सड़कों पर अपने शरीर पर टैटू के साथ देखे जा सकते हैं। यह गैर-गर्मी के समय पर लागू होता है, जब आप ढीले और हल्के कपड़े पहनकर थोड़ा और दिखा सकते हैं; यह हथेलियां, कलाई, बछड़े, गर्दन और यहां तक कि चेहरा भी हो सकता है। लेकिन हर कोई, अपने काम की प्रकृति से, इस तरह की आत्म-अभिव्यक्ति को बर्दाश्त नहीं कर सकता। सामान्य अवधारणाएं न्यायशास्त्र में परिभाषाओं का एक पूरा परिसर शामिल है, जो सैद्धांतिक आधार से शुरू होता है, जिसमें अवधारणा, प्रकार, उत्पत्ति और क

व्यापार में, बातचीत एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। यह उन पर है कि कंपनियों के विकास के आगे के तरीके, भागीदारों और प्रतिस्पर्धियों के साथ संबंधों की प्रकृति तय की जाती है। वार्ता की एक अच्छी शुरुआत एक अनुकूल निष्कर्ष के लिए एक उत्कृष्ट शुरुआत प्रदान करती है। ज़रूरी वार्ताकार के बारे में जानकारी अनुदेश चरण 1 पहले से मौजूद पार्टियों से खुद को परिचित करें। वार्ता शुरू करने से पहले, पता करें कि आप वास्तव में किसके साथ काम करेंगे। याद रखें कि आप अपने प्रतिद्व

कॉर्पोरेट बैठकों का मुख्य उद्देश्य संगठन के कर्मचारियों को एक टीम में एकजुट करना है। किसी भी अन्य उत्सव की तरह, एक कॉर्पोरेट पार्टी को कई नियमों के अनुपालन की आवश्यकता होती है, जो अक्सर अस्पष्ट होते हैं। इस तरह की घटना में आत्मविश्वास महसूस करने के लिए, निम्नलिखित युक्तियों का उपयोग करें। अनुदेश चरण 1 किसी अच्छे और अच्छे कारण के बिना किसी पार्टी या उत्सव को देखने से न चूकें। किसी रेस्तरां या गेंदबाजी गली में जाने से आपके इनकार को सहकर्मियों और वरिष्ठों द्वारा क

कर्मचारी के दृष्टिकोण से, प्रमाणन एक विशेष कार्यस्थल पर नौकरी विवरण के अनुसार पेशेवर ज्ञान और कौशल का परीक्षण है, नियोक्ता के दृष्टिकोण से, स्थिति के लिए किसी विशेषज्ञ की उपयुक्तता का आकलन करने की क्षमता . एक कर्मचारी को प्रमाणित करने के लिए, नियोक्ता को दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज तैयार करने, प्रमाणन करने और उसके परिणामों के आधार पर सही निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। ज़रूरी - उद्यम के दस्तावेज

जब किसी संगठन के लिए कंपनी में खुली रिक्तियों के लिए सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करने के लिए एक प्रतियोगिता आयोजित करना प्रासंगिक हो जाता है, तो यह सोचने का समय है कि इस महत्वपूर्ण घटना को कैसे सक्षम और प्रभावी ढंग से अंजाम दिया जाए। अधिकांश कंपनियों द्वारा आयोजित कई प्रतियोगिताएं रिक्तियों को पोस्ट करने के चरण में पहले से ही "

अपेक्षाकृत हाल तक, यह विचार कि एक महिला किसी कारखाने या एक बड़ी व्यापारिक कंपनी की प्रमुख हो सकती है, हास्यास्पद प्रतीत होगी। और आजकल, एक महिला बॉस अब किसी को आश्चर्यचकित नहीं करती है। फिर भी, बहस अभी भी कम नहीं हुई है: क्या यह कमजोर सेक्स के लिए ऐसी गतिविधियों में शामिल होने के लायक है, जो भयंकर प्रतिस्पर्धा, महान तंत्रिका अधिभार से जुड़ी है। दरअसल, एक महिला नेता क्या है, उसकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?

व्यावसायिक संचार लोगों की संयुक्त गतिविधियों का हिस्सा है। इसका मुख्य कार्य इस गतिविधि की गुणवत्ता में सुधार करना है। नतीजतन, संचार की व्यावसायिक शैली में फॉर्मूलेशन की पूर्णता और स्पष्टता, विशिष्ट मामलों की चर्चा, न कि उन भावनाओं का कारण होता है जो वे पैदा करते हैं। ज़रूरी व्यापार संचार के लिए अध्ययन गाइड। अनुदेश चरण 1 सबसे पहले आपको व्यावसायिक संचार और रोजमर्रा के संचार के बीच मुख्य अंतर जानने की जरूरत है। व्यावसायिक संचार संचार है जो भावनात्मक से अधिक

आधुनिक श्रम बाजार में, आपके क्षेत्र में केवल एक योग्य विशेषज्ञ होना ही पर्याप्त नहीं है, आपको लोगों को जीतने में सक्षम होने की भी आवश्यकता है, अर्थात एक व्यावसायिक छवि बनाना है। अनुदेश चरण 1 ध्यान रखें कि आपकी शारीरिक बनावट बहुत मायने रखती है। आखिरकार, छवि की शुरुआत चेहरे से होती है। इस पर ध्यान दें:

क्या एक सार्वजनिक व्यक्ति (लोगों के साथ काम करने वाला व्यक्ति) होना संभव है और छवि बनाने में समय बर्बाद नहीं करना है? मैं आपको बताऊंगा नहीं। कभी-कभी वे मुझ पर आपत्ति करते हैं - लेकिन स्टीव जॉब्स के बारे में उनके स्थायी काले टर्टलनेक और जींस के साथ क्या। उसने अपनी पूरी उपस्थिति के साथ दिखाया कि उसे परवाह नहीं है कि वह कैसा दिखता है

एक वकील सबसे प्राचीन व्यवसायों में से एक है। इसके पहले प्रतिनिधियों को प्राचीन रोम में पोंटिफ कॉलेज के मूल्यांकनकर्ताओं के लिए सुरक्षित रूप से जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। एक वकील की अवधारणा हर किसी को एकजुट करती है जो कानून की रक्षा करता है, किसी भी स्तर पर इसका प्रतिनिधि है, चाहे वह अंतरराष्ट्रीय कानून हो या आपराधिक संहिता। एक सभ्य समाज और होमो सेपियन्स की मुख्य विशेषताओं में से एक कुछ कानूनों और विनियमों का पालन है। लेकिन बेईमानी और बेईमानी अक्सर विवादास्पद स्थितिय

नियोक्ता द्वारा पहली बार कर्मचारियों को बीमा सेवानिवृत्ति प्रमाणपत्र जारी किया जाना चाहिए। पेंशन फंड में बीमा योगदान में कटौती करने वाले प्रत्येक करदाता को एक नंबर दिया जाता है। उपनाम या अन्य जानकारी बदलते समय, यह नहीं बदलता है, केवल डेटा को सही किया जाता है। ज़रूरी - प्रासंगिक दस्तावेजों के रूप

वर्तमान में, कोई भी गंभीर व्यवसाय व्यावसायिक पत्राचार के बिना नहीं कर सकता है, इसलिए आधुनिक समाज में इसके कौशल में महारत हासिल करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, ये कौशल न केवल व्यवसाय के मालिकों के लिए, बल्कि सामान्य कर्मचारियों के लिए भी आवश्यक हैं जो कंपनी के भागीदारों के साथ मेल कर सकते हैं। अनुदेश चरण 1 पत्राचार के उद्देश्य पर ध्यान दें और पत्र में उस पर टिके रहें। ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, यह समझना आवश्यक है कि कोई भी संचार वार्ताकार या उसके विश्वास

व्यावसायिक संचार व्यवसाय करने का एक अभिन्न अंग है। व्यावसायिक संचार के नियमों और मानदंडों का ज्ञान आपको व्यावसायिक भागीदारों के बीच आपसी समझ को जल्दी से प्राप्त करने की अनुमति देता है, और अत्यधिक प्रभावी सहयोग में भी योगदान देता है। अनुदेश चरण 1 याद रखें कि भागीदारों / कर्मचारियों के साथ आपके संचार का कारण एक सामान्य कारण है। व्यावसायिक संचार का अर्थ है व्यवसाय में आपसी समझ को प्राप्त करने का सर्वोच्च लक्ष्य बनना और भावनाओं और भावनाओं जैसे व्यक्तिगत आनंद, मस्ती

विदेशी भागीदारों के साथ सहयोग पहले से ही रूसी उद्यमों के लिए आदर्श बन गया है। इसलिए, प्रतिनिधिमंडलों का आदान-प्रदान, जो कार्य प्रक्रिया का एक हिस्सा है, भी काफी सामान्य घटना है। लेकिन अगर आप पहली बार उद्यम में अपने विदेशी या रूसी भागीदारों की मेजबानी कर रहे हैं, तो आपको कई बारीकियों को ध्यान में रखना चाहिए ताकि वे व्यावसायिक संपर्कों की स्थापना में हस्तक्षेप न करें और बैठक की छाप को खराब न करें। अनुदेश चरण 1 मिलने का निमंत्रण जल्द से जल्द भेजा जाना चाहिए, भले ह

कंपनी का सीईओ एकमात्र कार्यकारी निकाय है और पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कानूनी और अन्य मुद्दों को हल करने के लिए जिम्मेदार है। ऐसा करने के लिए, उद्यम के स्वीकृत या नियुक्त प्रमुख को p14001 फॉर्म भरना चाहिए, दस्तावेजों के आवश्यक पैकेज को इसमें संलग्न करना चाहिए। फिर उसे एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने के लिए उन्हें कर सेवा में जमा करना होगा। ज़रूरी - कंपनी के दस्तावेज

मालिक अलग हैं: साक्षर और मूर्ख, अच्छे स्वभाव वाले और बुरे, बुद्धिमान और ऐसा नहीं। और ऐसा होता है कि ऐसे लोग हैं जो सोचते हैं कि उनकी स्थिति उन्हें अपने अधीनस्थों को अपमानित करने की अनुमति देती है। यदि आपका बॉस इस प्रकार के नेताओं का है, तो घबराएं नहीं, आपको बस अपने हितों के बारे में न भूलकर, सही व्यवहार करने की आवश्यकता है। सर्वश्रेष्ठ व्यवहार सबसे अच्छा व्यवहार यह है कि उत्तर देने से पहले बॉस को बोलने दें। उस क्षण की प्रतीक्षा करें जब वह जूँ के शब्दों को समझ पाए

अपने बॉस पर अच्छा प्रभाव डालने से आपकी नौकरी को सुरक्षित रखने में मदद मिल सकती है और आपको कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने में मदद मिल सकती है। यह कुछ सीमाओं को लांघे बिना सावधानीपूर्वक, सोच-समझकर और ईमानदारी से किया जाना चाहिए। बॉस के लिए एक मूल्यवान कर्मचारी बनने के लिए आपको किन बातों पर ध्यान देने की आवश्यकता है?